摘要：刚才那顿饭花了他整整2800块钱，本以为是AA制，现在回想起来，整个过程似乎哪里不对劲。
张明坐在电脑前，盯着微信群里的沉默，手指在键盘上悬停了很久。
刚才那顿饭花了他整整2800块钱，本以为是AA制，现在回想起来，整个过程似乎哪里不对劲。
"老婆，我可能被同事们坑了。"他转头对正在收拾衣服的妻子说道。
"怎么了？"李琳放下手中的衣服，走过来看了看他的手机屏幕，"这么贵的饭局？"
"本来说好AA的，结果我买完单后，群里鸦雀无声，一个人都没提转账的事。"
张明苦笑着摇头，"我发信息问，也没人回。"
李琳皱起眉头："不对啊，你们部门的人平时不是这样的吧？"
张明想起了晚餐时那些微妙的细节——主管刘总故意走开接电话，王经理借口上厕所，就连平时最爽快的小李也突然变得沉默起来。
所有人都在等他买单，好像早就商量好了一样。
"明天怎么办？还要不要去上班？"张明感到前所未有的尴尬。
就在这时，他的手机响了，是老朋友孙伟打来的...
01
事情要从三天前说起。那天下午，部门主管刘总在群里发消息："明天晚上大家聚个餐，好久没聚了，增进一下感情。"
张明看到消息时正在忙着做报表，随口回了个"好的"。他在这家公司已经干了五年，部门聚餐是常有的事，一般都是AA制，每个人分摊个两三百块钱。
第二天下午快下班的时候，刘总又在群里说："今晚去江南会所，我已经订好包厢了，大家七点准时到。"
江南会所？张明愣了一下。这可是市里有名的高档餐厅，人均消费至少四五百块钱。不过想想也是，部门今年业绩不错，大家确实该好好庆祝一下。
"没问题，刘总。"张明在群里回复道。
其他同事也陆续回复表示同意。王经理说："难得刘总请客，我们得好好喝一杯。"小李也跟着起哄："是啊，是啊，感谢刘总。"
看到这些回复，张明有些困惑。什么时候变成刘总请客了？不过他也没多想，可能是大家开玩笑吧。
晚上七点，张明准时到了江南会所。包厢里已经坐了六个人：刘总、王经理、财务部的小李、人事部的小张、还有两个其他部门的同事。
"明哥来了！"小李热情地招呼他，"快坐快坐，就等你了。"
张明在唯一的空位坐下，环顾了一下包厢。装修很豪华，桌上已经摆满了各种菜品，还有两瓶看起来很贵的红酒。
"这规格有点高啊。"张明心里嘀咕，但脸上还是保持着笑容。
02
聚餐开始后，气氛很热烈。大家推杯换盏，聊工作，聊生活，聊未来的规划。张明虽然有些心不在焉，但也努力融入其中。
"来，为我们部门今年的优异表现干杯！"刘总举起酒杯。
"干杯！"所有人都举杯响应。
酒过三巡，菜过五味，张明注意到一个细节：每次服务员上新菜或者开新酒的时候，刘总都会点头示意，好像他在主导整个聚餐的节奏。
"这酒不错，多少钱一瓶？"王经理拿起红酒瓶子看了看标签。
"别问这些，今天高兴就行。"刘总摆摆手，但张明注意到他的眼神有些闪躲。
小李开始聊起最近的股市行情，小张则抱怨房价太高。张明试图参与讨论，但总觉得有什么地方不对劲。
"对了，明哥，听说你最近买了新车？"王经理突然问道。
"嗯，买了辆帕萨特，代步用。"张明如实回答。
"不错啊，现在生活条件越来越好了。"刘总笑着说，"明哥家庭和睦，事业有成，真让人羡慕。"
听到这话，张明心里有种奇怪的感觉。这种话听起来像是在暗示什么，但又说不清楚是什么。
随着时间的推移，酒喝得差不多了，菜也吃得七七八八。张明看了看时间，已经九点多了。
"差不多了吧？"他试探性地问道。
"是啊，时间不早了。"刘总点点头，然后做了个买单的手势，"服务员，结账。"
03
就在这时，戏剧性的一幕发生了。
"刘总，您的电话。"服务员刚好进来，递给刘总一部手机，"说是很急的事。"
"不好意思，我出去接个电话。"刘总站起身，"你们先聊着。"
刘总走出包厢后，王经理也突然站了起来："我去趟洗手间。"
紧接着，小李说肚子不舒服，也出去了。小张说要出去抽支烟，也跟着走了。其他两个同事更是直接说要先走，有急事。
眨眼间，包厢里就剩下张明一个人。
他坐在那里，看着满桌的杯盘狼藉，心里开始明白发生了什么。这些人是在等他买单！
服务员又进来了，手里拿着账单："先生，您的账单，总共2800元。"
张明接过账单，扫了一眼：各种菜品1800元，红酒800元，服务费200元。他的手微微颤抖，这比他预想的要贵很多。
"请问可以刷卡吗？"张明问道，声音有些发干。
"当然可以。"服务员很专业地回答。
张明拿出银行卡，心里想着：算了，先付了再说，等会在群里问问大家怎么分摊。
付完账，张明走出包厢，发现其他人都已经不见了。停车场里，他看到几个同事正在各自的车边聊天，看到他出来，都很自然地打招呼。
"明哥，今天吃得不错吧？"小李笑着说。
"嗯，还行。"张明勉强笑了笑，"那个...账单的事..."
