摘要：面试时间：材料题在场外思考10分钟，进入场内答题5分钟;普通结构化一般采取时间包干制的方式，20-25分钟，剩余5分钟进行提醒。
一、面试形式
形式多样，主要为结构化面试，兼有无领导小组;还有领导面谈、专业考试、个性测评。
(一)结构化面试
结构化面试全天一套题，分上下半场，上半场是材料题，下半场是普通结构化4-5道题。
面试时间：材料题在场外思考10分钟，进入场内答题5分钟;普通结构化一般采取时间包干制的方式，20-25分钟，剩余5分钟进行提醒。
题目特点：
1.题目形式新颖
图片题，通过看图片中的内容回答相关问题;反驳题，给一小段材料让考生选择方向，根据考生选择的方向给出不同的理由，再对理由进行逐一反驳。决策题，先给一段材料阅读10分钟回答相关问题，答完再给一段材料问是否修改自己的选择并说明理由。视频题，看一段视频然后回答相关问题。
【考题示例】2020年科技部
假设你是某信息建设分公司负责人，地方政府想让你承包当地5G基站建设，根据材料询问信息员，决定是否应允，并说明理由。回答完，信息员说出所有信息，再决定是否更改决定，并说明理由。
【考题示例】2021年科技部
播放《人民的名义》电视剧片段，李达康因大风厂拆迁召集主要部门进行开会强制要求各部门出钱给大风厂作为拆迁补偿。
问题：你单位要开展党史教育活动，原来制作的方案不合适，需要换方案。距离活动开始时间紧、任务重。你怎么向李达康这样的领导汇报需要更改方案。请现场模拟。
2.注重科技热点考查
考查考生对科技领域的热点是否熟悉。从内容看，既包括科技热点新闻、也包括科技政策。
对于蓬勃发展的智慧养老模式，也出现了老人不会用智能设备、价格高、耐用性差等问题。有人说：应当结合应用场景帮助老人跨越数字鸿沟推进智慧养老。也有人说：老人要积极面对数字鸿沟，让科技助力老人晚年生活。对此，谈谈你的看法。
(二)无领导小组
材料：各类均有，包含小材料(一段小材料配一个题目)、大材料(一段七八百字材料)
考题：所有题目都与材料有关，对材料把握难度大。
注意事项：2019年第一次出现无领导的面试形式，在保留原有结构化考察形式之下增加无领导面试
【考题示例】2019年科技部
为了响应国家“一带一路”的政策，M企业准备在A国的某市、B国的某市、C国的某市进行选址，建立工业唐人街。现在有8条信息可以提供，以供决策：
A：备选城市的地缘条件和人文环境;
B：M企业自身发展情况(M企业在海外已经很有经验，但是遇到了法律不熟、当地人文不了解的问题，希望选址的地理位置较好、能避开敏感政治区域);
C：备选国家的政治环境和经济环境;
D：工业唐人街园区的规划;
E：备选城市劳动力资源和就业环境;
F：中国企业在备选城市中的发展潜力;
G：备选城市的基础设施情况;
H：各国招商引资的相关政策。
【操作】
1.选择其中你认为对做出决策最有用的4条信息，将选择的信息和理由写在题卡上，7分钟后上交;
2.你们有25分钟的讨论时间，先集体选出4条信息，达成共识后会给出该信息的具体情况，并以此为依据，做出选址决策;
3.由小组中的1人将最终讨论出的结果和理由写在题卡上上交。
(三)领导面谈
领导面谈注重人岗匹配，主要以考生简历为依托，根据考生简历上的学习经历、工作经历进行提问。问题较为随意，考官会如聊家常般与考生进行交流。
时间：单独设置半天，时限每人不同
考官：用人司局主要领导
内容：围绕考生简历展开，涉及考生个人经历、报考岗位职责、部门热点等
题目示例：
请简述你为什么报考科技部?【2022年·科技部】
为什么在美国工作后又回国工作?【2021年·科技部】
(四)专业测试
专业考试内容为英语笔试和口试。一般各出三道题目，英语专业考试的内容和科技前沿问题相关度比较高。
外语要求：2020年之后明确要求六级550分以上或者专业八级，对考生词汇量要求比较高，尤其是一些专有名词。
考试形式：包括英文的自我介绍、英汉翻译，还有同声传译。在考察内容的内容中，既有普通的社会热点话题，又有科技领域的热点话题，对考生词汇量要求比较高。
【考题示例】
英语口试：演讲，有100至200字关于一带一路的材料。演讲主题也是一带一路，要求演讲3分钟。
(五)个性测评
近几年科技部在面试过程中，有单独半天进行个性活动评价。个性评价活动以拓展游戏为主要形式，全员参与，10人一组进行比赛。全程对考生表现录像，三名考官全程记录。所有活动均考查学生的思维能力、沟通能力和团队协作能力。
【考题示例】
1.每组起个组名、口号。
