摘要：其实我并非技术人员出身，主要工作是做品牌研究和写营销洞察报告，只不过，自从两年前以chatgpt为代表的生成式AI惊艳问世之后，让一向对新鲜事物充满好奇心的我瞬间“血脉觉醒”，成为了一名兴趣使然的“AI玩家”。

“AI传教士”诞生记

其实我并非技术人员出身，主要工作是做品牌研究和写营销洞察报告，只不过，自从两年前以chatgpt为代表的生成式AI惊艳问世之后，让一向对新鲜事物充满好奇心的我瞬间“血脉觉醒”，成为了一名兴趣使然的“AI玩家”。

从最早沉迷于研究提示词工程来辅助内容生产，到如今动不动就捏个智能体给工作效率翻个倍，不知不觉间，我就成为了周围人当中最会使用AI的人，也稀里糊涂变成了大家口中的“AI传教士”。

AI玩家、秒针营销科学院上海负责人智天雨

事实上，2024这一年我也没少“布道”。上至企业董事长，下至大学本科生；近至身边的亲朋好友，远至内蒙的在线网友。分享欲旺盛的我毫无保留地与别人交流使用AI工具的经验和技巧。而在整个过程中，我也发现大家普遍对AI存在两种典型的误解。

首先，不管是踏入社会的职场人也好，还是高校里的大学生也罢，有很大一群人对AI是十分抗拒的。因为现在流行着一种说法，AI会跟人类抢饭碗，AI进步越快，人类失业越快。所以很多人非常焦虑，把AI当做了自己职业生涯中的一个重大威胁。

确实，AI出现之后，很多职业技能正在被AI快速替代。以广告营销相关专业为例，有12个广告营销专业和11个职业成为了可能被AI替代的高危领域。相信大家身边，也有很多相关岗位的同事消失了吧。

图片来源：《人工智能与营销新纪元》

但是，太阳底下没有新鲜事。大家回看蒸汽革命时期，类似的事情都完整发生过。

最开始，工人也是通过破坏机器、罢工示威、组织工会和参与政治活动来抵抗蒸汽机的使用。然而，工业的发展创造了更多新的就业机会，如机器制造业、铁路运输业、煤炭开采业等新兴产业。而且，一些工厂主和社会机构开始提供职业培训，帮助工人掌握新的生产技能和操作机器的方法，使他们能够更好地适应工厂的工作要求。工人们在提高了生产效率的同时，收入水平也提高了。

此外，更重要的一点是，蒸汽革命打破了传统的社会阶层结构，使工人有机会通过自身的努力和技能提升，进入到更高的社会阶层。这种社会阶层流动的可能性使工人对未来有了更多的期望和憧憬，最终积极拥抱了新时代。

说到这里，我自己就给朋友的公司出过一个“馊主意”。他们作为一家AI营销技术公司，理应要让员工率先普及并使用AI工具的。但是，很多老员工习惯于自己过去几年的工作流程和工作方式，迟迟不愿意使用AI工具来帮助提效。

我向这位朋友建议：让HR组织一批新入职的应届生作为“AI超级个体”特训生，直接用AI工具改造业务工作流。设定3个月的期限，举办新老员工业务PK大赛，由CEO和公司高层做评委。如果新人赢了，那么现场举行新老员工换岗仪式。所以你看，当新技术来临时，如果你固步自封，不愿意继续前进，你的位置就很有可能被变革者动摇，时代的车轮会无情地从你身上碾压过去。

幻想派

相对的，还有一群人，他们非但不排斥AI，相反，他们对AI充满了各种不切实际的幻想。

说实话，你是不是也曾以为，用上了最先进的AI工具，任何事情只要一个响指就能搞定？作为大学生的你，可以让AI代写毕业论文了；作为老师的你，再也不用亲手准备教案了；作为自媒体的你，可以躺着量产爆文了；作为程序员的你，可以独自创业去赚大钱了；作为职场牛马的你，从此可以告别加班了；作为老板的你，暗中窃喜，员工可以砍掉2/3了……

然而，当你兴冲冲体验完市面上各种五花八门的AI产品后才发现，好像一切都是骗人的。可是为什么，别人利用AI创造神话的故事，每天都在上演，但是AI工具到了自己手上，就变成鸡肋了呢？

