摘要：然而，随着互联网金融的迅猛发展，人们越来越倾向于使用手机APP等线上工具办理银行业务，线下柜台业务因此遭受了巨大的冲击。曾经熙熙攘攘的银行大厅，如今已变得门可罗雀，柜员们的工作也从繁忙的线下业务办理，转变为了理财顾问、客户经理等更具挑战性的角色。这一转变不仅增

随着社会的发展，体制内的单位，也随着时代的前进而发生变化。

有那么一些岗位，它们随着时代的发展，逐渐从昔日的辉煌走向了今日的平淡，甚至面临被边缘化的风险。

以下八大岗位，便是这一趋势的鲜明写照。

首先，银行柜员这一岗位，曾经是何等的风光无限（只是相对原来而言，现在也还可以）

然而，随着互联网金融的迅猛发展，人们越来越倾向于使用手机APP等线上工具办理银行业务，线下柜台业务因此遭受了巨大的冲击。曾经熙熙攘攘的银行大厅，如今已变得门可罗雀，柜员们的工作也从繁忙的线下业务办理，转变为了理财顾问、客户经理等更具挑战性的角色。这一转变不仅增加了他们的业绩压力，也使得薪资待遇变得不稳定，波动较大。

高校教师这一岗位，也曾被视为“铁饭碗”的象征

然而，随着高等教育的普及和事业单位改革的深入，许多大学教师从正式编制转变为了聘用制，压力也随之大增。经费紧张、薪酬福利待遇跟不上市场节奏，以及职称晋升的激烈竞争，都让许多年轻教师对自己的职业发展感到迷茫和困惑。

医院护士同样面临着类似的困境

作为聘用制的员工，他们的工资水平和福利待遇往往无法得到充分保障。随着改革的推进，护士们的工作负担不断加重，而薪酬待遇和晋升机会却非常有限，这让他们感到职业前景黯淡。

国企普通员工的日子也不好过

随着国企改革的深入，管理越来越制度化、规范化、市场化，普通员工的话语权不断被削弱。劳务派遣员工和业务外包制员工更是面临着职业发展与待遇保障上的双重困境。当企业结构调整或兼并重组时，他们往往首当其冲，成为受害者。

基层干部的地位也在悄然发生着变化

过去，他们在老百姓心目中有着非常高的威信和地位，掌握着政策的“解释权”和执行权。然而，随着职能的转变，他们更多地转变成了“服务员”，地位不断下降。虽然收入待遇在逐步提高，但与艰苦的环境和繁重的工作相比，付出与回报并不成正比。

法院书记员这一岗位也大不如前

多数法院的书记员已经改为聘用制，不再享有编制内的薪资福利待遇。随着财政压力的增大，他们的工资水平有可能进一步下降，而工作强度却在不断增大。职业发展的空间和前景也相对有限，让他们感到前途渺茫。

传统媒体记者也未能幸免于难

随着互联网的普及和短视频平台的兴起，人们获取信息的渠道日益多元化，传统媒体的传播地位受到了强烈冲击。记者的薪资福利待遇不断缩水，如果不与时俱进、积极转型，甚至有被淘汰出局的风险。

最后，部分公益二类事业单位人员也境遇不佳

这些单位的公益性相对较弱，在事业单位机构改革中，一些单位将被推向市场，转变成盈利性企业。员工们将失去事业编制的身份保障，面临从事业到企业的巨大转变。对于中老年员工来说，这一变化无疑是一次巨大的冲击和挑战。

在这个优胜劣汰的时代背景下，无论是身处什么样的单位和岗位，都需要具备开拓创新、与时俱进的精神。只有不断学习进步、努力奋斗，才能以不变应万变，始终立于不败之地。

体制内的职场同样遵循着这一法则，只有不断提升自己的能力和素质，才能适应时代的变化和挑战。

来源：职场资深秘书