"什么账单？"小李装作不知道的样子。
"刚才的聚餐费用啊，总共2800，我先垫付了。"张明有些尴尬地说。
"哦，这样啊。"小李点点头，"行，回头再说吧，我先走了，家里还有事。"
说完，小李就上车走了。其他人也陆续找借口离开，只留下张明一个人站在停车场里。
04
回到家后，张明把这件事告诉了妻子李琳。
"你被骗了。"李琳很直接地说，"这明显是个局。"
"我也觉得不对劲，但是..."张明有些犹豫，"毕竟是同事，天天要见面的。"
"那你准备怎么办？直接在群里要钱？"李琳问。
"我试试吧。"张明打开手机，在工作群里发了条消息："今天聚餐费用总共2800元，我先垫付了，大家转账的时候每人400元。"
消息发出去后，群里一片寂静。十分钟过去了，没有任何人回复。半小时过去了，还是没人理会。一个小时后，依然鸦雀无声。
"这些人太过分了！"李琳气愤地说，"明摆着就是要赖账。"
"可能大家都在忙，或者没看到消息。"张明还在为同事们找借口。
"你太天真了。"李琳摇摇头，"43岁的人了，还这么单纯。"
就在这时，张明的手机响了，是他的老朋友孙伟打来的。
"老张，怎么样？今天心情不错吧？"孙伟的声音很轻松。
"别提了，遇到糟心事了。"张明简单说了一下聚餐被套路的事。
孙伟听完后沉默了一会儿，然后说："这种事我遇到过，而且有办法解决。"
"什么办法？"张明急忙问。
"明天你别急着催账，先观察一下他们的反应。我教你一招，保证能体面地把钱要回来。"孙伟神秘地说。
05
第二天上班，张明故意表现得很正常，见到昨晚聚餐的同事也正常打招呼。他发现这些人见到他时都有些不自然，眼神闪躲，说话也不如平时那么自然。
"明哥早啊！"小李主动打招呼，但声音明显有些做作。
"早。"张明淡淡地回应，然后就坐到自己的位置上开始工作。
中午吃饭的时候，王经理走过来："明哥，昨天聚餐不错吧？"
"还行。"张明头也不抬地说，"就是有点贵。"
"哈哈，偶尔奢侈一下嘛。"王经理尴尬地笑了笑，"对了，有个项目想和你讨论一下。"
"项目的事等会再说，我先忙完手头的工作。"张明依然很淡漠。
王经理见状，只能悻悻地走开了。
下午的时候，张明接到了孙伟的电话。
"观察得怎么样？"孙伟问。
"他们确实心虚，但还是不主动提转账的事。"张明说。
"正常，这种人就是想混过去。"孙伟说，"现在听我的，你去找个借口，说要请大家再吃一顿饭。"
"什么？还要请？"张明不理解。
"相信我，这是套路。你就说感谢大家昨天捧场，想再请大家吃一顿，但这次要去更贵的地方。"
"这样不是要花更多钱吗？"
"你听我说完。你提议去最贵的那家米其林餐厅，人均至少一千块。然后观察他们的反应。"
"然后呢？"
"如果他们同意去，说明确实想占你便宜，那你就直接摊牌；如果他们找借口推辞，你就可以顺势提出昨天的费用分摊问题。"
张明想了想，觉得这个主意不错。
06
下午四点钟，张明在工作群里发了一条消息："昨天聚餐很愉快，感谢大家捧场。我想请大家再聚一次，去试试市中心那家新开的米其林餐厅。"
消息一发出，群里立刻炸了锅。
"哇，明哥太客气了！"小李第一个回复。
"米其林餐厅啊，那得不少钱吧？"王经理有些犹豫。
"没关系，我请客。"张明又发了一条消息。
"那太不好意思了。"刘总终于冒泡了。
"是啊，让明哥破费不合适。"小张也附和道。
"没关系的，反正昨天大家也帮忙分担了费用，这次就当我回请。"张明故意这样说。
群里突然安静了。
过了五分钟，小李发消息："明哥，昨天的费用...那个...我最近手头有点紧..."
