摘要：真题示例 2（成本分析）：“某电气部件原材料成本 50 元，生产人工成本 20 元，设备折旧 10 元，利润率要求 20%，售价应定为多少？（(50+20+10)×(1+20%)=96 元）”

2026 中国电气装备笔试测评题考什么？如何通过电装笔试｜附职豚真题库

宝子们好！我是职小豚，在求职辅导圈摸爬滚打 10 年，每年秋招都能收到一堆关于中国电气装备（电装中国）笔试的提问：“智鼎系统的 IQT 题怎么全是工业场景？”

一、电装中国：不止 “做零件”，更是 “全球汽车与工业电气的核心供应商”

提到电装中国，很多人会先想到 “汽车零件”，但它早已是横跨 “汽车电气、工业自动化、能源设备” 的全球电气巨头 —— 作为日本电装株式会社（全球 TOP1 汽车零部件供应商）在中国的核心业务载体，1994 年进入中国市场至今，在全国 20 多个省市设立 30 + 生产基地与研发中心，年营收超 500 亿元，服务丰田、本田、大众、比亚迪等主流车企，同时为工业领域提供自动化控制、新能源设备等解决方案，是应届生眼中 “平台稳、技术强、福利全” 的优质选择。

1. 业务版图：从 “汽车电气” 到 “多领域电气解决方案”

电装中国的业务覆盖 “电气全场景”，笔试中很多题都和这些业务强相关，先帮你理清核心板块：

汽车电气系统：核心业务，占营收比重超 70%，包括汽车空调系统（国内市占率超 35%）、动力控制系统（如电动车电机控制器）、安全系统（如倒车雷达、安全气囊控制器），是比亚迪、理想等新能源车企的核心供应商；

工业自动化设备：为工厂提供 “电气控制 + 智能制造” 解决方案，如工业机器人电气控制系统、生产线自动化监测设备，服务富士康、海尔等制造企业；

能源与环保设备：布局新能源领域，如光伏逆变器、储能系统电气部件，同时研发废气处理电气设备，助力企业实现 “双碳” 目标；

智能出行技术：研发自动驾驶相关电气部件（如毫米波雷达信号处理器）、车联网通信模块，是智能汽车领域的重要参与者。

在电装中国，你既能参与 “新能源汽车电机控制器研发”（和车企工程师对接需求），也能接触 “工业自动化生产线调试”（深入工厂一线）—— 校招岗位覆盖技术（电气研发、机械设计）、生产（工艺工程师、质量管控）、职能（财务、人力）、市场（客户技术支持）等全领域，起薪 8-15K（技术岗更高），福利完善（六险二金 + 住房补贴 + 年度体检），技术岗还有 “研发项目奖金”，适合想在工业、汽车领域长期发展的同学。

3. 校招笔试核心定位：“筛选‘懂技术、能落地、善协作’的工业人才”

电装中国校招笔试由智鼎系统提供支持，核心特点是 “题型聚焦、工业属性强、重实际能力”：

考查范围：IQT 思维能力测试（核心）+ MAP 职业性格测试（适配）+ MAT 管理能力测验（管理岗加考）；

淘汰率：IQT 思维能力测试刷人率超 55%，每年都有 “简历优秀但 IQT 不达标” 的同学，千万别轻敌；

结果时效：笔试后 1-2 周出结果，通过后进入面试（初面：HR 面；终面：技术面 / 业务面），笔试成绩会影响面试评分权重。

二、电装中国笔试题型分布：3 大核心模块 + 真题卷，每道题都藏着 “工业逻辑”

电装中国的笔试题库涵盖 IQT、MAP、MAT 三大模块及 25 届秋招真题，看似复杂实则有规律。先上表格拆解，再逐个 “破局”：

综合能力与真题适配性

复刻 25 届笔试难度与题型，含 “新能源汽车部件生产数据题”

（一）IQT 思维能力测试：工业场景的 “基础关”

IQT 是电装笔试的 “核心拉分模块”，30 题 30 分钟，全是工业相关的逻辑、计算、推理题，比普通行测题更 “接地气”：

1. 数字计算：工业生产的 “算账能力”

题量占比 40%，全是生产线效率、成本、良品率的实际计算，比如：

真题示例 1（产能计算）：“电装某汽车空调生产线，每天工作 8 小时，每小时生产 30 台，周末不休息，一周实际产能多少？（30×8×7=1680 台）”

真题示例 2（成本分析）：“某电气部件原材料成本 50 元，生产人工成本 20 元，设备折旧 10 元，利润率要求 20%，售价应定为多少？（(50+20+10)×(1+20%)=96 元）”

答题技巧：记 “工业高频公式”—— 实际产能 = 单位时间产量 × 工作时间 × 天数，售价 = 成本 ×(1 + 利润率)，成本 = 原材料 + 人工 + 折旧。职豚小程序的 “IQT 数字计算专项” 收录了 80 + 工业场景题，比如 “生产线良品率计算”“设备维护成本分析”，刷完能提升 “计算速度”，避免因算错丢分。

