摘要：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”2025年中央一号文件明确提出，要健全乡村治理体系，加强农村基层党组织建设，尤其要着力破解部分年轻干部在基层“水土不服”的问题。作为乡村振兴的中坚力量，年轻干部既承载着政策落地的“最后一公里”使命，也面临融入难、沟通难、实干

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”2025年中央一号文件明确提出，要健全乡村治理体系，加强农村基层党组织建设，尤其要着力破解部分年轻干部在基层“水土不服”的问题。作为乡村振兴的中坚力量，年轻干部既承载着政策落地的“最后一公里”使命，也面临融入难、沟通难、实干难等多重挑战。如何真正沉下去、融进去、干得好，成为摆在每一位基层新人面前的现实考题。

日前，南湖新区举办的2025年度基层干部综合能力提升专题培训班，给出了一份务实的回应——在这里，街道、社区（村）干部放下手机备忘录，拿起纸质笔记本，在“坐下沟通”的细节中重建信任，在“带笔记录”的姿态里传递诚意。这一看似微小的转变，恰恰指向了基层工作法的重要内核：沟通的温度、倾听的诚意与实干的担当。

“水土不服”，究其本质，是年轻干部在陌生环境与复杂现实中出现的适应障碍，既源于经验不足、方法生疏，更折射出思想扎根不深、群众感情尚未建立等深层问题。要跨过这道坎，不仅需要组织培训助力，更关键的是自身方法的转变与心态的重建。

善于运用通俗易懂的语言，好好说。基层工作不能是“你说你的方言，我念我的文件”。年轻干部要主动学习群众语言，善用“土味”表达传递深刻政策。像“绿水青山就是金山银山”“小康不小康，关键看老乡”等简洁而通俗的表述，之所以深入人心，正是因其贴近生活、易于共鸣。真正有效的沟通，从来不是说教而是对话，不是复制文件而是共情表达。

善于征求不同意见和建议，好好听。基层工作不是“你说我做”，而是“大家一起谋”。年轻干部应主动走出办公室，多踩田间泥、多坐农家凳，从群众的“吐槽声”“牢骚话”中听出真需求、真问题。唯有放下身段、真诚倾听，才能把民之所盼转化为政之所为，让纸上的承诺变成百姓屋檐下的温暖现实。

善于解决急难愁盼的问题，好好干。当前农村早已告别“面朝黄土背朝天”的传统模式，机械化种植、电商直播、特色产业等新形态不断涌现。年轻干部应发挥思维活、懂技术、善创新的优势，带领群众探索致富新路，在教育、医疗、养老等民生痛点中找准发力点，以实实在在的成效赢得群众信任与支持。

基层是年轻干部最好的课堂，群众是最好的老师。只有真正沉下身、用好心、干实事，才能从“水土不服”走向“如鱼得水”，从“新手小白”成长为“多面能手”，在广阔乡村书写出属于这个时代的“山乡巨变”。（黄亚文）

来源丨岳阳日报

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