摘要：马斯克用一句“世界是一个巨大的草台班子”表达了自身对于社会运转的本质看法，告诉人们世界并非如我们认知中的那样精密运转，而是充满混乱、敷衍，亦或者说“事与人”之间存在着许许多多的的高低错位。于是，人们对于组织、企业乃至于诸多社会光鲜面的神秘性，已然进行了一重认知

【原题呈现】

阅读下面的材料,根据要求写作。(60分)

如果有事情应该安排给不忙的人去做;也有人说,事情应该交给最忙的那个人。那么，有事情是安排给不忙的人还是忙人呢？

以上材料引发了你怎样的联想和思考?请写一篇文章。

要求:选准角度,确定立意,明确文体,自拟标题;不要套作,不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于800字。

【例文】

“闲忙”的形而上学

重庆谭老师

马斯克用一句“世界是一个巨大的草台班子”表达了自身对于社会运转的本质看法，告诉人们世界并非如我们认知中的那样精密运转，而是充满混乱、敷衍，亦或者说“事与人”之间存在着许许多多的的高低错位。于是，人们对于组织、企业乃至于诸多社会光鲜面的神秘性，已然进行了一重认知祛魅。

现在，让我们倒回到“事与人”的组织源头，用有序合理的安排来重构权威与专业性，而我们面对的第一个两难就是——事予不忙人还是最忙人？

不忙人有时间，我愿交给不忙人。可不免担心，不忙人是否是因为能力不足或是其他缺陷导致被排除在“任务的第一序列”，安排者的种种忧虑，如同对“残次品”一样滋生出挑剔与不满。

既然如此，那交给最忙人。最忙人忙，说明他被需求性强，有筛选的保障，肯定是完成任务的不二人选。但人终究不是机器，高强度作业会受到血肉本能的抵御，忙中出乱又该怎么办？

那不然，大事予忙，小事予闲？诸般选择呈现，可见唯物辩证法在组织管理与人事安排中已然失灵。“不忙”与“忙”在该情境下已成为静态的抉择属性，失去了相互联系的可能。于是，“文艺闲人”的梁实秋与周作人，即使醉心于写作，也会被打上“庸者有缺”的标签；而当代各种高呼“Deadline”的打工人将因选择忙碌处理先前挤压工作而成为“优选劳动者”。

上述话语非但没有重构人事安排的权威与专业，反成为“草台理论”的理论站台。其本质原因就在于，用“忙”与“不忙”这一组临时属性作为单一筛选标准本就是不合理的行为。

“闲忙”是相对状态，与能力素养和完成把握并无必然联系。再闲暇的宣传部门也处理不了技术部门的基本工作，反之亦然。就算是相同领域的人员，其能力与水平的差异，更不是由“闲忙”决定——庞统为县中小吏时能日决百事，常以闲示众，能力惊于刘备，而以上贤待之，复现“凤雏”之名；而蒋介石于国共会战之际，坐镇后方，事无巨细地进行战术微调，忙于掌控前方战事，反而步步落后，招致失败。

我们能用激发潜力来解释将事情安排给最忙人的原因，也能用事上磨砺来表达把事情安排给不忙人的合理性，如果仅仅要完成“安排事情”这个行为，给谁都有理由，不存在绝对的优解。但如果要着眼于事情的最优达成，则应该用唯物辩证法的眼光，将任务宽松下放，使其内部合理分配，做到“任人择事”而不是“择事予人”。

请把“闲忙”的形而上学踢开，最忙最闲的人都不如那个最有把握的人。

来源：老熊作文高中版