摘要：背景：民宿行业快速发展，商家依赖 OTA 平台（如携程、美团）抽成高（15%-20%），急需直连用户的私域渠道；用户也需要更个性化的住宿选择。

1. 人才招聘小程序

背景：传统招聘平台 “简历库贵、响应慢”，移动端求职需求增长，企业与求职者需要更高效的对接渠道。

业务逻辑：企业入驻发布岗位（填写要求、薪资）→ 平台审核 → 求职者浏览岗位、投递简历 → 企业查看简历、邀约面试 → 面试反馈跟踪。

主要功能：岗位搜索（按行业、薪资、地点）、简历管理（一键投递、简历优化）、视频面试（内置视频功能）、消息通知（面试邀约、状态更新）、企业评价（求职者评价企业）。

使用人群：企业 HR（中小微企业为主）、求职者（应届生、职场人、自由职业者）。

盈利方式：企业会员费（查看简历、发布岗位数量）、简历下载费（按份收费）、岗位置顶费、招聘专场推广费（校园招聘、行业招聘）。

2. 房源信息小程序

背景：租房 / 买房信息不对称，中介房源虚假多、佣金高，用户难以直接对接房东，找房效率低。

业务逻辑：房东 / 中介发布房源（图文 / VR 看房、价格、户型）→ 平台审核（房产证验证）→ 用户浏览筛选（面积、价格、地段）→ 在线咨询、预约带看 → 成交后平台协助签约。

主要功能：房源分类（租房、买房、商铺）、筛选条件（户型、朝向、配套设施）、VR / 视频看房、预约带看、房东直聊、中介入驻（资质认证）、交易流程指引。

使用人群：租客、购房者、房东（个人 / 机构）、房产中介。

盈利方式：中介入驻费、房源置顶费、成交佣金（租房 1 个月租金 / 买房 1%-2%）、广告位（装修公司、家具商家推广）。

3. 民宿酒店小程序

背景：民宿行业快速发展，商家依赖 OTA 平台（如携程、美团）抽成高（15%-20%），急需直连用户的私域渠道；用户也需要更个性化的住宿选择。

业务逻辑：民宿 / 酒店商家入驻（上传房源、设置价格 / 日历）→ 平台审核 → 用户查询预订（选择日期、人数）→ 在线支付定金 / 全款 → 到店入住、离店结算。

主要功能：房源展示（图文 / 视频、设施介绍）、预订日历（实时房态）、价格管理（淡旺季调价、优惠活动）、订单管理（入住 / 退款）、评价体系、会员折扣。

使用人群：游客（家庭游、自由行）、民宿主（个人房东、小型民宿品牌）、中小型酒店。

盈利方式：预订抽成（5%-10%，低于 OTA 平台）、商家入驻费、会员费（用户享折扣、免费升级）、广告位（本地旅游服务推广）。

4. 题库小程序

背景：考试备考（考证、升学）需求大，传统纸质题库携带不便、错题整理麻烦，用户需要碎片化刷题工具。

业务逻辑：平台上传题库（按考试类型分类）→ 用户选择题库、刷题练习 → 系统自动批改、记录错题 → 用户复习错题、模拟考试。

主要功能：题库分类（公务员、教师资格证、考研、职业资格）、错题本（自动归类、解析）、模拟考试（计时、评分）、知识点讲解（视频 / 文字）、收藏题目。

使用人群：考生（学生、职场考证人士）、培训机构（题库合作）。

盈利方式：题库解锁费（按科目 / 考试收费）、会员费（全题库免费、无广告）、培训机构合作分成（推荐课程）、广告位（教辅资料推广）。

5. 视频课程系统小程序

背景：在线教育从 “直播为主” 转向 “碎片化学习”，用户需要随时可学的视频课程，讲师 / 机构也需要低成本的课程分发渠道。

业务逻辑：讲师 / 机构入驻（上传课程视频、课件）→ 平台审核 → 用户购买课程 / 订阅会员 → 在线学习（支持倍速、缓存）→ 课后练习、答疑。

主要功能：课程分类（职业技能、兴趣爱好、K12）、课程详情（大纲、讲师介绍、学员评价）、学习进度跟踪、离线缓存、互动答疑（评论、私信）、证书发放（完成课程后）。

使用人群：学习者（全年龄段，职场技能提升、兴趣学习为主）、讲师（个人专家、培训机构）。

盈利方式：课程分成（平台与讲师 5:5-7:3）、会员订阅费（无限观看会员课程）、直播打赏（讲师直播互动）、课程推广费（首页推荐）。

来源：新快科技