【业务微课堂（4）】财务知识篇（四）

摘要：为规范基层工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的合法合规开展，更好地为广大职工群众服务。根据《工会法》《工会章程》《工会预算管理办法》，《中华全国总工会办公厅关于印发的通知》(总工办发〔2017〕32号)，《

前言 Preface

为规范基层工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的合法合规开展，更好地为广大职工群众服务。根据《工会法》《工会章程》《工会预算管理办法》，《中华全国总工会办公厅关于印发的通知》(总工办发〔2017〕32号)，《江西省总工会关于印发的通知》（赣工通字[2023]23号）等文件精神，结合我县工会工作实际，现将基层工会反映的有关问题整理汇编，以便大家学习，并运用于工作中。

Question 01

会员会费可以在行政工资中代扣吗，收取的会费可以返还吗？

根据《工会法》的有关规定和《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》的要求，各基层工会应广泛宣传，扎实做好收缴会费的基础工作。要如实编制会员名册，全面统计会员工资收入，准确计算收入数额（会员工资收入的5‰），由工会小组长直接向会员收取，而非由行政从工资中代扣。

基层工会不可以将收取的会员会费返还给工会会员，只能用于开展会员的集体活动。

会员缴交会费是每个会员的基本义务，也是会员享受权益、福利的基本前提，根据《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续六个月不交会费、应当视为自动退会。所以应把握会费缴交的频率，原则上按月缴交，在人员变动不大的单位，最多半年应收缴一次会费，不能年底才一次性收缴全年的会费。

Question 02

劳务派遣工在哪里入会？其工会经费如何拨缴？

2009年，全国总工会发布了《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》，规定“劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位入会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会；劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取。”

建议用工单位基层工会在合同中将工会会费、经费、福利享受等情况予以明确并由劳务派遣工承诺不多重享受。

Question 03

借调人员的会员组织关系和工会经费怎么处理？

借调时间6个月（含）以内的，会籍不作变动；借调时间6个月以上，借调单位已建立工会的，经会员本人向所在单位提出申请，可将会籍转到借调单位管理，其工会经费应由原单位工会按照人数比例及当年工会预算执行情况将借调人员工会经费划拨到借调单位的工会账户。借调期满后，将会籍转回所在单位。