摘要：这不，之前台积电决定在美国亚利桑那州的鸟不拉屎的沙漠里盖一家芯片超级工厂，号称21号晶圆厂，大手笔啊！原本当地人还美滋滋的，以为这不是摇钱树来了嘛，各种高薪工作机会哗啦啦往外冒。谁成想啊，台积电突然宣布，为了保证工程进度，要从台湾老家调派1000多个熟手工人过

比哥们儿们，你们有听说过台积电这家公司吗？你猜它最近在美国做了啥惹祸了的事儿？

这不，之前台积电决定在美国亚利桑那州的鸟不拉屎的沙漠里盖一家芯片超级工厂，号称21号晶圆厂，大手笔啊！原本当地人还美滋滋的，以为这不是摇钱树来了嘛，各种高薪工作机会哗啦啦往外冒。谁成想啊，台积电突然宣布，为了保证工程进度，要从台湾老家调派1000多个熟手工人过来呐！

这一出乱的很啊！亚利桑那州的工会们就疯了，怼上去了：”尼玛，你把我们当啥？馋了一样？自家门口的人就看着吧，硬是非得从台湾请保姆？”你想，当地人盼星星盼月亮的，眼看就要高薪工作落袋为安，可谁知道口袋里的钞票突然就飞了！就跟打游戏升了几十级，结果游戏公司一个系统更新，等级荡然无存，所有的努力付诸东流。谁不生气啊？

可就在这时候，又有内部爆料说，台积电在这家工厂里，作风和规矩也跟美国不太一样。比如说，在美国如果加班，那可是要加班费加倍的哦！可台积电员工却总是被压榨着加班。还有就是，升职加薪什么的，好像也更偏向台湾同胞一些？

这下美国工人可懵逼了：”我了个去，合着我们在这儿就是苦力，累活累活的还没前途？那还嘞个卵？”工会们火冒三丈，直接把台积电扭送法庭，扯上了种族歧视的大旗！

媒体们蜂拥而至，各种猜疑调查都有了。有的说，在2200多名员工里，台湾籍工人占了一半，这比例也太高了吧？还有的说，台积电的企业文化和美国就是不太般配，你们高压工作狂人，我们讲究工作生活平衡。

最令人们担心的是，台积电把这么多台湾员工调过来，是不是为了严防核心技术外泄？芯片行业可是科技含量爆表的，要把技术控制在自己人手里，很正常啊。

台积电当然也作出回应了。他们说，现在只是起步阶段，后续二期三期工程，美国员工的占比会逐步提高的。等他们熟悉了公司的运作模式，自然也就能担当重任了。再说这个项目分三期建设，届时能创造6000多个高薪岗位呢！

嗯，话是这么说没错。但关键是，这些岗位最后真的会给当地人吗？还是说等到了二三期工程，更先进的技术领域，台积电又要从台湾调新的员工过来？这才是大家最想知道的。

再者，二期三期工程也都需要用到N3、N2、A16等最尖端的芯片制程技术，可这些和现在的N4、N5工艺有很大区别啊。台积电会不会又拿”技术性”为由，从台湾调熟手过来？

所以啊，这事到底将走向如何，还真有些扑朔迷离。毕竟关系到当地人的生计，也关系到美国半导体产业的发展前景，可不是小事儿。

在全球化的大趋势下，跨国公司如何在当地创造就业，同时又保护自身的核心技术，这确实是一个需要平衡的大问题。是该优先考虑当地社区利益，为其提供就业和培训？还是企业自身发展第一位，技术就是命根子？

我看哪边说哪边有理啊。不过有一点是可以肯定的，企业、当地社区和政府，三方需要多些包容、理解和沟通，才能实现共赢。

这事儿的后续发展如何？我拭目以待，说不定哪天又有啥幺蛾子新料爆出来呢！到时候咱们再好好聊聊，你们觉得企业和当地政府该如何解决这个两难困境？

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来源：芒夏仲潜季