摘要：事后，雷军还在微博回应，欢迎大家投递小米集团的简历，并称南京区域总部整体预计将达到万人规模，目前正在扩招，欢迎投递简历。

近日，#男生看见雷军直接递上简历#登上热搜。

事情起因是，雷军在四川成都时，有一名男子直接冲到雷军身边，递上了自己的简历。

网友热议：“一个真敢递一个真敢接”“真boss直聘”“有勇气”……

事后，雷军还在微博回应，欢迎大家投递小米集团的简历，并称南京区域总部整体预计将达到万人规模，目前正在扩招，欢迎投递简历。

人才招聘对于每家企业而言都非常重要，雷军也在直播间表示，招人是他最重要的工作，“有很长一段时间我每个礼拜天都在招聘，甚至有时早晨8点就开始面试。”

HR作为企业人力招聘的第一线，面对多如牛毛的面试人数以及待签文件，那更是压力山大：

异地签署不便，发放offer，难！

合同文件量大，流程重复，难！

手动管理易出错，更是难上加难！

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别担心！爱签针对企业招聘过程中HR面临的痛点，提供多项安心的智能电子合同签署工具，让HR招聘效率快人一步。

扫码签署：手机扫码，智能签署

在校招或招聘会中，HR由于无法提前确定签署对象，也无法及时填写“接收方”信息，影响招聘进度。

爱签支持“扫码签”，可直接将合同签署过程转化成二维码的形式，求职者可以通过扫二维码，进入签约界面，在线确认合同并进行签约。

智能模板：快速配置，灵活选用

大型企业由于专业化分工，不同岗位、工种要签署“管理类劳动合同、实习生类劳动合同、应届生劳动合同、校企合作类劳动合同”等各类合同文件，文件种类多，签署量大。

爱签提供海量标准合同模板，HR可按需灵活选用所需的人事合同模板，预设好合同变量，输入员工变量信息，一键发起签署流程，员工收到签署通知后，快速完成签署。

有效解决不同岗位、工种员工的文件签署匹配问题，提高合同签署效率。

批量签发：招聘高峰，高效入职

大型集团企业HR每年在招聘入职高峰期，面临大批量的入职合同签署都头痛不已，只能人工一份一份处理，合同量大，易错填漏填，打印签署、逐个盖章签字效率又低。

爱签支持合同文件“批量发起”和“批量签署”，HR只需将入职员工的姓名、手机号等变量信息补充完整，就可同时向几百上千人发起签署邀请，有效解决招聘旺季员工大量入职，带来的工作量大、签署周期长等问题，提升入职效率。

指定签署：错签乱签，有效防止

人事文件签署过程中，HR免不了翻页查找盖章位置，错盖、漏盖时有发生？员工签约时没细看，常常签错位置？乱签名，签约不合规，导致合同无法生效，只能退回重签，耗时又耽误工作进度？

爱签支持提前为员工“指定签署位置”，员工在签署过程中一键锁定签字位置，有效防止错签、乱签现象，减少签署误差，提升签署效率。

智能履约：及时签约，防止超期

根据劳动法有关规定，如果企业和劳动者超过30天不签署劳动合同就属于违法行为。

HR人工监督，很难及时对员工合同状态进行查看，并督促员工尽快在30天内完成签字。

容易出现忘签、漏签、超期未签等风险，给企业带来不必要的损失。

爱签提供合同履约智能提醒服务，只需在合同签署前设置好“文件到期时间”，到期前系统自动提醒HR，在合同有效期内及时完成合同签署，有效防止忘签、漏签等问题，避免合同纠纷发生。

直通存证：证据闭环，快速维权

在劳动争议纠纷中，证据会对案件的最终结果起到决定性的作用。像劳动合同、入职协议、考勤记录等都会成为重要的法律依据。所以，企业更应该做好各项证据的固定，避免不必要的法律风险。

爱签拥有声纹识别、区块链存证、直通司法等技术优势，对电子合同的生成、传递、签署、储存、调取等全流程区块链存证，保障各环节满足电子签名法等法律法规要求，确保其全流程内容完整、准确、不被篡改，各流程操作可追溯，确保合同的真实可信。

同时，爱签构建了一套国家司法机构认可的可信安全存证体系，并与国内众多权威司法机构打通，实现了数据同步存证到法院、仲裁、公证等司法机构，为用户快速提供有司法效力的证据保全报告，实现司法赋能。

爱签便捷安心的智能签署工具，能让员工招聘事半功倍，我们也希望帮助更多企业和求职者完成双向奔赴。

除新员工入职，爱签还提供转正/续签、调动转岗、考勤/工资确认、绩效/培训证明、离职协议/证明等多种场景的解决方案，从里到外减少重复、繁琐的事务性工作，提升HR工作质效和人事合同文件法律效力的同时，实现降本提效。

目前，锦阳集团、爱才集团、人瑞集团、羚驾科技、云获科技等人力资源知名企业及平台都使用爱签电子签名服务，实现企业人力资源管理数字化升级。

来源：爱签电子合同