朋友在国网某县局上班，一年到手10来万上24休三，嫌基层累想辞

摘要：朋友在国家电网某县局上班，一年到手10来万，上一休三，上的那天是24小时班，明明很舒服，为何还有一些国网基层说累，想辞又不敢辞？

朋友在国家电网某县局上班，一年到手10来万，上一休三，上的那天是24小时班，明明很舒服，为何还有一些国网基层说累，想辞又不敢辞？

原创反向的猫啊

能坐着挣钱，谁还愿意站着拼？早就挤破头去抢那把椅子了。

任何好机会，竞争都狠，门槛对外是拦路虎，对内是护城河。想进去，就得先让自己有点筹码，够硬了，再去冲。

一家公司，尤其是大公司，工资肯定是有高有低的，有人高，也有人低，正常；工作也肯定有人累、有人闲，这也正常。关键是怎么看待这个问题？别光看极端例子，看看中位数就行了。注意，是中位数，不是平均数，平均数容易被几个高薪的拉飞。

像国网这么大的公司，全国各地都有分公司，待遇肯定不一样，基本跟当地经济水平挂钩；工作强度也有累、有人闲。所以，好不好，得看跟同水平的岗位比，不能光看个别地方。

看到一个帖，大致意思是说：

朋友在国网某县局供电公司上班，一年到手十来万，上一休三，虽然上的那天是24小时班。这看起来不是很舒服吗？这不比996写字楼白领舒服吗？

但为何某乎上会有这两种不同声音：“说国网那么累，每年还有大把985211往里钻？”、“为什么一些国网基层说累，想辞又不敢辞？”

关于国网干活强度问题。

比方说上述帖子中所说的：上一休三，虽然上的那天是24小时班。这看起来不是很舒服吗？

其实未必，说的好听点上一休三，问题是休的那三天真能纯休吗？还是24小时待命状态，休的三天随时加班，开会，培训多。而且上一休三的只有一小部分调度的。

这就跟银行网点一个道理，明明5点关门的，但很多银行员工却说加班到8、9点，5点确实是网点关门，不对外营业，但关门后银行员工却还在上班，只是干的活，从对客户营业，变成了轧账和核对、系统测试、营销和业务后续处理、培训和学习、紧急任务等等

大家印象里的电网员工，不是供电所所长就是营销稽查岗，给人的感觉就是权力大、活儿轻松，觉得电网员工的活很轻松。

但实际上，电网岗位多了去了。供电所所长和营销岗不是你想当就能当的。大部分电气毕业生分配的一线生产岗，没活儿的时候还行，正常上下班。有活儿的时候，那是真累。一个月回不了几趟家，住旅馆一待就是好几周。活赶的话，比如线路马上要送电但进度还没搞定，一天睡四五个小时连续好几天，这种事一年碰上好几次。回了办公室还得写一堆报告，早八晚十也是正常。

高压电网这玩意儿，出了事可不是加点盐、兑点水能补救的，每个细节都不能有纰漏。每次现场干完活回家，脑子里一直在盘算，哪儿有没有试验到位？哪儿会不会有隐患？就怕过几天查出来被通报，甚至出了事故。

也有确实闲的岗位，纯养老岗。基本是45岁以上、已经被边缘化的人的归宿，朝九晚五，整理资料、做台账，给大家组织个培训啥的，日子过得还行。

为什么知乎说国网那么累，每年还有大把985211往里挤？

大多数电气学生选专业，基本是听父母亲戚念叨“电业局多稳多有面子”，或者被网上那群卖课的忽悠了。所以大多数电气研究生，目标就是进国网市局。

而且大部分学校的电气专业，主要偏大电网、电力系统这块，软硬件和算法真拼不过计算机、通信这些更适应市场的专业。私企大厂基本不怎么要电力系统方向的研究生，反正我身边真能进华为、小米这种公司的，少之又少。

问题是，不去电网或者电厂，难道真去小厂干电工？一是心理关过不去，读了七八年书，最后干电工，那当年干嘛不高中毕业直接去？沉没成本太大，想放下也难。二是现实也不好混，电工这行吃技术但更吃经验，好的电工师傅月入几万，差的勉强糊口。而且学校里出来的这帮手笨的，真未必比得过农村里干活利索的老师傅。

所以，强电方向的电气学生毕业后，选择不多。能考上就进国网、五大发电，考不上，就去给电网、电厂打下手的设备厂商、设计院。

外加国网这几年招聘都是“退三进一”，有些岗位甚至“退十进一”。招的人少了，相关专业的毕业生却年年增加，竞争能不吗？

为什么有些国网基层，觉得累不好却不辞职?

就我们省来说，本科生进国网县局，干不下去辞职考研的挺多的。（这两年少了点，毕竟研究生学历贬值，考上了也不一定有好工作。）但研究生辞职的反而少，因为电气这行，除了国网，真没啥好去处。

外企待遇确实不错，比如 ABB、施耐德、西门子，但真想辞职跳过去？基本不可能。大多数电气企业都认应届身份，过了这村就没这店。

说到底，能消化这么多电气毕业生的，也就国网和电厂了。