事实上，还是因为你根本不懂AI。

AI就像一个能力强大的天才儿童，知识上，他什么都懂，但是要求上，他什么都不懂。AI早已准备好了几乎一切问题的答案，只是你没有能力问出来。尴尬不？

我在各种场合都反复强调，AI的正确用法，一定不是“AI+”,而是“+AI”!什么意思？AI+，让AI代替你来思考，来指明方向，规划流程，自动执行，把控质量，验收成果；而+AI，你得自己思考、自己指挥，AI要做的，AI该做的，只是把你清晰、明确的指令完美执行掉。

举个例子，如果你需要AI协助你完成一份品牌研究的报告，你会怎么写提示词（prompt）呢？是不是还没等我问完，你已经脱口而出了？“给我写一份XX品牌的研究报告！”嗯，这是60%的人会给AI的指令，简单，粗暴，而且确实没啥价值……

还有20%的人，也许会想得更多一些：“你是一个品牌研究专家，请结合网络上的最新数据和信息，给我做一份某品牌的研究报告，重点分析以下这几个方面的内容……”如果能写出这种程度的提示词，可以证明你是个喜欢思考的人了。

再来。还有10%的人，可能已经有了比较完整的思维链：“你的角色是……你的任务是……请严格按照以下步骤……综合XXXX这个几个维度的信息产出内容，请注意你要遵守以下几个规则……”这样的指令，已经不是每个人都能轻易写出来的了,说明你的思考能力已经出类拔萃了。

那么，最后还剩10%的人，他们会怎么指挥AI干活呢？祭出下面这个截图。这份提示词，给AI指定了角色，赋予了技能，规定了清晰的工作流和输出格式，并且附加了严格的限制条件。完整的提示词有3,767个字，是不是很惊讶？这个字数快赶上你能手写的全部报告内容了吧？

好吧，摊牌了，这个提示词就是我本人写的，啊哈～

我花了一上午时间，基于自己10年的品牌研究专业知识，反复调整、优化、验证这份提示词的可用性。然后，又花了一下午时间，无脑让AI帮我完成了2周的工作任务——5个品牌累计5万字的品牌研究报告。

不知道读到这里，有没有让对AI工具失望的你又蠢蠢欲试了呢？原来AI工具应该这么用啊！所以你看，AI并没有替代你，它只是对工作流进行了重塑与加速。

来，一起把AI用起来

回到前面那个新老员工PK的故事中，相信很多人都好奇，最后新人创造奇迹了吗？爽文的结局出现了吗？很遗憾并没有。为什么？因为老员工也不傻啊，他们也举起AI的大旗反抗了！当大家都同样有AI加持的时候，新人怎么可能是老兵的对手呢？虽然新人逆袭翻盘的爽文结局没有出现，但事实上，最后是一个三赢的结果：新员工加速了成长，老员工跟上了时代，公司提升了效率。

当然，AI带来的红利远不止在公司层面。在我教过的学生中，已经有很多人借助AI的力量开始自己创业。有的研究生在做微短剧创作，从脚本、美工、到视频制作，一条龙AI辅助完成；有的本科生开始更加“科学的”做自媒体，结合社媒大数据和AI工具的双重加持，爆文率显著飙升，商单接到手软……

很多“前浪”一定又在焦虑了，果然年轻人就是好啊，他们的学习能力就是比我强啊，我要被后浪拍死啦。别慌，让我再跟你们分享最后一个真实的案例。

2024年的12月，我在MBA课堂上花了两个小时，手把手教学员们怎么用AI做案头研究，怎么用AI画图，怎么用AI做PPT，结果一位50+的某企业董事长，学完之后兴奋的中饭也不吃，玩了1个小时AI工具，结果独立完成了一份完整的行业分析报告+新品牌logo设计+营销策略方案的PPT，甚至还做出来一个智能客服的机器人。我实在为他们公司的市场部和代理商捏把汗。

无论你接不接受，生成式人工智能已经拉开了人类历史上第四次“工业革命”的序幕。不要再沉迷于过时的成功经验，不要再被无谓的“苦劳”所吞噬。AI带来的生产力大爆发，可以让你更轻松的完成工作，创造更多的价值，享受更美好的生活。