摘要：在职场，一场无声的革命正在办公室里蔓延。那些曾经默默无闻的老实人，开始抬头挺胸地对领导说“不”了。当能干，且默默干活的人，没有征兆的离职了事实上，TA不是身体累了，更多是心累了。在职场，开始顶撞领导，往往有五个原因。第一，领导没有能力，总下达没有意义的决策第二

在职场，一场无声的革命正在办公室里蔓延。

那些曾经默默无闻的老实人，开始抬头挺胸地对领导说“不”了。

当能干，且默默干活的人，没有征兆的离职了

事实上，TA不是身体累了，更多是心累了。

在职场，开始顶撞领导，往往有五个原因。

第一，领导没有能力，总下达没有意义的决策

第二，努力与回报不成正比，看不到你的亮点

第三，开始反思自己的价值与定位，想自己。

第四，付出没有回报，心寒了想摆烂。

第五，意识到自己有具有不可替代的地方。

警惕！领导想废掉一个人，根本不用骂你。

捧杀，做得好，功劳是TA的；做不好，锅你背

但是，这两个字，反复出现在你的方案的最后

孤立，散播模糊的话，让你寸步难行。

在职场，你正身处类似环境的话，不要硬扛。

别内耗，保护好自己比什么都重要。

现如今，勾心斗角，急功近利，太稀松平常了

我们要做“带刺的玫瑰”，既有美丽的芬芳，也有保护自己的利刺。

把握好“顶撞”的尺度，学会合理表达自己的意见和诉求，很重要。

愿友友们，一切顺利，一切安好～

｜风一样的男子（字）‬

来源：一灯