"我也是，最近买房缺钱。"王经理也开始找借口。
"孩子要交学费，实在抱歉。"小张跟着说。
看到这些回复，张明心里已经有数了。这些人昨天晚上装作不知道费用的事，现在却主动提起来，说明心里有鬼。
"没关系，大家都有难处。"张明继续演戏，"既然这样，那米其林餐厅就算了，我们去吃点简单的。"
"不不不，明哥，我觉得还是算了吧。"刘总终于忍不住了，"昨天的聚餐已经够奢侈了，我们不应该让你一个人承担费用。"
机会来了！张明立刻顺势而为："刘总说得对，昨天2800块确实不少，如果大家方便的话，还是AA吧。"
"应该的应该的。"小李立刻表态，"我马上转账。"
"我也是。"王经理跟着说。
"那就每人400块钱。"张明说。
很快，群里开始有人转账。先是小李转了400，然后是小张，接着是王经理。其他人看到有人开始转账，也不好意思再拖延，纷纷转了钱。
十分钟内，张明就收到了七笔转账，总共2800元，不多不少。
07
当天晚上，张明把这个结果告诉了孙伟。
"怎么样？管用吧？"孙伟在电话里笑道。
"太管用了！你这招叫什么？"张明很好奇。
"这叫'欲擒故纵'，先让他们以为你要继续当冤大头，然后再适时收网。"孙伟解释道，"这种人就是吃软怕硬，你直接要钱他们会装糊涂，但你一旦表现出要继续被利用的样子，他们反而心虚了。"
"原来如此。"张明恍然大悟，"不过我还是有点不明白，他们昨天为什么要这样做？"
"很简单，试探你的底线。"孙伟说，"职场上有些人就是这样，看你好说话就想占便宜。如果你昨天默默承受了，以后这种事还会有第二次、第三次。"
"那我今天这样做，会不会影响同事关系？"
"恰恰相反，你这样做才是明智的。"孙伟说，"你既要回了钱，又没有撕破脸皮，还让他们知道你不是好欺负的。以后他们再想占你便宜，就得掂量掂量了。"
张明点点头，觉得很有道理。
第二天上班，张明发现同事们对他的态度确实有了微妙的变化。不是变坏了，而是多了一份尊重。小李主动请他喝咖啡，王经理找他讨论工作也更加客气，就连刘总见到他也会主动打招呼。
"看来孙伟说得对，有时候适当展示自己的原则和底线，反而会赢得更多尊重。"张明心里想着。
从那以后，部门聚餐张明依然会参加，但再也没有人想让他一个人买单。每次聚餐结束，大家都会很自觉地AA付账，没有人再玩消失的把戏。
一个月后，公司年终聚餐。这次是全公司的大聚会，规模更大，场面更豪华。张明到达酒店时，发现竟然是五星级酒店的宴会厅，装修极其奢华，菜品也都是顶级配置。
"这次规格这么高？"他问旁边的同事。
"听说是老板亲自安排的，要好好庆祝一下今年的业绩。"同事回答。
聚会进行得很顺利，大家吃得开心，聊得愉快。但张明注意到一个细节：总经理和几个高管坐在主桌，中途陆续有人离开，到最后竟然只剩下他和另外几个中层管理人员。
"奇怪，怎么人都走得差不多了？"张明环顾四周，发现大厅里的人确实少了很多。
就在这时，服务员走了过来："先生们，您的账单。"
张明愣住了，接过账单一看，差点晕倒：总费用竟然高达48000元！
"这...这是什么情况？"他声音颤抖地问。
"刚才那位总经理先生说，费用由在座的各位分摊。"服务员很平静地说，"现在还剩六位，每位8000元。"
张明环视四周，确实只剩下六个人：他、财务总监、人事总监、市场总监，还有两个部门经理。所有人脸色都很难看。
"总经理人呢？"张明急忙问。
"已经离开了，说您几位会处理的。"服务员回答。
财务总监面色铁青："这是什么意思？让我们几个买单？"
人事总监也很愤怒："这明显不合理啊！"
就在大家争论不休的时候，张明的手机响了，是一个陌生号码...
