摘要：年终临近，腾讯、京东、网易、携程等不少互联网公司纷纷抛出福利犒劳一线员工，全年最高20薪、春节放12天假、提前2个月返乡办公……哪条福利最打动你？

年终临近，腾讯、京东、网易、携程等不少互联网公司纷纷抛出福利犒劳一线员工，全年最高20薪、春节放12天假、提前2个月返乡办公……哪条福利最打动你？

随着2025年春节日益临近

各大互联网公司的

春节假期安排和年终奖发放

成为了广大员工和网友们热议的话题

看看大厂们都有哪些动作

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涨薪类

12月23日，京东集团公布2024年年终奖发放计划通知。

通知称，今年起，京东集团年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数。

奖金额度上，今年京东集团升级为17薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪；年度绩效A的员工将获得6.5倍月薪年终奖，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工将获得5倍月薪年终奖，即全年17薪；年度绩效B-的员工将获得3倍月薪年终奖。其他部门员工目标年终奖与年度绩效等级同比例对应。

此外，京东集团25日还宣布，再次升级客服人员薪酬福利，超2万名京东客服月固定工资将大幅提升，实现全员平均涨薪2个月。

11月中旬，字节跳动通过全员邮件宣布，新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。

今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。

此次调整后，绩效期权部分总共有三重提升：扩大绩效期权的计算基数、额外增加发放股数和提升激励月数上限。

延长假期类

12月3日，携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策，时间段为2025年1月1日至2025年2月28日，满足条件的一线客服员工，可以根据个人需求灵活选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。

近日，腾讯内部发布通知，对春节假期进行调整：原定2025年1月26日上班时间统一到1月25日，春节假期从1月26日到2月4日，共计10天。此外，1月25日已经有其他安排的员工，仍然可以按照原定时间上班，但需要进行登记。

据悉，腾讯此次调整旨在解决除夕这一天员工需要与家人团聚的需求，由于今年除夕被纳入法定假日，腾讯取消了覆盖除夕这一天的春节特别假。腾讯方面表示，关注到员工们在乐问平台上提出的建议，并决定根据这些建议做出调整，以确保假期安排更加连贯。

近日，网易人力资源部正式发布2025年春节放假通知。据通知显示，为方便员工提前做好春节假期行程计划，网易公司决定于2025年1月25日至2月5日放假，共计12天。其中，2月6日至2月8日正常上班。需要注意的是，1月26日和27日需要统一扣除年假2天。

12月26日，快手面向全员发布了《2025年全年放假通知》，春节期间可连休9天，同时还公布了2025年新增福利，新婚员工可享受500元结婚礼金。

根据通知，2025年元旦假期1月1日放假1天。2025年春节，快手全体员工可连休9天:其中1月28日(农历除夕)至2月4日为法定假期，然后员工还可自主选择在法定假期前后享受1天春节特惠假，实现9天假期连休。

此外，快手还调整了2025年的员工福利，为员工新增了500元的结婚礼金。

美图公司人力资源部此前公开了2025年春节放假安排。通知称，中国大陆全体员工将于2025年1月25日（腊月廿六）至2月4日（正月初七）放假，共计11天。

专家观点

在互联网大厂，拼福利、宠员工已经卷到了新高度。有了这样的福利待遇，员工自然把企业当作大家庭，积极奉献，助推企业提升市场竞争力。

日前，做客《北京新闻广播·新闻天天谈》资深互联网观察家丁道师表示，这种“双向奔赴”的管理模式，正是当下许多企业所追求的理想状态。随着时代的发展，劳动者对于工作的期望已不仅仅局限于薪资待遇，他们更加看重的是在工作中是否能够得到尊重、关怀与成长。

事实上，实现企业与员工的“双向奔赴”并非易事。它需要企业真正站在职工的角度去思考问题，去关注他们的喜怒哀乐，去满足他们的合理需求。同时，也需要职工们能够积极回应企业的关怀，以更加饱满的热情投入到工作中去。只有这样，才能形成一种良性互动，实现企业与员工的共同发展。

前排网友提问

@一只离经叛道的包子：小公司咋用有限预算搞暖心福利？

@福利品鉴官：大厂搞这么多福利，会不会羊毛出在羊身上，来年业务压力更大，把福利成本转嫁到员工身上？

@吃瓜群众甲/乙：从大厂跳槽中小厂追求生活质量的，后悔不？

@智慧锦囊客：携程两个月返乡办公，差旅费给报不？要是在家办公效率超高，后续会不会推广到其他部门？

大家开始收到公司的

春节放假和年终奖发放安排了吗？

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来源：天津和平