摘要：·第一种叫通用级的方法论。比如如何开会，不同会议如何召开，开会的流程方法、套路、规则产出，针对不同的会议类型做一套方法就属于通用级的方法。通一的发文，这里说公文，再比如项目管理，注意这是广义的通用的，事大了长了就是属于项目管理。

方法论怎么分类？

方法论可以怎么分类？除了按照颗粒度来分，还可以按照使用的部门人群角度去分。

·第一种叫通用级的方法论。比如如何开会，不同会议如何召开，开会的流程方法、套路、规则产出，针对不同的会议类型做一套方法就属于通用级的方法。通一的发文，这里说公文，再比如项目管理，注意这是广义的通用的，事大了长了就是属于项目管理。

包括口诀化也属于通用级的职业化等等，不管什么岗位都得学，都得会就属于通用级的法律。

·第二种就属于专业级的了。专业级就看属于什么专业，比如做财务的还是属于财务管理的这一套，法务的法律这一套，生产这一套，这就属于专业级的方法论。

·第三种把它分为管理级的方法论。管理级也属于偏通用级的，但是侧重于什么样人的角度，之前偏通大家可以把它粗暴理解为是事的角度。比如中层干部、基层干部、高层干部这种管理者的方法论就会把它叫做管理级的方法论。这只是一种划分，便于大家更好的理解。

每个企业其实不同的条件都可以，什么叫萃取？独一无二的、有亮点的、原创的、系统的、全面的方法论。把方法论变成一门轮训课，对内轮训对外可以收费，就可以对外智慧输出了。还可以把这门课开发成一本书，通过这样的书来去在社会上传播，不出书就可以在内部做成手册进行使用。这是属于对方法论的一种划分，供大家理解。

来源：王萃取一点号