摘要：对于程序员来说，能拿到大厂的OFFER无疑是值得庆祝的，但随着行业更新迭代与竞争增大，大厂裁员也成为了另一关注点。这么说，大厂的OFFER能带来多少快乐，大厂被裁就能让人多难受，不单单是平台带来的落差感，更多的是薪资的砍半、“大跳水”让人无法接受。但大厂被裁就

对于程序员来说，能拿到大厂的OFFER无疑是值得庆祝的，但随着行业更新迭代与竞争增大，大厂裁员也成为了另一关注点。这么说，大厂的OFFER能带来多少快乐，大厂被裁就能让人多难受，不单单是平台带来的落差感，更多的是薪资的砍半、“大跳水”让人无法接受。但大厂被裁就真的找不到更好的工作？拿不到更高的薪资了吗？

撇开大厂被裁的阴霾，大厂工作经历是能够带给我们一些“光环效应”的，这个“光环效应”是能够有效帮助冲击其他大厂、中小厂、外企、国企的， 换句话说，能拿到更高薪资也不是没可能！

本期案例 —— Z同学，大厂被裁，与许多被裁的同学们反应一样，第一时间都无法接受，虽大厂的“光环效应”也让他不缺面试，但面试机会多为外包，有一些自研机会却因为项目简单面不过，与目前市场脱节严重。这种时候，他找到了咕泡，想让我们站在专业的角度来帮助他解决市场脱节、项目简单、面不过的问题！

在Z同学报名的第一时间，我们就基于他的情况，匹配了最合适的大厂在职资深专家，从技术、项目、职业规划等方向进行了一场1V1的在线会议测评，了解他的真实情况：

根据他的测评结果与学习诉求，我们为他制定了专属的学习计划。

基础功等同于房子的基建，要把基础打牢才能够让房子更坚固，技术能力同此。Z同学技术基础不扎实，那就针对技术方向制定系统的技术提升学习计划，并要求他每日发送学习总结，实时掌握他的学习进度与难点，以便随时优化学习计划。

大厂履历可以带来“光环效应”，但怎么能让这个“光环”发挥到极致作用，是我们在写简历需要重点思考的问题！对此，我们按照他过往工作经历、项目经验，梳理项目难点，提炼项目亮点，同时优化内容呈现形式与内容表达方式，以此提高简历投递的回复率！

在面试环节，Z同学之前总因为技术面回答不上来导致面试失败，对此我们要求他总结技术面回答不上来的问题和每一次技术面考核的问题，进行梳理，确保下次遇到同样的考核问题能够很好的回答；同时，根据已面试的录音，复盘梳理真实面试情况，帮助他顺利通过面试！

在补齐每一个弱点，精心准备，必能拿到心仪的结果！仅2个月的时间，Z同学就顺利甩掉大厂被裁的“阴霾”，顺利拿到2个OFFER，选择某外企，27K*14薪，年总包37.8W，较比之前年薪上涨7.8W！比他的预期目标还高出1.8W！！

在当前的市场行情下看，很多程序员不免会遇到被迫“毕业”，但在期间，也有不少程序员拿到更好的机会，形成两极分化。为何有些程序员就能很好的避过“毕业”呢？其实在于危机感与职业规划，从一开始他们对于自己的职业规划就很清楚，知道自己要在哪个阶段成长成什么样的角色，也不会因为进入大厂就开始懈怠，觉着可以安然无忧，所以这部分人不管在哪个时候都拥有着抗风险能力！

年终将至，许多同学还在求职路上磕磕碰碰，有些同学也抓住年底扩招旺季拿到心仪OFFER！但成功唯一的共同点就是在不断努力，抓住每一个正确的机会，不浪费每一次面试！咕泡成立至今8年多，帮助过70000+不同基础、不同背景的同学们解决职业问题！

来源：跟着Mic学架构