摘要：杭州联汇科技股份有限公司致力于多模态数据分析、视觉语义理解等前瞻性人工智能技术研究，是国内最早100%国产自研原生多模态大模型的团队，自主研发Om多模态大模型、iBase向量数据库、OmBot自主智能体等核心技术，拥有OmVision Studio算法生产工厂
01
关于联汇科技
杭州联汇科技股份有限公司致力于多模态数据分析、视觉语义理解等前瞻性人工智能技术研究，是国内最早100%国产自研原生多模态大模型的团队，自主研发Om多模态大模型、iBase向量数据库、OmBot自主智能体等核心技术，拥有OmVision Studio算法生产工厂、OmVision OS算法运行平台、OmFusion汇析融合分析平台等大模型及智能体工具链产品，打造AaaS服务体系，为政府、企业和开发者提供高效率、低成本、全栈式的AI2.0解决方案，快速赋能智慧城市、智慧安防、智慧交通、数字电力、智慧文博等不同场景，获得各行业、各领域客户的高度认可。联汇科技已建设有省级企业研究院、省级企业研发中心以及浙江省博士后工作站，先后承担国家重点研发计划青年科学家项目、浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划、杭州市重大科技创新项目等国家省市多项重要科研项目。技术和产品荣获浙江省科技进步奖三等奖、杭州市科技进步奖三等奖、电力科学技术奖二等奖、电力创新奖一等奖以及中国广播电视设备工业协会、国家广播电视总局等奖项，技术水平国际或国内领先。iBase向量数据库获得了科技部颠覆性技术创新奖，OmModel多模态预训练大模型获得工信部大模型评测001号证书（2号百度、3号中科院）。深度参与大模型国家标准制定及牵头智能体国家标准制定工作。多款产品被中国信通院评为大模型优秀应用案例。企业被评为浙江省隐形冠军企业、浙江省专精特新企业、浙江大数据应用示范企业等荣誉称号。
公司核心技术团队由来自卡耐基梅隆大学、加州大学、微软与阿里巴巴等国际顶尖院校和机构的硕士、博士组成。首席科学家赵天成博士毕业于卡耐基梅隆大学计算机科学专业，长期从事多模态机器学习与人机交互技术领域的理论与技术研究，带领团队率先突破非结构化数据直接使用、跨模态数据融合分析等行业难题，多次获得国际顶会最佳论文，微软研究院best&brightest PhD，主持、参与多个国家、省、市重大项目研究，是国际多模态交互AI领域领军人物，同时任职浙大滨江研究院Om人工智能研究中心主任。
02
热招岗位
岗位职责：
1.制定渠道市场规划、目标，搭建符合公司需求的渠道体系；
2.完成各种类型渠道发展目标、完成渠道销售任务；
3.制定渠道相关各种规则、制度、流程、机制；
4.负责渠道的运营、管理；
5.配合和帮助事业部发展对应行业生态及合作渠道；
6.联合事业部、渠道、方案和产研一起扩展可复制的行业应用场景，并完成方案打造、市场孵化；
7.配合行业（综合）销售部进行新行业、新机会和新场景的孵化。
岗位要求：
1.8年以上渠道开拓及管理经验；
2.计算机相关专业，本科以上学历；
3.有团队搭建经验，3年以上团队管理经验；
4.了解AI领域相关知识，具备多种类型渠道开拓经验及资源（生态类渠道、ISV/SI、分销类渠道、综合类厂商等）；
5.良好的沟通技巧及资源调配能力；
6.具备较强的自我驱动力和挑战精神；
7.有销售或BD拓展经验者优先。
渠道生态经理岗位职责：
1.完成渠道生态招募、发展目标，完成渠道销售任务；
2.负责渠道管理、商机管理、协助合作及项目推进、渠道培训、渠道考核、激励等工作；
3.渠道的日常沟通，包括：行业动态、产品及方案、签约、冲突解决、资源支持等；
4.配合和帮助事业部发展对应行业生态及合作渠道，进行新行业、新机会和新场景的推广。
岗位要求：
1.计算机相关专业，本科以上学历，3年以上渠道开拓及管理经验；
2.了解AI领域相关知识，具备IT行业相关渠道开拓经验及资源；
3.良好的沟通技巧及资源调配能力；
4.具备较强的自我驱动力和挑战精神；
5.具备活动组织能力和演讲能力。
解决方案专家岗位职责：
1.负责面向公司层面、行业标准场景方案的打造；
2.配合事业部售前和方案人员完成通用场景方案、渠道和生态伙伴的方案整合；
3.完成行业洞察、行业需求、痛点分析，方案的完善；
4.负责行业标准方案和场景方案的迭代，协助SBU和产研团队完成产品迭代。
岗位要求：
