摘要：现如今，企业都在搞数字化，用友作为行业里的老牌大公司，也到了一个很关键的节骨眼上。这不，这两天有个大新闻，黄陈宏加入用友了，而去年二度披挂上阵的陈强兵则悄然卸任，这一人事变动引发了业界的广泛关注与热议，让不少友商和从业人员一脸懵。

现如今，企业都在搞数字化，用友作为行业里的老牌大公司，也到了一个很关键的节骨眼上。这不，这两天有个大新闻，黄陈宏加入用友了，而去年二度披挂上阵的陈强兵则悄然卸任，这一人事变动引发了业界的广泛关注与热议，让不少友商和从业人员一脸懵。

黄陈宏何许人也？

黄陈宏，他出身于江苏海门一个普通农家，15 岁的他以全县理科第一考入复旦，后又赴美深造，获电子工程学博士学位及两项大奖。

他刚参加工作的时候，是从研发工程师干起的，一步一个脚印，在不同的职能岗位上都历练过，涉及的领域也广，电气、通信、软件，他都从事过。曾供职于多家世界500强跨国企业，包括戴尔、施耐德电气、SAP等。

这些履历，让他在外企积累了丰富的管理经验、深厚的国际化视野，以及对大客户资源的精准把。用友就看准他这点，觉得他能帮着公司开创新局面。加盟用友后，业界纷纷揣测，他将如何运用多年沉淀的智慧，为用友注入全新活力，助力其在竞争白热化的市场中脱颖而出。

图源：网络

22年前成功过一次

回溯历史，22 年前，当时用友还只是个专注于财务软件的公司，赶上行业要变革。于是，花了500万元年薪，聘请有外企工作经验的何经华，担任总裁。

何经华在任职的两年半里，利用自己在国际公司的经验，将用友从一家财务软件厂商，改造为ERP厂商。

令人遗憾的是，在他离职时，王文京心心念念、全力推动的国际化战略依旧任重道远，远未达成预期目标。此后，王文京亲自兼任总裁一职，期间与陈强兵有过两次职务轮换，公司长时间保持由老用友人把控大局的状态。

想复现当年的成功

如今，22年时光流转，历史似乎重演，用友再度将目光投向外部人才，迎来黄陈宏。当下，用友所处的市场环境更为复杂。一方面，随着国内各厂商自研ERP系统日益成熟，传统标准化系统的生存空间被不断挤压，逐渐呈现出被淘汰的趋势。但这并非绝境，反而倒逼用友探寻新的破局方向——国际化和个性化定制（解决方案）。

国际化不用多说，就是拓展海外渠道，2024年，用友已经累计销售和交付1000多家海外大型及中型企业客户，设有12个海外分支机构。而个性化定制系统方面，用友还需努力。

事实上，个性化定制并非全新概念

早已有人在这条道路上摸索前行且成果斐然。比如Eversheet，它便是个性化定制领域的佼佼者。在十多年的时间里，势如破竹，赢得包括华为、荣基、华美食品、中国电信、三河同飞、延长石油等一众企业的“芳心”。

像销售、工资、固定资产、存货、购货、报表生成、报表模板自定义打印、数据透视、数据分析、权限设置、流程审批、多人协同、闹钟提醒、消息推送、数据看板等需求，通通都能个性化定制。

最重要的是，Eversheet无需编写代码，就能让普通业务人员自主搭建个性化的管理系统。这一创新性模式打破了以往软件定制受制于专业程序员、开发周期长、成本高的瓶颈，使得企业能够根据自身需求，快速、低成本地定制专属系统，真正满足多样化、精细化的管理要求。

小结

22年就像一个轮回，更是一次成长的积淀。用友此次再度外聘总裁，是对过往经验的传承，更是面对未来挑战鼓起勇气往前冲。在黄陈宏的带领下，用友能不能加速国际化，以及跟Eversheet一样在个性化定制这片“蓝海”里闯出一片天，续写辉煌，让我们拭目以待。

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文：天地

来源：云表平台