摘要：先分享我原创撰写的2024年对照检查材料起草方法的8篇文章和政论文“帮帮团”老师原创的3篇范文，对于文友全面理解和把握对照检查材料，将会有一定帮助：

今天，与各位文友共同探讨2024年对照检查材料原因剖析的起草技巧。

先分享我原创撰写的2024年对照检查材料起草方法的8篇文章和政论文“帮帮团”老师原创的3篇范文，对于文友全面理解和把握对照检查材料，将会有一定帮助：

1．2024年对照检查材料的整体起草指南

2．2024年对照检查材料第一方面问题起草指南

3．2024年对照检查材料第二方面问题起草指南

4．2024年对照检查材料第三方面问题起草指南

5．2024年对照检查材料第四方面问题起草指南

6．2024年对照检查材料“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”专题起草指南

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说明：以下文字只代表我个人的观点和看法，不构成解读，也不具备任何指导性，只是以一位从事文字相关工作20多年的“过来人”的身份，与文友进行文稿写作方面的学术交流和探讨。

一、整体感知

对照检查材料的原因剖析部分，在难度理解上，可谓是“两极分化”。

（一）原因剖析的易

一是政治敏感性低。关于问题查摆，我们在选择切入角度和把握语言尺度方面，往往要考虑政治站位和政治影响，毕竟，这是一项非常严肃的文字工作，容不得有半点闪失。

因此，我们可谓是绞尽脑汁地去找问题的合适角度，在用这个词语程度轻，那个词语程度重的纠结中反复琢磨，甚至会在应该用“能”或“能够”，“差距”或“短板”的词语选择中，难以落笔。

二是文字数量要求少。这个部分一般只有对文字“少”的硬性要求，而没有对文字“多”的硬性要求。

什么意思呢？就是这个部分的文字不能过多，一般不能超过一个问题的字数。如果从4个方面进行原因剖析，也就与“四个带头”一个半方面的问题字数相当。

因此，一些文友，特别是新手文友，看到起草这个部分的内容，可以少“码”一些文字，少动一些脑筋，不免心里乐开了花。

三是语言组织相对灵活。在问题查摆部分中，主要是议论性、观点性的语言多一些，一般不使用其他的表达方式。

而原因剖析部分，不仅可以使用议论和说明，而且有时还可以使用记叙，甚至描写的表达方式，组织具体内容。特别是还可以穿插使用一些总结工作成绩类的语言。

对于一些文友，特别是政治理论基础不足的文友，无疑是减轻了不少的负担。

（二）原因剖析的难

一是把握要点难。一些文友认为存在问题和原因应该是一一对应的，这种固化的思维模式也可以理解，因为一般都是要求围绕问题找原因。

但是，在对照检查材料中，由于各个方面的问题，具有互联互通性，不同方面的不同问题，问题的原因可能是一致的。你不可能将同行一个原因，在一个部分或内容中，阐述多次。

如：

如果你在“四个带头”的第一方面的“政治纪律和政治规矩”层面存在问题；

在第二方面“公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权” 层面存在问题；

在第四方面“规范网络空间言行”层面存在问题。

而你查摆这三个层面问题的角度，都选择了自我要求不够严格，带队伍不够严格。

我们简单分析一下，“要求不严”是存在的问题，但并不是原因。原因是什么呢？

为什么会出现要求不严的问题，思想上是理想信念有所滑坡，不够坚定，导致从严律己、从严带队的保障力不足。

为什么会出现要求不严的问题，政治上是党性修养有所弱化，锤炼不够经常，导致从严律己、从严带队的使命感不足。

为什么会出现要求不严的问题，主观上是自我革命精神有所欠缺，导致从严律己、从严带队的内生动力不足。

通过以上分析我们可以看出，“四个带头”中的四个方面的问题，并不能与原因剖析一一对应，不然就会产生原因剖析在不同内容中交替出现、重复杂糅等问题。

同理，在其他年度的对照检查要求中，也存在这个问题。

为什么会产生这个问题呢？就是因为原因剖析更偏于“务虚”，更强调思想上、主观上的问题，因而，覆盖面比较广，一般可以涵盖各个角度的问题。

因此，在如何确定原因剖析的层面，是一个难题。

为了避免问题和原因相互混淆，原因剖析角度杂乱无章的问题，上级的“大笔杆”经过深思熟虑，为我们定好了角度。

这些角度在逻辑上相互自洽，在内容上相互支撑，构成了比较完备的原因剖析框架和体系。

这些万能的框架体系是什么呢？

如：思想、政治、作风、能力、廉政方面

再如：理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设和自律表率。

上述两个原因剖析的框架体系，是经过了很多部门以及“大笔杆”的深入分析、研究判断和反复打磨所形成的原因剖析的角度，具有很强的包容性和内在逻辑性，一般情况下，这五个方面原因可以盖住所查摆出的全部问题，且五者之间并不交叉。

