摘要：碰见2个从阿里出来的运营，还都是当运营的老大。一肚子坏水，业绩下滑的一塌糊涂，各种甩锅。反正意思就是他们是阿里出来的一定没问题。

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阿里靠着什么成功？是企业文化吗？无非是赶上了时代红利，却把机会当实力，天天出来传播阿里文化，丢人现眼。

阿里创始人老师出身能说的一批，创始人是技术出身的大多踏实务实。

因为阿里带来的都是假大空，不仅不能给公司带来效益，而且还会把公司搞的鸡犬不宁。

碰见2个从阿里出来的运营，还都是当运营的老大。一肚子坏水，业绩下滑的一塌糊涂，各种甩锅。反正意思就是他们是阿里出来的一定没问题。

我老公在这样的公司上过班，白天没啥事，晚上头脑风暴，天天做ppt，尽是纸上谈兵，他们还奉为圭臬。后来他自己开公司，现在我都怕帮我老公做事，做事一小时，写ppt各种方案总结要一两天。然后还有周报月报总结。

阿里投的公司基本都被搞得不咋地，腾讯投的基本活的挺好。而且我觉得阿里出来的虽然能力强，但很没素质。

前两年公司来过一个阿里系的HR，入职就给了CHO的title，结果开会汇报的ppt写不出来，周末一边开会一边给BP发信息打电话，难道开会前没啥准备吗？ 不到半年卷铺盖走人了 不否认大厂建立了体系和平台，但也输出了很多的所谓糟粕 巨大的草台班子，对大厂出来的人尤其要祛魅。

做了几年淘宝，越来越觉得阿里的人就是废物，还有阿里旗下的APP，没有一个好用的，说明阿里整个体系就是如此。

我们公司做广告传媒的，有一次阿里的人要来我们这里投放电梯广告。找到我们公司，合约里说，要想跟阿里巴巴合作，就要全权给阿里负责，阿里有权利开除合作方任何一人，包括董事长，必要时阿里可以零资收购合作方。我们老板一看这。。。赶忙叫对方滚远点。我们城市没有任何一条阿里巴巴的广告。

前5年吧，老公当时想进阿里，被阿里找过2次。第1次，面了4轮，感觉稳了，结果人家说暂时不招人。第2次，面到第2轮，我老公就不干了，直接拒了阿里。

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来源：青石简史居