摘要：第三：教师应时刻清醒地保持职业危机感，面对家长、学生带来的工作挑战，要晓之以理、动之以情，理性处理可能诱发的各种师生矛盾，家校矛盾，禁止体罚学生，杜绝家长上访给自己带来的麻烦！

2025年在“高工资、高职称”政策下教师的十大危机感！

第一：教师必须具有高度的使命感和责任感，高工资、高职称下必然需要在高强度、高压力下生存！

第二：教师必须努力提高自身素质，身体力行，时刻牢记使命，始终把教书育人放在首位，不辜负党和国家赋予的历史重任！

第三：教师应时刻清醒地保持职业危机感，面对家长、学生带来的工作挑战，要晓之以理、动之以情，理性处理可能诱发的各种师生矛盾，家校矛盾，禁止体罚学生，杜绝家长上访给自己带来的麻烦！

第四：教师必须学会处理实干精神、和形式主义之间的种种矛盾，近年来，校园形式主义猛如虎，要做到形式主义要淡化，实干精神要强化的良心职业底线！

第五：2025年教师高级职称的开放和基本工资的增长，要杜绝到处张扬，时刻保持低调，免得招来家长社会仇视的目光和嫉妒的心理，学校是整个社会的一个文明窗口，要多传播正能量，少闲谈工资待遇职称评定等敏感话题！

第六：近年来打破教师铁饭碗的呼声越来越高涨，学生少、教师多的严重现实问题摆在了千千万万教师的面前，只有留得住学生才能留得住岗位！要想办法服务好学生，提高服务意识才能长久保住自己的铁饭碗！

第七：在职称和工资面前，要放平心态，把为人师表、教书育人放在首位，拒绝内耗焦虑，在大事大非面前国家政策还是相对公平公正的！

第八：近年来，教育政策越来越对农村教师倾斜了，这就意味着农村教师更要努力服务好农村孩子，1600元标准的乡村补贴，既是对教师惊喜又是一把利剑，把乡村孩子留得住，教得好，愿意留才是硬道理！没有了乡村学生也就没有了教师存在的意义，也不可能再挣乡村补贴了！

第九：只有健康的身体和积极阳光的心理才能教出健康的孩子，愿每位教师都能在忙碌的工作中注意自己的身体健康，为了培养祖国下一代，身先士卒，做好孩子们的健康导师和表率！

第十：在全民重视教育的大环境下，每位教师都担负着培养下一代的历史重任，愿我们每一位教师都能戒骄戒躁，在自己的岗位上发光发热，在国家良好的教育政策下重视自身发展，坚持职业操守，不辜负党和人民的重托和期望！

来源：教改薪资谈