摘要:路上被山坳里一片片怒放的梨花吸引驻足,领略了岭南的带雨梨花;山愈深而翠愈浓。蓦地,又被桃溪、竹簇带入梦幻颠倒境界…。
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作者 李旭光
被山坳里一片片怒放的梨花吸引驻足——李旭光摄影
昨天,小长假客流消退,孩子们安排惠州龙门游。
路上被山坳里一片片怒放的梨花吸引驻足,领略了岭南的带雨梨花;山愈深而翠愈浓。蓦地,又被桃溪、竹簇带入梦幻颠倒境界…。
阳春一月得以欣赏梨粉、桃红,打破了我北方形成的习惯认知:花同五辦,芳不同天,须秋实知分晓;领春潮而占香雪,号角不待已然先吹…。
嫉妒岭南,有苍如松竹,劲如梅荆;娇如梨桃,而幽如兰蕙…。体现出岭南风气的包容精神。
素雅的梨花——李旭光摄影
怒放的梨花——李旭光摄影
掩映于流溪河国家森林公园中的这份汤泉,有十几处网红打卡点,始建于十几年前的2010年6月。广东许多汤泉,或多开发于两位数的十几年前。十几年前,甚至更早,岭南创业者就已经对后工业时代做出准确预判,扎实准备,其中既有结构升级远见卓识,又有一以贯之的坚韧定力,更有对中央政府坚定奉行改革开放国策不动搖的信赖…。
记得九十年代初,松原草创之初绞尽脑汁研究发展项目。实际上,一个项目从选题立项,到真正落地,建成达效,大凡要花掉五、七年左右的“必要劳动时间”,又岂能一蹴而就!一如今天播种,明天就要掰苞米一样,天真、疯狂而又愚不可及的逻辑…。
深层次分析,项目开发周期,又与地方干部任期,与地方执政官产生办法及考核主体形成正相关:既源于委任,又不能反映经济、社会发展与人心、人望的干部考核评价体系,根源上酿就项目开发的不确定性…,要换取相当一部分“空降兵”真正的对属地负责,很难…。
怒放的梨花——李旭光摄影
怒放的梨花——李旭光摄影
历史上“土官”与“流官”之争,实际上涉及的不只是观察角度,而在于立足点,即所持立场;在于出发点是为了谁,为什么。这或也是“地派”(惠州龙门一家宾馆名字),“迋派”(上级委派),以致于“海派”分野所由。
这两年东北老家冰雪经济花开遍地,其初,人们很难分辨出哪一朵花可以“坐果”,哪一朵是“晃花”(东北方言中,晃花,只开花,不结果)。其中的一个省,搞了旅游专列引流,暖棚提供热汤茶、大煱燉鱼搭棚送汤等予取之道… ,更有提前一年的冰窖备冰,和基础建设的更新配套。这里我们看到的是全省一盘棋,是冰雪旅游经济一个中心,是“千军万马一杆枪”。而作为一省执宰的“操盘手”,自然也是执政官,更有地域之间执政官比较中,干部制度改革必要性的呈现…。
当然,干部制度改革,特别是其先的制度比较,既可以远追先秦、汉唐,又可以横看五洲、四海。区别或在于:汉唐虽可长治,未能久安,其间多有叛逆、揭杆,区区一瓯帝制思想;更大格局的海洋,大陆、高原…,或有一些反映出人类旋行递进中,工业文明,后工业文明,民主法制的经验。一一人类共同拥有的成果。而看似格局,器量,眼界,心胸者,根子还在制度设计取向,是为“己”,还是为公…。
之所以“天下为公”,天下是天下人的天下,纳税人、公民的天下…。
(旭光,2025,2,8)
作者 李旭光
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来源:松子文学屋