摘要：湖北一所高中，给老师们制定了一套全面的规则，总结来说就是“一言不合就罚钱”。

孩子上课睡觉，老师扣除5元，按照人数相乘，如何看待这条校规

学生有问题，就找老师，是顶昏的法子了。

不过，还有个更昏的法子，那就是学生有问题，扣老师工资。

这可不是说着玩的，有的学校就是这么做的。

湖北一所高中，给老师们制定了一套全面的规则，总结来说就是“一言不合就罚钱”。

我们先来看这些规则：

迟到5分以内扣30元，迟到10分以内扣300元，早退一个道理；

酒后上班、学校公共场合抽烟，一次扣款200元；

上课期间，孩子睡觉，一个孩子睡觉，扣老师5元，数人头相乘；

上课期间，学生无故出入，课堂秩序扰乱，课堂津贴扣除；

上课期间严禁带手机，一次扣30元；

下午自习课，班主任必须在教室，任课老师必须在办公室培优，无故旷工，扣除300元；

晚自习前40分钟可以讲课，后40分钟不准讲课，如果发现讲课一次扣除50元；

上课或者晚自习播放无关内容无报备，扣50元；

私自换课，双方均扣100元；

早读、午读、晚自习未按照学校规定到达教师扣除课时津贴。

据说这所学校的这些规则已经实施了很多年了。

既然可以实施这么多年，说明是行得通的。

可行得通的规则，拿出来不一定没有槽点。

看完以后最觉得最不能接受的是“学生睡觉，老师扣钱”这一条。

不过这条规则既然一直存在，还是说明当地的老师是接受的，家长不矫情。

之所以提到家长，因为但凡学生有错，老师罚款，老师就得经常提溜着学生，家长对此并不介意。

乍一看挺苛刻的，相信很多老师看完以后都倒吸一口凉气，这要是没有时间观念，这一个月的工资都不够扣的，基本就是白干。

但是如果老师们严格按照学校的时间来安排工作，守时、敬业，这些规则也就成了摆设，因为老师不会违反规则。

记得上高中的时候，一个退休返聘的老教师在课堂上说过这样一句话：如果老师敬业守时，那么学校的一切规则都不是规则，我教了几十年的书了，规则一次都用不到我头上。

这是一位市级特教，身上有很多头衔，通常也都是听别人说，他压根不提，大概他也记不得了，他脑子里就只有教学。

在这种优秀教师眼中，学校的规则压根不值得一提，因为他们自己就不允许自己没有时间观念，不允许自己迟到早退。

学校有这些硬性规则，或者是为了加强教师管理，通过用“扣钱”的方式，就像很多人在公司上班有罚款的规则，是能理解的。

学校本身和其它工作场所就不一样，这样的规定对于提升老师们的爱岗敬业感是有帮助的。

学校管理比较松弛，老师教学就比较松弛，当一天和尚撞一天钟的心态就比较常见。

学校管理比较严谨，老师的教学就比较严谨，为了避免被罚款，在规则的约束下老师们就都支棱起来，对学生确实更上心。

不过如果站在老师的角度来看，好像就没有那么人性化了。

老师也会觉得说：我兢兢业业工作，一年到头总有例外的时候，动辄就罚款，提没人情味。

当然了，如果学校的薪水和福利待遇给的非常好，老师的大概最多也就是颇有微词，然后看在高薪水的份上接受，毕竟没人和钱过不去，重金之下总能招聘到好老师。

这个问题可以留待大家讨论，学校该不该用“扣款”的方式来约束老师呢？

来源：家有小甜椒儿