08
"张经理吗？我是王秘书。"电话里传来一个女性的声音，"总经理让我转达一下，今天的聚餐费用麻烦您几位处理一下，公司账上暂时周转不开。"
"什么叫我们几位处理？"张明压着怒火问道，"这是公司聚餐，为什么要我们承担费用？"
"这个...总经理说您几位都是公司骨干，业绩优秀，应该没问题的。"王秘书的声音有些尴尬，"而且今年您几位的奖金都不少..."
张明明白了，这是赤裸裸的道德绑架。用业绩好、奖金多为借口，让他们几个中层管理承担这笔巨额费用。
"我需要考虑一下。"张明说完就挂了电话。
转过头，他发现其他几位同事都在看着他，眼神中有愤怒，也有无奈。
"怎么办？"财务总监问道，"48000块钱，平均每人8000，这不是小数目。"
"找律师告他们！"市场总监气愤地说，"这明显是诈骗！"
"算了吧，闹大了对谁都不好。"人事总监劝道，"毕竟还要在这里工作。"
张明陷入了深思。这种情况比上次的聚餐套路更加恶劣，也更加复杂。如果妥协，就等于纵容这种行为；如果抗争，可能面临职场报复。
"我有个主意。"张明突然说道，"大家相信我吗？"
其他人都点了点头。在公司里，张明的人品和能力都是有口皆碑的。
"我们先付钱，然后我来处理后续的事情。"张明说，"保证让大家的钱一分不少地要回来。"
"你有什么办法？"财务总监问。
"相信我，给我三天时间。"张明坚定地说。
最终，六个人每人凑了8000块钱，付清了聚餐费用。离开酒店的时候，每个人脸色都很难看，但对张明都充满了期待。
09
回到家后，张明把这件事告诉了妻子和孙伟。
"这次比上次严重多了。"孙伟分析道，"这不是同事之间的小打小闹，这是上级对下级的剥削。"
"那我应该怎么办？"张明问。
"要从根本上解决问题。"孙伟想了想说，"你现在有两个选择：一是忍气吞声，以后这种事还会发生；二是彻底解决，但可能面临风险。"
"我选择第二个。"张明毫不犹豫地说，"我不能让其他同事也受这种欺负。"
"那好，我教你一个更高级的办法。"孙伟说，"这招叫'以其人之道，还治其人之身'。"
接下来，孙伟详细给张明制定了一个计划。这个计划的核心是：利用公司的规章制度和法律法规，让总经理自己承担后果。
第一步，张明要收集证据。他让财务总监调取了当天的消费记录，证明这是以公司名义的聚餐；让人事总监提供了员工手册，证明公司聚餐费用应该由公司承担；让市场总监录下了王秘书的电话，证明这是总经理的授意。
第二步，张明要制造舆论压力。他在公司内部匿名举报，说有高管违规让下属承担公司费用；在行业内的朋友圈里暗示，某公司管理层作风有问题；甚至联系了几个媒体朋友，透露了这个消息。
第三步，也是最关键的一步，张明要给总经理一个"选择"。
10
三天后，张明主动找到了总经理。
"李总，关于上次聚餐费用的事情，我想和您谈谈。"张明很客气地说。
李总正在看报纸，头也不抬："有什么好谈的？不是已经解决了吗？"
"是这样的，我觉得可能存在一些误解。"张明坐了下来，"您可能不知道，让员工承担公司聚餐费用是违法的。"
"违法？"李总终于抬起头，"什么违法？"
"根据《劳动法》相关规定，公司不得以任何形式要求员工承担应由公司承担的费用。"张明拿出一份打印的法律条文，"而且，如果这件事被劳动监察部门知道，对公司的声誉会有很大影响。"
李总的脸色开始变化："你这是在威胁我？"
"不是威胁，是提醒。"张明很平静地说，"我听说已经有人向劳动局举报了这件事，而且行业内也开始有传言。"
"什么传言？"李总明显紧张了。
"说我们公司管理层欺压员工，让中层承担高层的消费。"张明说，"您也知道，现在网络传播很快，这种事情一旦发酵..."
