摘要：春节一过，大家总得提起的第一件大事，就是“春晚”。每年除夕，荧屏前的热闹不仅让人倍感亲切，也成为了亿万家庭共度团圆时光的标配。可是，随着时间的推移，这个陪伴了我们几十年的春晚，似乎越来越“难看”了。今年的蛇年春晚，甚至有不少观众都直言“假唱”、“冷笑话”频频让

春节一过，大家总得提起的第一件大事，就是“春晚”。每年除夕，荧屏前的热闹不仅让人倍感亲切，也成为了亿万家庭共度团圆时光的标配。可是，随着时间的推移，这个陪伴了我们几十年的春晚，似乎越来越“难看”了。今年的蛇年春晚，甚至有不少观众都直言“假唱”、“冷笑话”频频让人抓狂，甚至连让人耳熟能详的小岳岳都被吐槽了好几回！难道春晚的光辉岁月真的就这么黯淡了吗？

每年春晚一结束，不少网友都不免发出同一个问题：“春晚总导演怎么能就这么定了？难道不应该经过比拼，看看谁最能调动观众情绪，谁最能懂得流行趋势？”的确，作为一场全民瞩目的盛宴，春晚的导演要有独特的眼光和创新的勇气。可是，每年春晚的总导演似乎就像是定好的“金字招牌”，更像是个“官职”，不是实力优先，而是“资历”优先。

在网上，有网友提议：“如果总导演可以像主持人大赛那样，搞个选拔赛，看看谁能给大家带来最大的惊喜，谁能让整个舞台更加火爆呢？”甚至还有网友戏谑地表示：“万一哪年春晚请个年轻的网红导演，搞个‘互联网+’的春晚，岂不是能将观众的胃口引到极致？”

从这个角度来看，春晚的导演选拔，应该真正注重能力和创新性，而不是一味地依赖所谓的“经验”。毕竟，这个时代，我们更加需要的是那些能够捕捉时代脉搏、调动年轻人情绪的创意，而不是沉浸在过去的套路和框架里。网友提出的这个“选拔赛”，让我们看到了更为公平和充满活力的春晚未来。

提到春晚，大家都知道，它是一个全民参与的节目，几乎每个家庭都有自己的春晚节目单。然而，虽然春晚播出的时候，大家嘴里可能说着“真好看，真精彩”，但心里却有点“嗯，没啥新鲜感”。每年的节目模式似乎都差不多，既有那些经典老面孔，也有那些情感化的团圆故事。再加上许多明星演员的表演质量堪忧，观众的反响却少了那些往年如潮水般的掌声。

网友提出了一个令人眼前一亮的建议：“能不能在春晚中开一个投票通道，允许观众写出自己喜欢的明星和节目？”这个建议的核心是给观众更多话语权。比方说，如果你喜欢小岳岳，他的节目可能就会出现在春晚的舞台上。如果你希望看冯巩的作品，没问题，大家一起投票，谁的票数多，谁就有机会登台。

这种做法不仅能让观众感受到春晚对他们意见的重视，也能真正让节目内容更加多元化，符合大多数人喜好的趋势。试想，如果观众能够在春晚中看到自己喜爱的明星，或者自己期待的节目，那么春晚的“吸引力”也会大大增强，观众的参与感和幸福感也会瞬间暴涨！这不仅仅是对观众“话语权”的一种尊重，更是春晚创新的一个方向。

每年春晚的节目一放出来，大家都能猜到，舞台上必然有大牌明星，必然会有一些舞蹈和歌唱的节目的安排。然而，很多人会觉得，春晚的节目中有些并不是最有“实力”的演员，甚至有些小品节目也显得有些老套。其实，作为一场全国观众的“大秀”，春晚不应仅仅依赖于这些“经典老面孔”，更应该为那些有创新能力的新人腾出更多机会。

有网友提出的一个建议是：“为什么不提前选拔那些想上春晚的艺人，让他们提前准备节目进行竞赛？真正的‘实力派’拿出来溜溜，先看看谁能带给观众更多的惊喜和震撼？”这个建议其实是要通过选拔机制，让更多有创意、有潜力的演员和节目走上春晚的舞台，而不是单纯依赖于某些“常青树”明星的惯性出演。

事实上，春晚就像一场娱乐盛宴，每个节目都应该是经过精心挑选和打磨的“精品”，而非随便选上来的“填充物”。提前选拔、竞争上岗，不仅能够让春晚的质量更高，也能让更多年轻的、有实力的艺人展示自己，让春晚的舞台更具活力和多元性。

总的来说，春晚作为中国最具代表性的文化盛事，确实存在着一些值得反思和改进的地方。今年的蛇年春晚虽然有一些亮点，但也暴露出了许多问题。从总导演的选拔，到节目内容的设计，再到明星的选拔和竞技方式，所有这些方面都需要更加深入的思考和创新。我们不妨从网友提出的这些建议入手，让春晚更加贴近时代，贴近观众，创造出更多的惊喜和感动。

你怎么看？春晚还能做得更好吗？欢迎留言分享你对春晚的看法，或许你的意见能为明年的春晚带来不一样的改变哦！

来源：红咖啡遇上香草