摘要：年终岁尾，各大公司纷纷举办年会，这本是员工们展示才艺、增进团队凝聚力的好时机。然而，现实中的年会却往往沦为了一场场“表演秀”，员工们不仅要加班加点地彩排节目，还要在年会现场努力扮演“假笑男孩”和“假笑女孩”，试图通过各种方式哄老板开心。年会结束后，员工们还得拎

年终岁尾，各大公司纷纷举办年会，这本是员工们展示才艺、增进团队凝聚力的好时机。然而，现实中的年会却往往沦为了一场场“表演秀”，员工们不仅要加班加点地彩排节目，还要在年会现场努力扮演“假笑男孩”和“假笑女孩”，试图通过各种方式哄老板开心。年会结束后，员工们还得拎着抽奖得到的干果礼盒、腊味礼包，违心地感谢公司培养，并许下明年再接再厉的承诺。

讲真，这样的年会真的累。

正因为这种形式主义年会太多了，所以才让干货满满的谦寻年会出了圈。

在谦寻前几天的年会上，老板董海锋薇娅夫妇主打一个实实在在。没有土味十足的部门合唱，没有烂梗堆砌的励志小品，没有尬到脚趾抠地的诗歌朗诵，只有台风炸裂的劲歌热舞，活力四射的嘻哈说唱，A到爆表的男团大秀，破次元壁的COSPLAY。

这场年会让外界见证了谦寻旗下主播们不为人知的另一面，原来他们除了在直播间里滔滔不绝，还能在舞台上贡献爱豆级别的演出。看来，这样的行业头部公司果然门槛高，没两把刷子还真没法入职。

有过年会组织经验的人应该都有体会，一般公司彩排年会时，领导是很少作陪的。但谦寻不一样，薇娅不光在舞台上和同事一起演出，台下也和年轻人打成一片。社交平台上有不少谦寻员工晒出了自己的彩排vlog，其中有很多人都拍到了薇娅。她给节目提建议，给同事纠正动作，简直像个晚会导演。

而且还有员工透露，其实整场年会的舞台风格、灯光置景都是薇娅亲自操盘。看来她不光干了导演的活儿，捎带手也把舞美灯光的活儿包圆了。

有报道说成功人士有个共性，就是精力比普通人充沛很多，行动能力很强，平时总是闲不住，总想找事情做。看来薇娅也是这一卦，这满满的气血感就是她成功的基石，难怪以前当主播的时候每天只睡4小时都能神采飞扬地直播，果然她天生就是吃这碗饭的。

对打工人来说，年会最大的盼头就是抽奖。和那些发果干腊肠的公司相比，谦寻实在是大手笔，四位数大红包砸中了一堆人，连实习生都能一起参与。更别提特等奖是20几万的小米汽车了，海锋刚承诺一辆，薇娅又追加一辆，还美其名曰“夫唱妇随”。像这样一高兴就给员工double大奖的老板，哪个打工人能拒绝啊？

年会很多老板喜欢讲话，但满满的话术听下来，获得感一点没有。他们想的是给员工打鸡血，但是员工们根本不买账。谦寻这一点就很好，海锋虽然也讲话，但他更多的表达是讲述自己和薇娅一路走来的亲身经历，相当于老板跟你掏心窝子，分享成功经验，这样的干货能启发年轻人见贤思齐，来年更想撸起袖子加油干。

很多公司希望借着年会出一把圈，把自己企业的知名度和价值观传播出去，但总是适得其反。谦寻这次做到了，正是因为他们目的单纯，想的不是如何做企宣，而是如何让员工们玩得嗨，同时又能收获实惠。

见惯了套路，幸而还有真诚。看到谦寻员工们开开心心地晒自己的年会表演，晒自己和老板牵手蹦迪，晒自己中的大奖，晒自己获得的荣誉，我们作为路人刷到看到，也替他们高兴。

因为，这真的很容易共情到，毕竟谁都希望被真诚对待呀。

来源：娱乐小练儿