摘要：最近，山西长治市妇幼保健院发布了一则招聘信息，引起了公众的广泛质疑。该信息提到该院行政后勤科需要招募一名播音主持专业的工作人员。由于这是三甲医院的招聘信息，因此立即在网络上引发了热议，许多网友认为这是典型的“萝卜岗”。所谓“萝卜岗”，是指为特定人群量身定制的岗

最近，山西长治市妇幼保健院发布了一则招聘信息，引起了公众的广泛质疑。该信息提到该院行政后勤科需要招募一名播音主持专业的工作人员。由于这是三甲医院的招聘信息，因此立即在网络上引发了热议，许多网友认为这是典型的“萝卜岗”。所谓“萝卜岗”，是指为特定人群量身定制的岗位，这在一定程度上被认为是对公共资源的不当利用。

具体来说，招聘简章中明确了报名时间为2025年1月9日至14日，岗位要求为2024届应届生，年龄在23周岁以下（即2002年1月1日以后出生），学历要求是四年一贯制本科及以上，指定专业为“播音与主持艺术”。这种特定的要求让不少人不解，因为许多网友认为，行政后勤岗位的工作内容并不一定需要播音主持的专业背景，完全可以涵盖多个专业的学生。

对此，有网友直言：难道行政后勤岗真的需要播音主持专业的人才吗？这岂不是在浪费医疗资源？” 还有用户表示，其他专业优秀的学生可能完全能胜任这个工作，但是因为这种限制，他们无从考量。” 这简单的不合理要求，是否就是对统招的又一种误导？”

这一事件再一次让公众关注到职场招聘中的专业限制。在中国，很多单位在招聘时频繁要求特定专业背景，这样的做法虽然在某些情况下是为了确保岗位匹配度，但在实际操作中却可能导致人才资源的浪费和流失。尤为重要的是，在这样的招聘当中，是否真正找到了适合的人才，以及在多大的程度上为特定群体提供了就业机会，这些都是值得深思的问题。

来源：童珍教育