2. 逻辑推理：工业故障的 “因果判断”

题量占比 30%，像 “工业侦探题”，考的是设备故障排查、生产问题分析，比如：

真题示例：“电装某生产线近期良品率从 98% 降至 90%，可能的原因不包括？

A. 原材料批次质量下降 B. 设备参数调试错误 C. 工人培训次数增加 D. 生产线环境温湿度异常”

（答案 C，培训次数增加会提升良品率，考查 “工业生产因果分析”）

答题技巧：用 “工业全流程思维” 排除无关选项 —— 比如 “设备故障” 可能和原材料、参数、环境有关，和培训次数无关。职豚的 “IQT 逻辑推理专项” 有 60 + 工业故障题，比如 “电气设备短路原因分析”“生产线效率下降排查”，帮你梳理 “因果链”。

3. 图形推理：工业元素的 “规律密码”

题量占比 30%，图形全是 “电气、工业相关元素”—— 比如零件图纸、生产线图标、设备结构，规律藏在 “工业逻辑” 里：

真题示例：给出 “零件加工→组装→检测→包装” 的图标序列，问下一个图标是什么？（答案：入库，规律是 “工业生产全流程”）

高频规律：

生产流程递进（如 “原材料→加工→组装→检测→成品”）；

设备结构变化（如 “简单电气部件→复杂集成模块”）；

故障修复步骤（如 “设备报警→排查原因→维修→重启”）。

答题技巧：先联想 “工业生产实际流程”，再找图形的 “位置、数量、形态变化”。职豚的 “IQT 图形推理专项” 有 50 + 工业场景图标题，比如 “电气零件加工流程图标”“生产线设备图标规律”，刷完能秒懂 “智鼎图形逻辑”。

（二）MAP 职业性格测试：工业岗位的 “匹配度筛查”

100 题 25 分钟，核心测 “与电装工业岗位的适配性”，无对错但有 “倾向”，比如：

“面对重复的零件检测工作，你会？”（工业岗位需 “细致耐得住”，选 “认真完成每一次检测，确保无遗漏” 更适配）；

“你更在意‘工作流程规范’还是‘灵活调整效率’？”（电装重 “规范优先”，选 “在规范基础上优化效率” 更合适）；

“团队合作中，你更擅长‘牵头推进’还是‘配合执行’？”（技术岗侧重 “配合执行 + 专业输出”，管理岗侧重 “牵头推进”）。

避坑指南：

前后一致！第 20 题问 “你重视细节吗”，第 80 题可能换表述问 “你会反复检查零件参数吗”，答案要统一；

别选 “极端选项”（如 “绝不做重复工作”“完全不按流程来”）；

记住 “电装岗位偏好”：技术岗重 “细致、耐心、技术专注”，生产岗重 “规范、抗压、执行力”，职能岗重 “协作、严谨、服务意识”，按岗位倾向选择。

（三）MAT 管理能力测验（管理岗加考）：工业管理的 “实战关”

管理岗（如生产主管、项目管理）加考 20 题 30 分钟，全是工业管理中的决策、流程优化题，比如：

真题示例 1（流程优化）：“电装某车间组装工序耗时过长，现有 3 条生产线，如何调整排班与分工，提升

答题思路：先分析瓶颈工序（如 “零件组装耗时最长”），再建议 “增加瓶颈工序工人数量”“优化工序顺序（如先易后难）”“引入自动化辅助工具”；

真题示例 2（团队协作）：“生产团队与质检团队因‘零件抽检比例’产生分歧，生产方想降低比例提效率，质检方想提高比例保质量，你如何协调？”

答题思路：平衡双方需求 ——“设定动态抽检比例（产量高时按 3%，产量低时按 5%）”“建立抽检结果反馈机制，若合格率稳定可适当降低比例”。

答题技巧：

用 “工业管理框架” 答题 —— 比如 “流程优化 = 瓶颈分析 + 资源调整 + 工具升级”“团队协调 = 需求倾听 + 利益平衡 + 机制建立”；

别空谈理论，要结合 “工业场景”（比如提到 “效率提升”，要具体到 “生产线排班”“设备升级”）；

职豚的 “MAT 管理能力专项” 有 40 + 工业管理题，带答题框架，刷完能掌握 “管理岗答题逻辑”。

（四）25 届秋招考试真题：考前 “实战模拟关”

25 届秋招真题是备考 “黄金资料”，复刻真实笔试难度与题型，重点关注 3 类题：

IQT 工业计算：如 “新能源汽车电机控制器生产数据题”“光伏逆变器部件良品率计算”；

逻辑推理：如 “电装某车间设备故障排查题”“生产线流程优化分析题”；

MAT 管理题（管理岗）：如 “车间产能提升方案设计”“跨部门协作案例分析”。

使用建议：考前 3 天用真题卷 “全真模拟”，按真实时间计时（30+25+30 分钟），复盘错题时重点看 “工业场景理解偏差” 和 “计算错误”，针对性补弱。

测试逻辑：
MAP通过30%重复题目检测答题一致性，例如：

“你是否喜欢团队合作？” vs. “面对复杂任务，你是否优先独立解决？”