1.计算机相关专业，本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验；
2.熟悉AI领域相关知识，熟悉大模型、智能体的行业应用，具备运营商、金融、教育、医疗、智能制造、能源等行业经验；
3.具备优秀的方案设计及编写能力；
4.较强的沟通和表达能力、宣讲能力、团队协助和执行力；
5.具备较强的自我驱动力和挑战精神，有抗压能力。
行业销售经理岗位职责：
1.制定行业发展规划、目标，完成所属行业的市场开拓、销售任务指标（签约、确收、毛利、回款）；
2.完成本行业生态、渠道发展目标；
3.负责行业客户开发拓展、市场策略制定、行业推广计划、商机及渠道管理等；
4.行业需求分析、洞察、痛点分析，行业新应用场景的挖掘和推广。
岗位要求：
1.计算机、通信、市场营销等相关专业，本科以上学历；
2.3年以上相关行业销售经验，具有一定的行业资源；
3.了解AI领域相关知识，了解大模型、智能体的行业应用及落地；
4.良好的沟通技巧及协调能力、计划组织能力和业务谈判计较；
5.具备良好的职业道德和职业操守，有拼搏精神，能承受较大的工作压力，具有团队合作精神；
6.有行业0-1开拓经验者优先，行业：运营商、能源、金融、教育、新零售、智能制造、园区 、医疗。
HRBP岗位职责：
1.与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案并落地实施，促进业务目标达成；
2.定期对业务进行组织诊断，组织氛围的打造，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织活力；
3.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系;
4.深入了解业务对人才需求，充分挖掘人才资源，打通人才供应通道，形成梯队的人才管理机制，为业务提供可持续发展的人才解决方案；
5.负责业务部门的招聘、甄选、面试、录用、试用期跟踪辅导等一系列工作；
6.建立健全招聘渠道管理、优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年及以上业务侧HRBP或者招聘工作经验；
2.熟练掌握招聘面试技巧、灵活运用招聘渠道，有丰富的人才储备或者人才库优先；
3.具有良好的职业修养，性格开朗，思维敏捷，优秀的语言表达及沟通协调能力、敏锐的洞察能力，有团队协作精神；
4.亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，有较强的抗压能力和学习力，能适应企业的快速发展变化；
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有较好的文字写作功底。
高级测试工程师岗位职责：
1.负责产品全流程测试工作安排及跟进，包括功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及用户体验、算法效果等；
2.完成产品测试工作，包括测试计划制定、测试方案编写、测试用例编写，以及测试实施及缺陷跟踪并出具测试报告；
3.负责AI软件的测试验证，制定、编写测试方案与计划，能够独立进行测试执行工作；
4.理解产品需求、挖掘产品内部逻辑，结合用户使用场景进行测试方案和测试用例设计；
5.项目中能够和开发、产品经理进行积极沟通，有效推进问题解决；
6.具备独立分析问题能力，提升开发排查问题效率；
7.运用自动化测试手段提高测试效果，确保测试质量，推动测试工具和测试方法的创新。
岗位要求：
1.有一定的团队管理协调能力及管理经验；
2.计算机相关专业，有人工智能产品测试经验优先；
3.主导过大型产品测试，4年以上软件测试工作经验；
4.理解测试理论和方法，精通各种用例设计，有较强的逻辑分析和总结能力；
5.熟练使用Linux操作系统及Mysql数据库；
6.熟悉docker、k8s等容器部署基础知识及应用；
7.了解jmeter、pytest等至少一种自动化测试工具的使用和用例编写。
03
招聘会投递
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投递
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来源：神州教育资讯
