摘要：积极申报并获得贵州医科大学非直属教学医院，首批实习生已进驻；派驻专家6人获得贵州医科大学博士研究生或硕士研究生导师资格；开展省内外会议和学术活动27次，开展培训、讲座、远程教学73次，参与人数超过2万人次……

在提升医疗水平的道路上，中山大学附属第一医院贵州医院迈出坚实的步伐。通过积极努力，该医院在人才培养、技术创新和医疗服务质量提升等方面取得了显著的成果。

积极申报并获得贵州医科大学非直属教学医院，首批实习生已进驻；派驻专家6人获得贵州医科大学博士研究生或硕士研究生导师资格；开展省内外会议和学术活动27次，开展培训、讲座、远程教学73次，参与人数超过2万人次……

中山大学附属第一医院贵州医院

中山大学附属第一医院贵州医院多路径推动人才培养，加强了医院与高校的合作，也为培养高素质的医学人才奠定了基础，同时为医护人员提供了广阔的学习和交流平台，促进了医学知识的传播和更新。

为了打造一支高素质的医疗人才队伍，中山大学附属第一医院贵州医院遴选出23名首批年轻医护骨干，前往中山大学附属第一医院进行为期3个月到1年的进修学习。医护人员们通过深入进修学习，返回贵州后为科室建设和医院发展作出贡献。

中山大学附属第一医院贵州医院始终把“培养本土人才、提升造血能力”作为合作共建首要任务。中山大学附属第一医院贵州医院不仅为年轻医护工作者创造了更多进修学习的机会，还用新技术引领和拓宽科研思维的方式来全面培养本土医疗人才，并通过“师带徒”团队培养的形式，将新技术与临床实践紧密结合，鼓励并指导年轻医护工作者以更加开放和创新的思维去解决临床实际问题。

中山大学附属第一医院贵州医院胸外科副主任医师胡晓在病房查看患者情况。

日前，中山大学附属第一医院贵州医院胸外科团队为患者开展自主呼吸免气管插管胸腔镜下右上肺结节切除术。术后患者即醒，自己走出手术室。这是该医院胸外科在微创外科领域取得的一项重要突破。新医疗技术的运用为本土医护人员提供了宝贵的学习机会。

“这项技术的运用大大缩短了患者术后的康复时间。希望今后能将这项技术向基层推广，让更多胸外科医生掌握这门新技术，提升患者的就医体验。”中山大学附属第一医院贵州医院胸外科副主任医师胡晓说：“省外先进的医疗技术和管理理念引入本地，我们的专业水平得到了提高，患者享受到了更优质、更安全的医疗服务。”

省外先进的医疗技术和管理理念的引入，为本地医疗领域的人才梯队建设提供了强大的支持和保障。通过面对面带、手把手教的方式，年轻医护人员的专业水平得到了显著提高，患者也能够享受到更优质、更安全的医疗服务。在未来，中山大学附属第一医院贵州医院将继续加强人才培养和技术创新，为推动贵州地区医疗事业发展作出更大贡献。

来源：贵安发布