摘要：老板不缺钱送什么礼物？给经济实力强的老板送礼，核心原则是：“心意＞价格，得体＞独特”。重点不在礼物多贵，而在传递尊重与真诚，同时避免越界或显得功利。直接上干货，重点已加粗！

老板不缺钱送什么礼物？给经济实力强的老板送礼，核心原则是：“心意＞价格，得体＞独特”。重点不在礼物多贵，而在传递尊重与真诚，同时避免越界或显得功利。直接上干货，重点已加粗！

一、必送清单（低调显情商）

“为他省时间”的体验服务

高端餐厅/酒店代订券：选老板常提但没空去的店，备注“您工作忙，偶尔放松更重要”。

专属代办服务：如机场贵宾厅年卡、专业衣物护理卡（不求贵，但求解决他的琐事）。

小众兴趣周边

根据爱好定制：若他爱茶，送非遗大师手作茶器（附收藏证书）；若爱运动，送限量版球星签名照。关键：先摸清兴趣，别盲目！

文化雅物：书法家题字镇纸、古籍复刻版，价格可控（500-1000元），却显品味。

健康关怀类（不刻意版）

高端助眠礼盒：如Thisworks睡眠喷雾+真丝眼罩，强调“朋友推荐的助眠神器”。

有机食品定制：按月配送农场直供果蔬（如春播、百果园），备注“给家人加道健康菜”。

二、禁忌清单（送错不如不送）

奢侈品/珠宝：对方不缺，且易被误解“讨好”或“试探身价”。

现金/购物卡：直接踩雷！显得功利且拉低双方格调。

过于私人的物品：皮带、领带、香水等易引发联想，尤其异性上下级！

宗教/风水物件：除非明确信仰，否则风险极高。

二手/山寨品：宁可不送，也别送假货。

三、关键心法（送礼即社交）

弱化“送礼”感：

把礼物说成“顺便”：“客户寄来两盒好茶，想着您爱喝茶，带给您尝尝”。

绑定团队名义：

特别是贵重礼物，强调“部门同事一起的心意”，减少个人色彩。

选对场合：

私下给（如放办公室抽屉），而非当众送，避免道德绑架对方“必须收”。

附言要简洁：

手写卡只写“感谢指导”或“节日快乐”，禁用“求关照”“表忠心”等敏感词。

记住：给不缺钱的老板送礼，本质是表达“我懂您的需求，且尊重您的地位”。不谄媚、不越界，用巧思代替砸钱，才是高阶操作！

来源：铁船长