李总沉默了很久，然后问："你想要什么？"
"很简单，把那48000块钱退还给我们六个人，然后这件事就当没发生过。"张明说，"我们也不会再追究，相关举报也可以撤销。"
"你确定能控制舆论？"李总问。
"只要您配合，我保证这件事不会有任何后续影响。"张明诚恳地说，"我们都是为了公司好，不希望小事变成大事。"
李总考虑了几分钟，最终点了点头："行，我让财务把钱转给你们。但是，这件事到此为止，不允许再有任何声音。"
"当然。"张明微笑着说，"我们都是成年人，知道什么该说，什么不该说。"
11
当天下午，张明就收到了财务部转来的48000元。他立刻通知其他五位同事，每人退还8000元。
"明哥，你太厉害了！"财务总监佩服地说，"怎么做到的？"
"没什么，就是讲道理。"张明谦虚地说，"领导也是明白人，知道什么是对的。"
但他没有告诉同事们具体的操作过程。在职场上，有些方法只能自己知道，不能到处宣扬。
这件事之后，公司的风气确实有了改变。总经理再也没有搞过类似的操作，公司聚餐都是正常的程序和费用。其他高管也收敛了很多，不敢随便欺负下属。
"你这招确实高明。"孙伟在电话里夸奖道，"既解决了问题，又没有撕破脸皮，还改变了整个环境。"
"关键是要有理有据。"张明总结道，"不能靠情绪，要靠智慧。"
从那以后，张明在公司的地位有了明显提升。不是因为他闹事，而是因为他展现了解决问题的能力。其他同事对他更加尊敬，领导对他也更加重视。
半年后，张明被提拔为副总经理，主管整个市场部门。在他的管理下，部门氛围很好，从来没有出现过欺负下属或者让员工承担不合理费用的情况。
12
一年后，张明在一次朋友聚会上再次遇到了孙伟。
"还记得那两次聚餐的事吗？"孙伟笑着问。
"当然记得，受益匪浅。"张明举起酒杯，"多亏了你的指点。"
"其实方法很简单，关键是要有勇气和智慧。"孙伟说，"很多人遇到这种事就忍了，结果越忍越被欺负。"
"是啊，我现在也经常和下属说，在职场上要有原则，但也要有方法。"张明感慨道，"不能当老好人，但也不能当恶人。"
"你现在总结得很到位。"孙伟点点头，"做人如水，能屈能伸，该硬的时候硬，该软的时候软。"
这两次经历让张明深刻理解了职场的复杂性。有时候，适当的示弱是智慧；有时候，坚持原则是必须。关键是要判断什么时候用什么方法。
"对了，你现在还遇到类似的事情吗？"孙伟好奇地问。
"基本没有了。"张明笑了笑，"大家都知道我不好惹，但也知道我好相处。只要不踩我的底线，什么都好说。"
"这就是最理想的状态。"孙伟举杯，"来，为我们的友谊，也为你的成功干杯！"
两人碰杯，一饮而尽。
现在的张明，已经44岁了。他不仅在职场上游刃有余，在人际关系的处理上也更加成熟。那两次聚餐的经历，虽然当时让他损失了金钱，但最终却让他收获了智慧。
他经常对年轻的同事说："在职场上，最重要的不是避免冲突，而是要学会优雅地解决冲突。有理有据，有进有退，这样才能既维护自己的利益，又不破坏人际关系。"
这句话，也成了他的职场座右铭。无论遇到什么困难和挑战，他都能用这个原则来指导自己的行为，既不委屈自己，也不伤害别人。
那个43岁时被同事套路的张明，已经成为了过去。现在的他，是一个既有原则又有方法，既能维护自己权益又能处理好人际关系的成功人士。
而这一切的改变，都源于那两次看似简单的聚餐经历，和一个老朋友的智慧点拨。
来源：永远不想睡觉