摘要：伟大的领导者不会强迫增长。他们培养和培育它。伟大的领导者就像伟大的农民：你不能强迫增长，但你可以为它创造理想的环境。以下是如何像农民一样领导：1. 停止微观管理：- 增长需要时间。悬停无济于事。2. 放弃责备游戏- 进展缓慢？那是你的责任。养育，不要压力。3.

伟大的领导者不会强迫增长。

他们培养和培育它。

伟大的领导者就像伟大的农民：

你不能强迫增长，但你可以为它创造理想的环境。

以下是如何像农民一样领导：

1. 停止微观管理：
- 增长需要时间。悬停无济于事。

2. 放弃责备游戏
- 进展缓慢？那是你的责任。养育，不要压力。

3. 不要扼杀潜力
- 让您的团队蓬勃发展。不要过早减少它们。

4. 合适的人，合适的角色
- 将人才与任务相匹配。格格不入会浪费时间和资源。

5. 投资于您的团队
- 认可、支持和资源是你的水和肥料。

6. 消除毒性
- 快速清除消极情绪。这是对你的文化的威胁。

7. 为逆境做好准备
- 您无法控制所有挑战，但您可以为它们做好准备。

领导力是关于：

- 播下潜力的种子
- 鼓励增长
- 保护重要的东西。

以谨慎、耐心和目标为导向，看着您的团队茁壮成长。✨

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来源：小雨课堂