摘要：今年7月份的时候，各大互联网企业就全面启动了秋招，提前抢人。如今，四个月过去，招聘已近尾声，各大厂的校招薪资也纷纷出炉了，今天就带大家逐一看看，哪家薪资最有诚意。
今年7月份的时候，各大互联网企业就全面启动了秋招，提前抢人。如今，四个月过去，招聘已近尾声，各大厂的校招薪资也纷纷出炉了，今天就带大家逐一看看，哪家薪资最有诚意。
腾讯作为很多人心目中的理想互联网公司，薪资福利这块还是很大方的。除了正常的薪资，还有股票和签字费。尤其是今年，腾讯改革了薪酬体系，把员工的年终奖和住房补贴融入到了月薪里，意味着起薪要比去年至少多4K，到手的薪资也更多了。
据了解，这次算法一线是31K，15薪；后台开发薪资给到了29K，也是15薪；客户端开发岗总包 40 万，加 3 万签字费；后端开发是30K，15薪。这薪资的吸引力也是无敌了。
后端开发（白菜）26kx15+1w签字费，总包40W；后端开发（SP）28Kx15+1w~3w 签字费，总包43W+；后端开发（小 SSP）32Kx15，1w~13w签字费，总包49W+；后端开发（SSP）33Kx15，1w~3w签字费，总包50W+；测开（白菜）23Kx15 + 1w签字费，总包35w+。
虽然今年字节跳动的薪资和去年差不多。但相比于其他大厂，今年字节跳动的薪资仍然很有竞争力。需要注明的事，这个签字费需要待满一年才能拿到，另外，二线城市对应的薪资会降低3k左右。
算法岗，33kx19；开发岗，33kx19；后端，白菜价25.5 k，SSP 34 k * 19。
今年的京东太给力了，在京东发布将采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪后，京东科技也宣布技术研发岗也将给出平均19-20个月的薪酬，除外之外，据了解部门的年终奖基本都会统一的按照绩效进行上下浮动。此次薪资的逆势增长，很多人不得不直呼：“厉害了，我的东！”
目前已有部分人收到了offer！比如算法岗，直接给了47万+的年薪；软件开发岗，给到了20K-25K；AI开发工程师岗位，年薪32万+（14-16薪）。
众所周知，华为在吸引和留住这类人才方面非常重视，不仅提供丰厚的薪资待遇，还会为他们提供各类培训、学习和进修的机会，使员工能够不断提升自己的能力和价值。另外，华为在员工福利方面也颇具竞争力。公司不仅提供五险一金，还包括商业保险、补充医疗保险等。
前端（武汉）：16k x 15；软件开发（武汉）：18k x 15；测开（北京）：18k x 15；嵌入式（上海）：年包30w。
实话实说，小米今年的薪资相对其他互联网企业较为稳定，上下浮动幅度不大，不算顶尖，但也不差。但考虑到小米在手机、智能家居等领域的地位，以及雷军这块金字招牌，性价比还是挺高的。毕竟小米现在正处于造车的关键时期，投入巨大，所以有可能出于控制人力成本的考虑。因此对于想留在二线城市的同学来说，是个不错的选择。
技术岗分为3档：（23-25）kx15.5，税前总包一般35万左右；（28-30）kx15.5，税前总包一般43万左右；35kx15.5，税前总包一般54万左右。产品岗：18kx15.5、20kx15.5、23kx15.5，签字费因人而异，有的话3w，税前总包28-40万左右。运营岗：15-16kx15.5、17-18kx15.5，税前总23-28万左右。
今年美团，不仅仅是对标其他大厂很有诚意，即使是和去年相比，也少有涨幅。从目前的情况推断，美团在薪资体系方面保持了一定的稳定性，这既体现了企业对人才价值的持续认可，也反映出其在行业中的薪酬竞争力处于相对稳定的状态。
Java开发（北京）：23kx16；Java后端（北京）：25kx16；Go开发（北京）：23kx16；前端（北京）：20kx16。
除此之外，贝壳还有其他福利待遇，包括免费三餐、住房补贴，前三个月满勤者将获得工资的60%作为补贴，且年终奖金大部分员工能够全额获得，相对而言待遇还是非常不错的，性价比还非常高。
普通档：22k~23k x 14 = 30w~32w（大部分人）；sp offer档：26k x 14 =36w；ssp offer档：30k x 14 = 42w。
我们都知道科大讯飞主要的办公地点在合肥，所以说如果想在二线城市扎根工作，科大讯飞的这个薪资还算可以的，毕竟二线城市相比较一线城市生活成本还是低很多的，确实还是挺有性价比的。
这是目前已经披露的已经收到互联网企业offer的同学们的薪资现状，基本年薪在30W+，说实话，毕业就能拿到这些薪资，对很多人来说，还是很有诱惑力的。
当然，对于想要进入这些企业的求职者来说，了解薪资进行对照固然重要，但更重要的是提升自身的技能和能力。如果想要拿到这些企业的入场券，我们一定要通过学习，苦练本领，提升自己的技术水平。另外，目前大厂在面试过程中，会更看重应聘者的项目实践经验和团队合作精神。因此，求职者在准备简历和面试时，应该侧重展示自己的优势和适应能力，增加成功率。
机会总是留给有准备的人。希望大家都能好好准备笔试和面试，积极投递简历，最终收获一个属于自己的OFFER。
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来源：八维说