摘要：为深入实施人才强校战略，大力推进一流大学建设，郑州大学于近日举办了第八届青年学者求是国际论坛。论坛设置1个主论坛和13个学科分论坛，其中主论坛采取线下和线上相结合的方式举行，线上直播单场观看量超过3.5万人次。

为深入实施人才强校战略，大力推进一流大学建设，郑州大学于近日举办了第八届青年学者求是国际论坛。论坛设置1个主论坛和13个学科分论坛，其中主论坛采取线下和线上相结合的方式举行，线上直播单场观看量超过3.5万人次。

本次论坛吸引了来自哈佛大学、麻省理工学院、剑桥大学、牛津大学等40个国家和地区著名高校及科研院所的1083位青年学者报名参会，其中200余位青年学者受邀到校参会。河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、郑州市委组织部、河南省高层次人才服务中心、河南省人才集团、郑州高新区管委会等单位相关领导出席论坛。

郑州大学党委书记别荣海代表学校，向参加论坛的专家学者和青年才俊们致以热烈的欢迎。他强调，郑州大学始终坚持“人才是第一资源”的战略定位，将人才队伍建设作为“双一流”建设最重要、最根本的战略，不断健全党委“管宏观、管政策、管协调、管服务”工作机制，全力建好引育留用人才发展生态链，谋划实施具有中国特色、河南特征、郑大特质的人才引育工程，期盼青年学者们了解郑大、携手郑大、扎根郑大，在参与建设中国特色世界一流大学的历史进程中，实现自己的人生价值。

郑州大学青年学者求是国际论坛作为学校“精准引才”和“长效引才”的重要载体，不仅是海内外专家学者聚焦学术前沿、探讨学科发展的盛会，也是郑州大学广纳青年才俊、推进人才强校战略的重要举措。

自2017年首届论坛举办以来，论坛受到了海内外青年学者的广泛关注，通过专题报告、学术研讨、座谈交流以及实地考察等多种形式，为学校筑起了学术交流和招贤纳士的舞台，成功吸引了一批优秀青年学者加盟，为学校的高水平人才培养、一流学科建设、科技成果创新作出了重要贡献。

郑州大学正在加快集聚人才，着力打造创新高地和人才高地，为广大青年人才提供更为广阔的发展舞台。

近年来，郑州大学实施青年教师、专职科研人员、博士后“求是计划”，开辟分层次、分赛道、多样化的人才引育通道，打造人才队伍生力军。2024年，学校35岁以下青年教师占比已达32.4%，通过多种途径为青年人才施展才华、成就梦想提供有力支持和成长空间。

学校召开“校长面对面—优秀青年人才代表座谈会”

当众多青年才俊在此汇聚，共同奔赴梦想的港湾，青年人才的创新活力便在郑大校园里持续迸发——

化学学院特聘教授、博士生导师付永柱，于2017年入职郑大，现已是化学学院副院长，先后入选全球前2％顶尖科学家榜单，成为国家高层次人才，多次在相关领域实现突破；

专供肿瘤治疗的杨秋霞，曾与同事一起开发出全球首款基于核酸适体的抗原检测试剂盒，作为直聘研究员入职郑大的她，在今年成为学校最年轻的正高职称获得者之一；

……

2024年，学校还有6名博士后入选中国博士后创新人才支持计划，入选人数并列全国第18位。

大批杰出人才先后来到郑大，不仅是因为能够获得完善的成长阶梯，更在于和学校同心同向、誓为前沿科技作出贡献的愿景与使命。如今，郑州大学高层次创新型青年人才培养质量不断提升，创新创业活力不断释放，为学校世界一流大学建设和河南省创新驱动发展战略的实现提供了更强有力的人才保障。

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“郑当其时，大有可为”，广阔的发展平台、优越的治学环境、优厚的薪酬待遇……郑州大学将进一步拓展全球青年人才引进渠道，加大优秀青年人才引进和培育力度，为人才强校战略的实施和世界一流大学建设提供强有力的人才支撑。期待更多英才选择河南、加入郑大，在这方创新热土上建功立业、实现价值。

部分素材来源：郑州大学官微/官网、郑州大学报等

来源：郑州大学招生办公室一点号