但是，一些文友会说，我们也不可能每年都按照两种固定的模式啊？那显得太模式化了。

的确是这样。除了模式化的弊端外，每年的对照检查，上级都有新的提法和新的要求，而每年对照检查的内容重点也各不相同。

因此，我们要参考以上2种成型的框架体系，再结合存在问题的方面和上级的最新要求，就可以大致确定原因剖析的角度了。

而确定新框架体系，就成为了摆在文友，特别是新手文友面前最大的难题。

二是实现言简义丰难。我们在起草文稿时，在内容字数方面，往往会有三个阶段：一阶段什么也写不出来，第二阶段写的停不下来，第三阶段精准把握字数。

我们在写原因分析部分内容时，其实也有这个问题。

如何在有限的字数内，把原因的各个方面都分析清楚，把深层次的原因挖掘出来，把自己在思想上、主观上、根子里、内心处的错误观念和思维偏差真正“揪”出来，并不是一件容易的事情。

最容易出现的问题，就是写一写，原因剖析就变成了既有正面表述，又有反面问题，还有主客观因素杂糅在一起的自我反思，这就失去了原因剖析的意义。

因为原因剖析的目的，就是为了找出解决问题的主线，继而解决问题。你长篇累牍，根本看不清个数，解决问题也就变得千头万绪。

三是做到夹叙夹议难。原因剖析的内容组合中，既要有问题的表述，又要有原因的分析，还要有思想认识的观点表达，以及个人成长经历、工作经历、思想脉络的变化过程，这些各不相同的内容，如何逻辑严谨、层次分明的融合在一起，就是一个难题。

二、如何搭建“四个带头”原因剖析的框架体系

通过上面的分析，我们可以得出这样一个结论。

原因剖析部分对于文字新手来讲，比较简单，正所谓初生牛犊不怕虎。但起草出来的内容，一定是五花八门、不伦不类的。

对于老手文友来说，相对较难，需要花费更多的时间和精力。其中最难的就是如何搭建框架体系，也就是一级标题。

下面，我就谈谈如何搭建“四个带头”原因剖析的框架体系。

今年对照检查的主题是什么呢？要紧扣“深入学习贯彻新思想，巩固深化学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题。

需要围绕什么呢？认真学习领会加强党的纪律建设的重要论述情况和学习贯彻《条例》情况。

很显然，本次对照检查的核心要素就是“纪律建设”。

上级的“命题者”在设计“四个带头”的查摆文字时，主要也是围绕“纪律建设”这个核心要素。

比如，第三方面，担责和改革创新本身与纪律建设关系并不是非常紧密，但“命题者”还是运用了一定的语言技巧，将其紧密融合到了一起，变成了“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。”

因此，“四个带头”中的全部问题，都或多或少与纪律建设有一定的关系。我们只要把握住这一点，对于剖析问题原因，就有了方向和抓手。

那么，我们在“四个带头”以及纪律建设方面存在这样或那样的问题，原因根源都在于什么呢？

一是对党的创新理论学习不够主动和积极（重点包括对全面加强党的纪律建设的重要论述的学习）。为什么呢？因为党的创新理论一共有五个层次，哪个层次都有非常丰富的内涵。特别是对新思想以及关于加强党的纪律建设的重要论述，学习不够全面、及时和系统，对于其中的核心要义、最新精神和具体要求等把握不够精准。

试想，如果都能够按照上述最新的高标准要求，以及新修订的《条例》，将自己的一举一动、一言一行都与其“对标对表”，那么，根本就不会出现这些问题。

同时，在上级对照检查会议的总结讲话中，也对“带头学习党的创新理论”“从党的创新理论中汲取党性滋养”提出了明确要求。

这方面主要是从思想建设的层面进行原因剖析，无论从内在逻辑，还是最新要求，都适合作为原因剖析的一个方面。

二是锤炼党性修养不够经常（包括政治纪律和理想信念层面）。党性修养好、党性坚强，遵守党纪就会更加自觉。之所以在“四个带头”中出现这样或那样的问题，就是因为没有把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，政治修养不高，党性滋养不够。

同时，在上级对照检查会议的总结讲话中，也对“锤炼党性、党性修养、政治修养”提出了明确要求。

这个方面，从要是从政治层面进行原因剖析，无论从内在逻辑，还是最新要求，都适合作为原因剖析的一个方面。

三是自律表率作用发挥不足（包括作风建设、内生动力）。无论是修身律己、实检身正，还是改革创新、树立和践行正确的政绩观，或是坚持用改革精神和严的标准管党治党，这些层面出现问题，都是与自身表率作用发挥不到位、作风建设不足有莫大关系。

同时，在近期的经济工作会议、在上级对照检查会议的总结讲话中，都强调了“激发干事创业的内生动力”。

这个方面，主要是从作风层面进行原因剖析，无论从内在逻辑，还是最新要求，都适合作为原因剖析的一个方面。

四是新时代全面从严治党的革命性锻造（包括以自我革命引领社会革命）。我们在前面系列对照检查材料起草指南中，对全面从严治党进行过阐述，这个方面覆盖面最广，可以包括“四个带头”中的各个层面和角度。