2.用报纸和透明胶带做一个履带，所有组员都进去，向前进。
3.模拟商业竞拍，每组有启动资金20万，每竞拍失败扣10万资金低于10万不能竞拍，资金低于0破产，需要与他人融资或是让别人收购，才能复活，有两个选项，选择人少的组赢钱，其他组扣钱。
二、部门简介
科学技术部是国务院组成部门，为正部级，对外保留国家外国专家局牌子。
科学技术部贯彻落实党中央关于科技创新工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对科技创新工作的集中统一领导。主要职责是：
(一)拟订国家创新驱动发展战略方针以及科技发展、引进国外智力规划和政策并组织实施。
(二)统筹推进国家创新体系建设和科技体制改革，会同有关部门健全技术创新激励机制。优化科研体系建设，指导科研机构改革发展，推动企业科技创新能力建设，承担推进科技军民融合发展相关工作，推进国家重大科技决策咨询制度建设。
(三)牵头建立统一的国家科技管理平台和科研项目资金协调、评估、监管机制。会同有关部门提出优化配置科技资源的政策措施建议，推动多元化科技投入体系建设，协调管理中央财政科技计划(专项、基金等)并监督实施。
(四)拟订国家基础研究规划、政策和标准并组织实施，组织协调国家重大基础研究和应用基础研究。拟订重大科技创新基地建设规划并监督实施，参与编制重大科技基础设施建设规划和监督实施，牵头组织国家实验室建设，推动科研条件保障建设和科技资源开放共享。
(五)编制国家重大科技项目规划并监督实施，统筹关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术研发和创新，牵头组织重大技术攻关和成果应用示范。组织协调国际大科学计划和大科学工程。
(六)组织拟订高新技术发展及产业化、科技促进农业农村和社会发展的规划、政策和措施。组织开展重点领域技术发展需求分析，提出重大任务并监督实施。
(七)牵头国家技术转移体系建设，拟订科技成果转移转化和促进产学研结合的相关政策措施并监督实施。指导科技服务业、技术市场和科技中介组织发展。
(八)统筹区域科技创新体系建设，指导区域创新发展、科技资源合理布局和协同创新能力建设，推动科技园区建设。
(九)负责科技监督评价体系建设和相关科技评估管理，指导科技评价机制改革，统筹科研诚信建设。组织实施国家创新调查和科技报告制度，指导全国科技保密工作。
(十)拟订科技对外交往与创新能力开放合作的规划、政策和措施，组织开展国际科技合作与科技人才交流。指导相关部门和地方对外科技合作与科技人才交流工作。
(十一)负责引进国外智力工作。拟订国家重点引进外国专家总体规划、计划并组织实施，建立外国顶尖科学家、团队吸引集聚机制和重点外国专家联系服务机制。拟订出国(境)培训总体规划、政策和年度计划并监督实施。
(十二)会同有关部门拟订科技人才队伍建设规划和政策，建立健全科技人才评价和激励机制，组织实施科技人才计划，推动高端科技创新人才队伍建设。拟订科学普及和科学传播规划、政策。
(十三)负责国家科学技术奖、中国政府友谊奖的评审组织工作。
(十四)负责管理国家自然科学基金委员会(简称自然科学基金委)，依法对国家自然科学基金工作进行宏观管理、统筹协调和监督评估。自然科学基金委依法管理国家自然科学基金，相对独立运行，负责资助计划、项目设置和评审、立项、监督等组织实施工作。
(十五)代管科技日报社。
(十六)完成党中央、国务院交办的其他任务。
(十七)职能转变。围绕贯彻实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，加强、优化、转变政府科技管理和服务职能，完善科技创新制度和组织体系，加强宏观管理和统筹协调，减少微观管理和具体审批事项，加强事中事后监管和科研诚信建设。从研发管理向创新服务转变，深入推进科技计划管理改革，建立公开统一的国家科技管理平台，减少科技计划项目重复、分散、封闭、低效和资源配置“碎片化”的现象。政府部门不直接管理具体科研项目，委托项目管理专业机构开展项目受理、评审、立项、过程管理、验收等具体工作。对一般性出国(境)培训项目和其他培训项目不再进行审批审核，由各部门结合本行业本领域实际安排。对科研机构组建和调整事项不再进行审核，重在加强规划布局和绩效评价。进一步改进科技人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系和激励政策，统筹国内科技人才队伍建设和引进国外智力工作。
来源：政道教育张老师