若回答矛盾，系统会标记为“高风险候选人”。

三、智鼎系统考核规则：这些“潜规则”决定你能否通关

1. 硬性规则：触碰即淘汰

最低答题时间：IQT部分需满12分钟，低于此时间成绩无效。

摄像头监控：启用双视角监控（电脑摄像头+手机侧后方摄像头），禁止离开座位或遮挡画面。

身份验证：考前需上传身份证与公安部信息比对，冒名顶替者直接取消资格。

2. 软性规则：隐形评分标准

答题节奏：平均每题72秒，超时自动跳转（建议先做资料分析，再攻逻辑推理）。

错题分布：若连续3题错误，系统会降低后续题目难度（但总分可能受影响）。

暂停功能：仅允许1次暂停（最长10分钟），建议用于快速复盘难题。

3. 反作弊机制：比高考更严格

题目乱序：同一考场考生题目顺序不同，防止交头接耳。

IP追踪：禁止使用VPN或异地登录，否则成绩作废。

AI监考：通过面部识别检测眨眼频率、头部移动，异常行为会触发人工复核。

职小豚提醒：

考前用职豚小程序的“智鼎模拟系统”进行全真演练，适应双摄像头监控与计时压力。

准备一副备用眼镜（防止反光导致面部识别失败），考试前一天测试网络稳定性。

四、智鼎系统深度解析：从“工具”到“战略武器”

1. 为什么企业爱用智鼎？

岗位匹配度报告：将你的测评结果与电装“研发岗胜任力模型”（如创新能力+逻辑力+执行力）对比，生成匹配度百分比。

行业定制题库：电装的数学题会涉及“变压器效率计算”，而非通用行测题。

高效筛人：HR无需看题，直接根据报告筛选“匹配度＞80%”的候选人。

2. 考生如何“反制”系统？

数据化备考：用职豚教育的“电装真题库”统计高频考点（如2025年IQT中“工程问题”占比30%）。

性格测试策略：根据目标岗位调整答题倾向（如研发岗选“严谨”，销售岗选“灵活”）。

管理题模板：积累SWOT分析、PDCA循环等模型，快速应对MAT场景题。

五、求职建议：从“笔试通关”到“offer收割机”

1. 笔试前30天：分阶段突破

基础阶段（第1-15天）：

刷职豚小程序的“电装专项题库”，重点攻克IQT工程问题与资料分析。

用“MAP模拟测评”定位性格短板（如“抗压能力弱”需强化相关题目练习）。

强化阶段（第16-25天）：

每天1套智鼎全真模拟卷，限时完成并复盘错题。

背诵电装企业文化（如“品质至上、尊重人性”），防止申论题偏题。

冲刺阶段（第26-30天）：

调整作息（早7点起床，模拟考试时间）。

复习错题本，重点看“高频错题”（如IQT中的“概率统计”）。

2. 笔试中：细节决定成败

设备准备：

电脑：Chrome浏览器（版本≥80），关闭所有弹窗与杀毒软件。

答题策略：

IQT：先做资料分析（分值高且耗时稳定），再攻逻辑推理（避免卡壳）。

MAP：保持前后答案一致，遇到重复题需“回忆前序选择”。

MAT：用“结构化表达”（如“首先分析原因，其次提出方案，最后评估风险”）。

3. 笔试后：主动出击

成绩查询：电装通常在笔试后3-5个工作日通过邮件发送成绩报告。

复盘优化：若未通过，分析薄弱环节（如IQT数学运算差），针对性补强后申请补考。

面试预热：根据笔试反馈，提前准备“技术问题”（如“解释变压器空载实验”）与“行为问题”（如“描述你解决过的技术难题”）。

六、写给求职者的一封信：你与电装的距离，只差一份“死磕”的勇气

亲爱的求职者：

我见过太多人，因为“害怕失败”而放弃电装——他们觉得“世界500强”遥不可及，觉得“智鼎系统”是不可逾越的鸿沟。但我想告诉你：

电装中国在找的，不是“完美的人”，而是“能解决问题的人”。

当你刷题刷到凌晨，为一道工程问题反复演算时；
当你对着MAP模拟报告，逐条修正自己的答题倾向时；
当你在智鼎全真模拟中，因为网络卡顿重考3次仍不放弃时——

你已经赢了。

因为电装需要的，正是这种“死磕”精神：对技术的执着，对细节的苛求，对目标的坚定。

最后，送你一句电装工程师的座右铭：
“The best way to predict the future is to invent it.”（预测未来的最好方式，是创造它。）

愿你在电装的笔试中，不仅收获offer，更收获一个更强大的自己。

职小豚
2025年9月15日

来源：职豚求职