同时，近期，革命性锻造，自我革命引领社会革命等思想观点比较热，将全面从严治党的表述，细化为革命性锻造、自我革命，更能体现出时代精神。

这个方面，主要是从党的建设全面角度进行原因剖析，无论从内在逻辑，还是最新要求，都适合作为原因剖析的一个方面。

为了帮助文友起草好原因剖析这个部分的材料，我按照上述四个方面收集了100条素材，文友可以根据这100条素材，结合我本文中确定的框架体系和思维体系，快速成文。

其中：

党的创新理论学习（全面加强党的纪律建设的重要论述）方面共17条，

党性锻炼（修养）政治纪律和理想信念方面共30条；

自律表率（作风建设、内生动力）方面27条；

新时代全面从严治党的革命性锻造（以自我革命引领社会革命），共26条。

▲上图中的素材，请到直播课QQ群中参考使用

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三、原因剖析起草技巧

一是要注重语言。一些文友在写原因剖析的时候，由于没有方向指引，总是写一写就成了问题。还有一些文友，本来起草的原因剖析符合标准，但指导组审核的时候，由于审核人员个人的文字理解、综合把握等方面存在差异性，导致审核不过关。为了解决这两个问题，建议文友在行文的过程中，尽量融入下面这六种语句的表达形式，以便解决上述问题。

1．……究其原因，是……

2．分析……原因，归根结底就是……

3．从更深层次讲，…就是…的表现

4．刨根问底，就是……

5．探查其中的原因，其实就是……

6．追根溯源（细究原因），其实就是……

二是要注重过程。我们通过上述分析掌握了，其实原因剖析最重要的就是说清问题的“来龙去脉”或是思想变化的“过程”，因此，建议在内容从，以下面4种行文思路为重点。

1．谈谈自己的成长经历、工作经历、思想脉络。

2．从往事、旧观念说到近况、新思潮。

3．从自己党龄、成长经历谈起，与现在对比。

4．从自己年龄增长、懈怠思想谈起，与现在对比。

三、原因剖析实例

以下原因剖析实例，根据我原创整理、自用学习的15大系列资料之“你懂的”系列第130期中给的100素材整理而成。

一是从党的创新理论中汲取养分不够自觉。在思想上，有时觉得自己从基层逐步走到领导岗位，凭借的不是自身政治理论水平有多高、有多深，而是靠着改革创新的精神和强烈的责任心、实干劲。

面对当前世界形势的风云变幻，以及国情党情社情的深刻变化，自己还是延续之前的惯性思维，没有理解和把握住“依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”的深刻内涵，未能从内心底认识到学习党的创新理论，特别是关于全面加强党的纪律建设的重要论述的极端重要性、必要性和紧迫性，对于蕴含其中的高远立意，丰富内涵和深刻思想，体悟的不够透彻，践行的不够有力，使自己的思想和行为缺少了科学指引和行动指南，导致自己在“四个带头”方面，以及一些分管干部在学纪、知纪、明纪、守纪方面，出现了这样或那样的问题，纪律规矩还没有真正转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是思想上没有把政治修养摆在党性修养的首位。主观上有时认为把本职工作干好，把干部队伍带好，就是锤炼自身党性修养的最好方法，忽略了我们不是生活在真空中，只有通过不断加强政治修养和理论修养，才能抵御错误思想的侵蚀，树立正确的世界观、人生观、价值观，进而逐步提高遵守纪律的自觉性，将党的纪律内化于心、外化于行，成为日常的行为规范。

通过深挖“四个带头”方面存在的问题，我深刻的体会到，党员干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着年龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，反而可能因为放松党性锻炼而弱化、退化甚至丧失，需要终生努力。通过深刻剖析原因，我更加体悟到了加强党性修养，特别是政治修养是一个长期过程，不能一蹴而就，必须久久为功。

3．激发干事创业的内生动力不够积极。回想这些年来，自己在干事创业的政绩观、服务人民、造福人民的价值追求等方面，出现了一些思想和行为偏差，除了有深刻而复杂的社会、思想和体制根源，更主要的就是我个人的权力观、价值观、利益观错位。

在当前以铁的纪律全面从严管党治党的大背景下，自己内心中的确有时存在“不求有功、但求无过”的错误思想，干事创业的内生动力不足，没有当好加强党的纪律建设的领导者、执行者、推动者，无论是自己，还是分管干部，都没有真正把铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，自然就容易出现各类问题。

4．加强革命性锻造的态度还不够坚决。当今时代是一个新情况、新问题、新事物层出不穷的时代，也是一个以改革创新为显著特征的时代。全会又确定了 300 多项改革举措， 覆盖推进中国式现代化的方方面面。这些都充分说明了当前加强革命性锻造的重要性。

但自己在融入改革实践的过程中，思想上存在路径依赖和惯性思维，缺乏在推动社会革命的同时勇于进行自我革命的精神，修身律己、检身正己不够坚决，落实全面从严治党的政治责任不够坚决，敢管敢治、严管严治不够坚决，把党的纪律贯穿到干事创业的过程中不够坚决，导致了在自己以及分管干部在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面出现了一些问题。

来源：政论文