摘要：“我们不再搞‘一锅烩’，而是按需‘开小灶’，真正让培训内容走进党员心里、用在实际中。”汶上县南站街道党工委书记李登林的这句话，道出了当地党员教育的核心思路。

“我们不再搞‘一锅烩’，而是按需‘开小灶’，真正让培训内容走进党员心里、用在实际中。”汶上县南站街道党工委书记李登林的这句话，道出了当地党员教育的核心思路。

近年来，南站街道紧扣农村、社区、机关及新兴领域党员的差异化培训需求，以“先锋学汶”品牌为引领，系统构建“分级分类、精准滴灌”的党员教育体系，推动党员培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，不仅激活了基层治理新动能，更为街道高质量发展注入了强劲“红色力量”。

“三味课堂”接地气 基层治理添活力

针对村（社区）党员的实际需求，南站街道创新推出“党味浓、农味足、家味暖”的“三味课堂”，把培训办到党员“心坎上”。课程设置坚持实用导向，涵盖党的创新理论、惠农政策、基层治理、安全生产及种养殖技术等13门“菜单式”内容，党员按需“点单”，街道党校精准“配餐”，让培训不再“空对空”。

“先锋学汶”直播电商赋能乡村振兴专题培训班。

“上次‘田间课堂’上，农业农村局专家手把手教种植技巧，现在咱种地更有底气了！”参训党员龙儒沛的感慨，道出了不少基层党员的心声。这样因培训直接受益的党员群众，在南站街道还有很多。

课堂形式也打破了传统教学的局限：“支书论坛” 汇聚各村（社区）治村经验，让“好点子”互相借鉴；“田间课堂”扎根生产一线，把技术送到田间地头；“社区大讲堂”开在百姓家门口，让理论宣讲更有“烟火气”。

今年以来，“三味课堂”已举办9期培训，覆盖党员1500余人次，真正实现“身边人讲身边事、家常话释大道理”。街道还组织党员走进汶上县第一个党支部纪念馆重温初心，深入樱桃种植园、芦笋金蝉种养基地学习农业技术、交流增收经验——“边走边学”的模式，让党员教育更生动鲜活，也推动理论与实践深度融合。

“四驱矩阵”强本领 机关铁军显担当

为切实提升机关党员履职效能，南站街道打造“领导班子讲台、机关论坛、金点子论坛、青锋训练营”四位一体的教育矩阵，构建“领导带头、骨干传导、青年参与”的链式培养机制，让机关党员教育从“被动学”变为“主动融”。

“这次‘青锋训练营’的调研，既开阔了视野，又汲取了实干‘养分’，帮我理顺了今后的工作思路。”街道年轻干部赵红的感受，正是“四驱矩阵”培育成效的缩影。通过“理论授课—实地调研—座谈研讨”三维模式，像赵红这样的年轻党员，正快速成长为基层治理一线的中坚力量。

社工大讲堂暨“南小蜂”成长营。

依托“机关论坛”，街道围绕政策解读、业务实操、典型案例等开展专题培训12期，实现机关党员全覆盖轮训；“金点子论坛”和“青锋训练营”已举办34期活动，显著提升了年轻党员的表达能力和实战水平。同时，街道坚持“一线赛马”，鼓励年轻党员扎根乡村振兴、社区治理等前沿阵地，在实际工作中找问题、解难题、强素质，最终实现个人成长与治理效能的 “双提升”。

“五彩云端”巧赋能 链动新兴增长极

针对新兴领域党员分布散、流动性强、集中参学难等痛点，南站街道构建“线下主阵地+线上云课堂”双轨教育体系，以“鸿业先锋港”新兴领域服务品牌为核心，通过红色政策宣讲、金色技能培训、蓝色法治辅导、绿色产业对接、橙色暖心服务“五维”举措，实现党员教育全覆盖、服务保障不断线。

“先锋学汶”直播电商赋能乡村振兴专题培训班邀请电商企业做辅导。

“这次培训既有产业发展形势分析，又有惠企政策解读，精准对接了企业需求，把专业知识送到了我们心坎上！”山东晋工科技有限公司党支部书记田艳山的话，说出了企业党员的真实感受。

线下，街道以党校和“鸿业先锋港”孵化基地为核心，打造固定学习阵地；线上，依托视频号、党员微信群等平台，搭建“固定+流动”“实体+云端”的全时域学习网络，确保党员随时随地能学习、高效学。目前，已开展“惠企政策直通车”“法律法规云讲堂”等主题培训4期，覆盖新兴领域党员170余人次；定期推送政策解读、党建知识等学习资源170余条，“指尖课堂”让学习更灵活、更高效。

街道还创新“按图索数”机制：线上广泛征集企业和党员需求，线下靶向邀请县直部门业务骨干“进港授课”4场，围绕人才引进、产业扶持等热点问题深度解读，精准破解企业发展难题，推动“企业需求清单”转化为“党员服务清单”。这种“党建+产业”的模式，不仅助力新兴领域党建与产业协同发展，更有效链动了街道经济的新兴增长极。

“我们把组织优势转化为发展优势，让党建真正成为企业发展的‘助推器’。”南站街道党工委副书记刘倩说。

如今，南站街道通过系统性、差异化、精准化的党员教育新模式，实现了“党员受教育、群众得实惠、发展添动力”的良性循环，走出了一条贴合基层实际、富有实践成效的党员教育培训新路径，为基层党员教育高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。

来源：农村大众