摘要：“处理器巨头”一词越来越难以用来指代英特尔，因为该公司不仅在 CPU 市场上失去了阵地，而且还在迅速裁员。Calcalist 设法计算出，自 2022 年底以来，英特尔已经裁员了 23,000 名员工，其中 16,000 人在过去一年中失去了工作。

“处理器巨头”一词越来越难以用来指代英特尔，因为该公司不仅在 CPU 市场上失去了阵地，而且还在迅速裁员。Calcalist 设法计算出，自 2022 年底以来，英特尔已经裁员了 23,000 名员工，其中 16,000 人在过去一年中失去了工作。

图片来源： 英特尔

值得注意的是，到 2024 年底，英特尔仍然拥有超过 100,000 名员工，但确切地说，只有极少数 108,900 名员工。事实上，该公司在 2018 年恢复了员工人数，但与此同时其年收入减少了 180 亿美元。就其本身而言，短期内裁员也需要增加成本。例如，去年，英特尔在整体重组上花费了 9 亿美元。

值得注意的是，即使在这种条件下，英特尔也在努力激励剩余的员工提高工作效率。例如，在以色列，Intel 是最大的外国雇主，该公司的员工获得了其月收入 80% 的奖金。在最好的年份，这个值达到了 2.5 个月的收入，但这仍然比没有好。

去年，该公司的收入从 542 亿美元下降到 531 亿美元，此外，在 12 月初，英特尔失去了首席执行官，现在正在寻找新的首席执行官。据 Bits&Chips 称，这个空缺的候选人之一可能是 GlobalFoundries 的前首席执行官托马斯·考尔菲尔德 （Thomas Caulfield），他本周让位给了他的继任者，但同时担任了指定美国合同芯片制造商的董事会主席。至少，这位候选人有管理一家专门从事芯片合同生产的公司的经验，英特尔将无法再摆脱孤立其核心部门的轨迹。至少，考尔菲尔德可以领导新兴的英特尔代工。

如果我们回到英特尔的裁员，该公司将继续裁员其位于加利福尼亚州福尔瑟姆的部门的员工。11 月，决定出售当地房地产，到 3 月底，将有另外 58 名当地员工被解雇。自 2023 年 1 月以来，该部门总共约有 1000 人失业。名义上，它将继续在已经从新业主那里租用的场所运营。

来源：A7a369