大连艺术学院2025年度博士人才招聘启事

摘要：大连艺术学院是经教育部批准独立设置的综合性艺术类应用型本科高校。学校始建于2000年，座落于黄渤海之滨的大连市金普新区。现有“两区一园”，即同汇路19号的新校区、东北大街92号的老校区和文化科技创意园，占地1500亩，校园建筑面积近60万平方米。学校区位优越，

一、学校简介

大连艺术学院是经教育部批准独立设置的综合性艺术类应用型本科高校。学校始建于2000年，座落于黄渤海之滨的大连市金普新区。现有“两区一园”，即同汇路19号的新校区、东北大街92号的老校区和文化科技创意园，占地1500亩，校园建筑面积近60万平方米。学校区位优越，交通方便，距离大连火车北站车程20分钟，距离机场车程40分钟。走进校园，仿佛置身于一幅美丽的画卷，绿树成荫、花香四溢、红砖黛瓦，充满了艺术气息。教学楼、图书馆、实训室、运动场等设施完备，为学子们提供了良好的学习环境。现设有音乐学院、乐队学院、舞蹈学院、戏剧影视与传媒学院、美术学院、艺术设计学院、服装学院、文化艺术管理学院、艺术科技产业学院、智慧新农科产业学院、创新创业学院、马克思主义学院、素质教育学院、继续教育学院、国际教育学院等15个二级学院，开设34个本科专业、20个专科专业，艺术学、管理学、文学、教育学、工学、农学等学科融合发展。学校于2018年通过合格评估；2024年9月，顺利完成教育部审核评估。学校是辽宁省政府学位办批准的硕士立项建设单位之一，拟培育建设设计、音乐、文物、戏剧与影视、美术与书法、舞蹈等专业硕士学位授权点6个。学校与法国、泰国等国家合作开办“丝路青春国际艺术学院”，形成了本科、硕士、博士一体化的国际人才培养体系。

大连艺术学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华，共襄学校事业发展！

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》等法律法规。

2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱高等教育事业，品行端正，具备从事教师职业所需的思想品德和职业道德，坚持立德树人、为人师表。

3.具有较强的事业心与责任感、学习科研能力与团队合作精神，爱岗敬业、甘于奉献。

4.身心健康，能胜任高校教育教学、科学研究、传承文化、社会服务、国际交流等工作。

三、招聘计划

1.学科：具有艺术学、管理学、文学、教育学、农学、工学（人工智能类、计算机科学类、信息与通讯工程类、电子科学与技术类、机械工程类、材料科学类、新媒体传播类、控制科学与工程类等）等学科背景。具体专业不限，各岗位自本启事发布之日起，录满即止。

2.学校积极引进具有以上学科背景的学术研究团队加盟，具体面议。

3.学校积极柔性引进具有企业、研究院所等工作背景的博士人才和就读的博士后人才，具体面议。

四、学历学位及年龄要求

具有博士学位，海外留学人员需通过教育部学历学位认证，原则上年龄不超过58周岁（1967年8月30日以后出生）。

五、待遇

博士待遇实行一人一策，面谈确定。初次聘任，根据近五年工作业绩，最高可年薪30万、科研启动经费30万、安家费10万元。聘期内完成相关目标任务的，可继续享受30万年薪待遇。学校协助子女就近入学和配偶就业。正式入职后，享有学校正式职工的相关待遇。若认定为大连市高层次人才，可享受大连市安家费待遇（≥30万）。

六、报名

（一）报名时间及方式

自本启事发布之日起接受报名。应聘者登录大连艺术学院网站（http://www.dac.edu.cn）（唯一官方网站）的人才招聘栏目，邮箱注册并登录成功后，点击“招聘岗位”，填写个人简历，按要求上传材料后，确认个人信息无误后提交。

友情提示：本次学校博士招聘，未指定或授权任何第三方开展招聘推荐和代理工作，招聘过程不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

1.身份证，各阶段（本科起）学历学位证书，学信网高等教育学历、学位在线验证报告；如有专业技术职务，同时上传专业技术职务资格证书以及其他能证实本人业绩及能力的证书等相关材料。
2.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.应届毕业生暂未取得学历学位的，国内高校须提供所在院校《毕业生双向选择就业推荐表》，国外高校须提供入学证明及本人说明。
（三）注意事项
应聘人员对所填写报考信息的真实性、准确性、完整性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

七、招聘程序

1.资格审查。学校收到应聘者材料后进行资格审查，审查合格后，确定面试等相应考核时间及方式，通知应聘者须按相关要求进一步提交材料，准备参加考核。

2.综合考核。学校组成专家组，对应聘者的教学技能、学术水平等进行考核，综合论证引进的必要性，形成考核意见。

3.学校审定。学校人才引进工作领导小组进行审议，确定拟引进人选、层次及待遇等问题，报学校校务会研究审定。

4.签订合同。拟引进人员在学校指定体检机构体检合格后，由人事处代表学校与其签订聘用合同、履职协议书等，明确岗位职责、工作任务、工作（聘用）年限、工作要求及相关待遇等事项。

八、联系方式