摘要：大家好，这里是许愿邹邹，各位亲爱的小伙伴们您们好！欢迎来到“许愿邹邹”的世界，承蒙大家对邹邹的喜爱，邹邹衷心祝福大家在龙年大吉，家庭幸福美满，家人平安健康，孩子学习步步高升！您的每一个点赞和评论都是对邹邹无穷的动力！

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文章｜许愿邹邹

编辑｜许愿邹邹

京东集团下发了2024年年终奖发放计划通知。通知显示，京东集团在2024年年终奖发放计划通知中称，今年是完成16薪升级后逐步迈向20薪的第一年。

2024年，字节跳动等大厂的年终奖也呈现大涨的趋势，互联网企业一方面提升年终奖，另一方面却在大量裁员。

大厂一面大规模裁员，一面大肆宣传涨薪。看似矛盾的两面，其实内部逻辑很简单，羊毛出在羊身上罢了。

大厂不管大环境如何，盈亏如何，要发展下去，就要把激励做好。而年终奖是套路牛马最好且唯一的手段。

年度AB绩效这些文字游戏，上面的操作空间很大。能看懂背后的逻辑的毕竟是少数，因为最终的拿到20薪的永远是那班核心层。

对于普通的螺丝钉来说，20薪只是驴头顶的那个萝卜，看得见，吃不着。

没有人会告诉大家的是：多拿年终奖的等级覆盖很少的人，大部分人很可能是平拿甚至是少拿年终奖的等级。

来源：许愿邹邹一点号