摘要：她备忘录里早存好了身高、体重、证件号这些信息，就等胖东来的投递系统开闸，她要抢的超市营业员岗，只招255人，可谁知道有多少河南老乡盯着呢？系统一开启，陈晴手速飞快，在电脑和手机之间来回切，总算在5分钟内填完了信息。

2025年8月23日上午10点，陈晴蹲在自家WiFi信号最稳的客厅角落，眼睛盯着电脑屏幕，手指悬在鼠标上。

她备忘录里早存好了身高、体重、证件号这些信息，就等胖东来的投递系统开闸，她要抢的超市营业员岗，只招255人，可谁知道有多少河南老乡盯着呢？系统一开启，陈晴手速飞快，在电脑和手机之间来回切，总算在5分钟内填完了信息。

但她刷社交平台时发现，不少人没这么幸运，系统延迟卡得他们连资料都没提交完，通道就关了，评论区里全是不甘心的吐槽。

换谁都气，现在年轻人找工作，遇上胖东来这种机会，谁都不想错过。

这次胖东来招聘，算得上网络奇观了，50分钟里13.2万人注册，最后能进文化评估的就剩2988人，要竞争900个岗位。

更让人议论的是招聘要求，保安、保洁都要本科以上，还得25岁以下，营业员、收银员最多30岁。

搞不清的是，以前基层岗哪要这么高学历？有个药学硕士，投了快200份简历都没回应，本来指望胖东来的医药收银员岗，结果连评估通知都没收到。

有人分析，说不定硕士投基础岗反而不占优势，反倒是民办本科的小鱼，刚卡着25岁门槛，顺顺利利进了下一轮。

本来想，大家至于这么拼吗？后来看他们准备的架势才懂，有人买《胖东来面试真题》，跟备考公务员似的，郑州有个面包工，趁面团发酵的空当，躲在角落急急忙忙掏手机投递，就怕错过时间。

如此看来，在当下的就业环境里，胖东来早成了年轻人眼里的“香饽饽”，能“上岸”比啥都重要。

陈晴之前的工作，说出来都是泪，她2023年专升本毕业，学的学前教育，在郑州一家公立幼儿园当合同工，没编制也没五险一金，月薪最高才2400块。

每天早上7点半到园，接孩子、打饭、上课、打扫卫生，一直忙到晚上6点，神经都绷着，就怕孩子磕着碰着，2024年实在扛不住，出现了焦虑躯体化的症状，只能辞职。

阿军的经历也差不多，他2024年本科毕业，学的广播电视编导，结果同学们“毕业即失业”，没一个进媒体的，他无奈之下转去学烘焙，每天工作9小时，就中午15分钟能歇会儿，闭店报损超了额度还得自己掏钱。

现在年轻人找工作，早不执着“体面”了，能拿够钱、不遭罪才是真的。

胖东来最吸引人的，就是它的薪资，2025年1到2月，员工交完社保到手快一万，差不多是河南平均工资的两倍。

许之之前在南京上班，换了好几份工作，要么降薪要么被逼着做假材料，后来GAP半年存款见底，看到胖东来的招聘，立马动了心。

她说哪怕胖东来假期没网传的多，实际不足110天，但比以前加班到凌晨的工作强太多，时薪算下来很划算。

9月的时候，胖东来的线下面试陆续开始，有人从北京请假飞过去，面试完连夜赶回来，有人转好几趟车才到新乡。

有意思的是，每个面试者都能拿到一个399元的“玛格丽特”兔子玩偶，大家调侃这要么是“留牌子的香囊”，要么是“撂牌子的花”。

不过高薪背后，管理也真严，有离职员工说，要做PPT汇报家庭情况，公司还会家访，于东来甚至要求员工结婚不收彩礼，婚宴不能超5桌，同事之间不许随礼，而且“严重违纪制度”有近50条，被顾客投诉三次或者考核分扣完，就得离职。

本来觉得这么严，年轻人可能会打退堂鼓，结果阿军说“自律即自由”，拿高工资就得付出，跟健身练肌肉一个道理。

小鱼面试医药收银员时，还遇上了“突击笔试”，要对应40个商品和药品名，还要用计算器算账，她当时脑子都懵了，好在算账快才扛过去，9月15号深夜，小鱼接到了录用通知，10月1号就要培训，她家人还说要给她提辆车方便通勤。

说到底，年轻人挤破头进胖东来，不是图多光鲜的头衔，就是想找份能让人有尊严的工作，工资够花，下班不用操心工作，累了能休息。

毕竟对刚毕业的人来说，能安安稳稳过日子，比啥“高大上”的职业都强。

来源：安心一点号