摘要：12月25日-26日，医院管理论坛报社联合山东大学第二医院，在山东省济南市举办“聚势谋变 多元创新——2024中国医院管理创新大会暨新质生产力赋能公立医院高质量发展论坛”。会上，鹤壁市人民医院案例《以爱之名 共归心——鹤壁市人民医院心血管内科三病区基于“4L”

河南经济报记者刘国伟

12月25日-26日，医院管理论坛报社联合山东大学第二医院，在山东省济南市举办“聚势谋变 多元创新——2024中国医院管理创新大会暨新质生产力赋能公立医院高质量发展论坛”。会上，鹤壁市人民医院案例《以爱之名 共归心——鹤壁市人民医院心血管内科三病区基于“4L”模型下医院文化建设实践》获2024中国医院管理创新大会创新优秀案例！

为深入交流公立医院在管理创新、技术革新和服务模式等领域的探索与实践，本次会议云集了全国业界专家，紧紧围绕国家卫生健康发展方向，结合当前医院管理的热点、难点问题，积极探寻医院发展与管理创新的新路径、新动能、新视角。

据了解，该案例是鹤壁市人民医院心血管内科三病区围绕爱患者（Patient-Loving）、爱科室（Love Colleague）、爱家人（Love Families）和爱自己（Love Myself）的“4L”模型打造的文化品牌，其核心是坚持以人为本、生命至上，以期达到医、护、患三方心连心（Heart to Heart）的目标，构建和谐医护患关系。案例总结了临床科室在工作实践中的创新做法和经验，形成了独具特色的品牌模式，为全国其他医院的管理发展提供了实践经验与思考。

来源：河南经济报鹤滑新闻