摘要：近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华，在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军后，哭诉“望领导支持调休跑马拉松”，引发争议。随后，361°官方旗舰店的直播间显示：361°与“最快女护士”马拉松跑者已解约。

近日，福建医科大学附属第一医院护士张水华，在哈尔滨马拉松比赛获国内女子组冠军后，哭诉“望领导支持调休跑马拉松”，引发争议。随后，361°官方旗舰店的直播间显示：361°与“最快女护士”马拉松跑者已解约。

从最快女护士，到精致利己坑同事，短短几天时间，舆论发生大逆转！网友扒出她每月跨省参赛、靠同事替班，还签约运动品牌和MCN机构做网红，网友冲品牌直播间逼解约。

这场风波不仅暴露了个人职业发展与团队利益的矛盾，更引发公众对品牌危机公关手段、公职人员商业行为透明度、医院调休制度等深度讨论，成为一次典型的 “小事发酵 - 舆论反噬 - 品牌切割” 舆情案例。

一、舆情传播趋势分析

根据识微商情舆情分析系统显示，2025年8月31日00时至2025年9月4日14时，有关“361度与最快女护士解约事件”的舆情热度约为117,104。通过观察趋势可知，舆情于9月2日8时达到最高峰。

二、舆情传播平台分析

该时段内，有关“361度与最快女护士解约事件”的舆情主要集中在新闻APP平台，约占52.1%，其次为短视频（约占40.0%），社交网络（约占5.3%）。

三、舆情情感倾向分析

该时段内，有关“361度与最快女护士解约事件”的舆情情感倾向以中性为主，占49.9%；其次为负面舆情，占42.2%。正面舆情较少，占7.9%。

四、舆情信息类型分析

该段时间内，有关“361度与最快女护士解约事件”的舆情信息以评论为主，占73.6%；其次为原帖，占22.5%；转发较少，占3.9%。

五、舆论分析

（1）正面信息概要

抗疫英雄精神的肯定与激励: 用户肯定张水华作为首批福建到湖北的抗疫英雄，强调抗疫英雄精神永存，这种精神能激励大家克服各种困难。

对兼职行为的认可: 称赞张水华是医疗界最成功的兼职护士，肯定其积极响应卫健委鼓励医务人员兼职的政策号召。

对企业决策的理解: 理解企业在舆论发酵后做出的选择，认为企业目前的选择是最稳妥的。

点赞支持品牌: 直接为“361”点赞，以最直接的方式表达支持。

（2）负面信息概要

护士张水华自私利己，引发同事、品牌和公众不满: 张水华频繁调休参加马拉松比赛，让同事替班到崩溃，且在采访中未感谢领导和同事，还公开喊话领导支持调休，引发同事不满；其言论引发网友热议和指责，导致361度与她解约，失去品牌赞助和代言费；公众对她的自私行为表示反感，质疑她作为护士的职业道德和责任心。

361度因张水华言论解约，面临舆论压力和品牌形象受损: 张水华赛后“哭求调休”的言论引发舆论争议，网友涌入361度直播间刷屏调侃，要求解约，给品牌带来巨大舆论压力；品牌为避免形象受损，火速与张水华解约，但仍可能影响消费者对品牌的信任和购买意愿。

张水华面临解约后的经济困境和职业发展难题: 361度解约后，张水华失去品牌赞助和代言费，参加比赛需自费，经济成本增加；她在医院与领导和同事关系僵化，可能难以继续调休参赛，且职业发展可能受到影响，如评先树优和职称评定等。

医院面临员工个人爱好与本职工作平衡的管理难题: 张水华作为护士，将大量时间和精力投入马拉松比赛，影响本职工作，给同事带来工作压力；医院在处理员工个人爱好与本职工作的关系时，缺乏明确的制度和管理措施，导致员工之间产生矛盾和不满。

公众对护士兼职和职业道德的关注和质疑: 张水华以护士身份从事商业活动，引发网友对事业单位从业人员兼职取酬规定的质疑；公众担心她心思不在工作上，可能影响医疗服务质量，对护士的职业道德和责任心提出质疑。

代言人舆情：舆论如何看待361度与最快女护士解约事件_舆情分析_识微科技

来源：识微企业舆情监测系统