渭南市瑞泉中学举行“回首追光路阔步追光行”管理者论坛

摘要：岁末年初，我们迎来了一个崭新节点。为全面回顾和总结2024年学校整体工作，进一步提升中层管理干部的履职能力，1月21日，瑞泉中学举行“回首追光路阔步追光行”管理者论坛，瑞泉中学党委书记杨光辉主持本次活动。

（中国教育新闻报焦小民）岁末年初，我们迎来了一个崭新节点。为全面回顾和总结2024年学校整体工作，进一步提升中层管理干部的履职能力，1月21日，瑞泉中学举行“回首追光路阔步追光行”管理者论坛，瑞泉中学党委书记杨光辉主持本次活动。

举办管理者论坛是我校提升干部管理素养和业务水平的重要举措，也是我校管理常规的重要组成部分。与以往管理者论坛不同，本次论坛由各年级、处室（中心）副主任担任发言人。他们立足本职工作，围绕“最成功的三个案例”“最遗憾的三个不足”和“最想干的三件事”，全面复盘一年来的工作，检视得失，规划未来。

党办副主任付晓娟

艺术中心副主任张昕

团委副书记田力

安全防范处副主任李金纲

综合行政处副主任李俊

教师发展处副主任张亚军

安全防范处副主任郭渭治

综合行政处副主任段永锋

学生发展处副主任爨景波

教师发展处副主任田宁

电教与网信处副主任程晓刚

课程与教学处副主任李飞

党办副主任李宪军

综合行政处副主任吴娟

学生发展处副主任李铁武

各副主任的发言反映了学校管理在最细微、最具体处的实践成效。副主任发言结束后，校领导采用随机抽签的方式选出两名年级、处室（中心）主任发言。

文化传播中心主任郑蓓

高二年级主任陈金柱

结合分管工作，各副校长对17名同志的发言进行点评。在充分肯定各年级、处室（中心）一年来取得的成绩后，围绕岗位职责，结合学校实际，各副校长分别提出分管领域2025年的具体工作设想。

常务副校长白军红

副校长李朋涛

副校长屈博

校长杨选在点评环节中指出，此次论坛的举行搭建了管理干部互相借鉴学习的平台，也是对管理干部能力的检验和锻炼。他希望，全体管理干部以更严谨、更负责的态度务实工作，以更真诚、更贴心的态度做好服务。随后，杨校长从宏观维度介绍了我校“2024—2026追光之旅”三年行动计划中2025年年度工作，描绘行动愿景，确定行动主题，梳理工作思路，确定工作重点，为下阶段工作指明方向，提出要求。

最后，杨光辉书记对此次论坛进行总结。杨书记指出，在过去的一年，学校教育教学举措创新务实，政策决策执行有效有力，各个部门通力协作，管理干部上下一心，管理团队成绩优异。他勉励全体管理干部，在新的一年，聚焦作风建设，突出工作落实，优化工作方法，用“想在一起”的共识，助力“干在一起”的行动，确保学校各项工作有力推行。