摘要：为提升基层组织治理能力与服务水平，疏勒县疏勒镇组织32名干部赴山东省东营市开展干部能力提升培训，期间，参训干部来到了淄博市开展现场专题教学，先后走进张店区房镇镇积家村、马尚街道世纪花园社区等，围绕社区治理、人员管理、群众服务及退役军人与志愿者作用发挥等核心领域

为提升基层组织治理能力与服务水平，疏勒县疏勒镇组织32名干部赴山东省东营市开展干部能力提升培训，期间，参训干部来到了淄博市开展现场专题教学，先后走进张店区房镇镇积家村、马尚街道世纪花园社区等，围绕社区治理、人员管理、群众服务及退役军人与志愿者作用发挥等核心领域，实地学习标杆单位实践经验与创新做法，为疏勒镇基层治理找准“参照系”、明确“新路径”。

两地干部赴张店区房镇镇积家村观摩交流学习。

在张店区房镇镇积家村，作为淄博市智慧社区与乡村治理融合的典型，该村以“网格化、标准化、数字化、法治化”“四化”建设为支撑，构建“人工+智能”“智慧+共享”基层治理新模式。全村科学划分网格，组建专职队伍明确职能，避免管理“盲区”；打造“数字积家”平台，通过“可视楼宇对讲机”“应急键”及便民服务窗口，实现“让数据多跑路、群众少跑腿”；推行“一网三联”机制，将多项事务纳入积分体系，组建多支志愿服务队，还专项设置退役军人事务办理窗口；同时建成标准化场所，配备智能安全设施，打造普法阵地，培育法治氛围。

干部们在张店区马尚街道世纪花园社区，开展沉浸式调研，通过实地参观与一线交流，切身感受社区治理氛围，学习先进服务模式。

张店区马尚街道世纪花园社区作为“全国和谐社区建设示范社区”，秉持“把居民当家人，把社区当家建”理念，以“邵涛社区工作法”为抓手构建“365服务”模式。社区推行“周一说事”“周五我值日”制度，收集诉求、下沉值日确保事项落实，还践行“万步群众工作法”主动掌握居民需求；打造“服务天天在”党建品牌，将“365服务”贯穿全年，拉近与居民距离，营造“社区有温度、居民有归属”的治理氛围。

聚焦“党建引领、协商共治”的张店区车站街道城南社区，以“邻里睦家”党建品牌为核心，推动社区服务与基层治理深度融合。社区将物业纳入基层治理体系，整合多方力量解决小区管理“老大难”问题；建设邻里中心、开设“长者食堂”，设立调解中心化解邻里矛盾；通过“邻里睦家”品牌活动，组织居民参与社区规划与监督，推动居民从“治理对象”转变为“治理主体”，形成“人人参与、人人共享”的共治格局。

在张店区车站街道城南社区，干部们通过实地观摩学习社区在物业治理体系构建、管理模式创新等方面的先进经验与做法。

此次现场教学，参训干部深刻认识到基层治理核心是“以人民为中心”，关键在“党建引领、机制创新、科技赋能、群众参与”。疏勒镇将结合实际优化网格划分、提升网格员素养，探索搭建数字化服务平台；参照积分制与志愿服务队模式，完善党员联户机制、培育本土志愿队伍并吸纳退役军人参与治理；学习常态化诉求收集与精准服务做法，针对特殊群体推出专属服务，切实将淄博经验转化为基层治理“实效成果”，提升群众获得感、幸福感、安全感。（疏勒县疏勒镇人民政府 供稿）

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