摘要：【自我感觉是真的用了心，某度每个周末都舍不得休息。。。前后灌了50个专利，基本上把中日文输入法，中文搜索排序，query解析的很多重要算法都搞成专利了，不知道水不水，至少手里有了烧火棍的感觉。临离职的时候，组里拿到了当年最高奖，这也是NLP方向的第一个最高奖。
迷途小书僮
坐标东京。欢迎来nv，在nv这两年多【2024年1月，更新，三年多啦，开森！】，是我职场十多年最快乐的，没有之一。
之前分别在某度和某软待了近四年和近六年。经历了一波又一波pua。遍体鳞伤。
【自我感觉是真的用了心，某度每个周末都舍不得休息。。。前后灌了50个专利，基本上把中日文输入法，中文搜索排序，query解析的很多重要算法都搞成专利了，不知道水不水，至少手里有了烧火棍的感觉。临离职的时候，组里拿到了当年最高奖，这也是NLP方向的第一个最高奖。凭良心说，自认为有贡献。不多说了。。。
而某软，也一样啊，就几乎没有过过周末-别和我提work-life-balance---我出身农村，三代贫农，一大家子人，就没有几个能写出自己名字的。。。这个时候，你和我提反内卷，场面就尴尬了。再卷，能卷的过小时候和父母一起去种地的辛苦吗。。。你们眼里的work-life-balance，不如我手里的白馒头来的实在。。。是真的不配，下面是水出来的小石头了：
就别和穷人家孩子谈什么work-life-balance了。。。我们真的不配的。。。要不，您和我一起，在十岁的时候，连续干农活一个月试试啊。。。
离开的时候，拿到了一个小石头，以及一个五年的纪念的玻璃：
2020年，离开了。最后一个专利是关于自动音乐创作的~~ 石头上的日子倒是不错，2020年5月18日
】
nv是一家有温度有关怀的企业。
不知道将来如何，至少目前心中有梦，眼中有光。
入职两年多，一直心怀感激之情。【2023年4月更新，还是！！！】
nv的rsu和espp绝对是世界最好的，没有之一。也是我个人经验少，只有为数不多的参考坐标。
nv的老黄和各vp，活跃在双周报和各种技术会议上，是真的可以直接沟通对话的。
直接老板是加拿大人，看不懂中文，也不会刷知乎，所以，这里写的，不是写给老板看的，是写给自己看的。
欢迎考虑加入nv。我们的公开职位都可以在网上搜索到。
【如果想找我内推，请准备好简历~~并尽量先做一些功课，例如通过下面的网站，找到自己有意向的职位和工作地点~~ 可以发我邮箱22483012 的qq邮箱。个人精力和时间真的有限，非诚勿扰。。。理解啊，老铁们：
第一步：请自行在全球搜寻我们的目前公开的职位：CAREERS AT NVIDIA
第二步：请写一段文字，自我推荐，例如自己是如何如何匹配该目标职位，为此有哪些知识储备或者工作经验，再做一些简单的展望之类的，就好了。网上也可以自行搜索一下如何写自我推荐。
第三步，把您的简历pdf，以及目标职位ID，还有自我推荐的理由，都发我，三者都需要。
第四步，等待我的内推，一般是我看到就内推！
】
Like no Place You’ve Ever Worked
也欢迎找我内推。
追加几个细节吧：
无论是在某度，还是某软，从来没有遇到过ceo直接回复我的周报的事情。在nv，居然在我入职两个月之后，我的周报，直接老黄回复了。怎么说呢，受宠若惊，一点不为过。11月份，老黄（黄总，黄老，杰森，刀客黄，下同。喊老黄是大家的内部称呼，这和喊“厂长”一个意思，没有贬低或者不尊重的意思。只是感觉是一个战壕的。就像王兴只喜欢别人喊他“兴哥”类似 --- 喊老王，就有点那个了。）来了东京一趟，和我们小职工一一握手，感受到老黄的平易近人。之前所有的公司，还没有ceo会主动找我们底层小员工握手寒暄的。被震撼到了。写个专利吧，直接vp和svp发祝贺邮件，就感觉自己的一点点工作，都被重视了。心，暖暖的。我从来没有遇到这么好的espp机制，细节大神们可以网上去搜索。Employee Stock Purchase Plan (ESPP) at NVIDIA 因为去年跌的比较厉害，前段时间，基本是半价都不到的，可以购买。。。当然，是有上限的，例如总包的10%，15%之类的。。。不展开了。外部资料，直接google，很多了。Nvidia's ESPP is a Top Performer — Equity FTW
怎么说呢，业界良心。
5. nv关注员工的成长，各种在职学习，拿资格认证，都有配套的公司级别的支持。
6. 我们slack上有个全公司员工的大群，里面2万多人。即，原则上，你可以找到任何人，直接和他们对话。
7.还是回到rsu，这个吧，嘿嘿，这两年公司股价的确是过山车一样的。也没有任何想吐槽的意思，就是，税好重。。。加上日元贬值，心里多少有点苦。
好吧，下面说说具体有多“苦”：
2022年11月9日，补交的个人所得税7,000,000日元的单子。其他住民税也有不少了。
8. nv全球，每个季度，增加了2天“公司假期”。也就是说，一年多了额外8个工作日的“公司假期”。这样大家可以光明正大的休息了。因为，的确，很多人的年假休不完，很多还不好意思请假。公司就来了个强制休假，一年必须8天，而且不占据已有的年假天数。怎么说呢，心暖。业界良心天花板。
9. gpu集群，我是经常和总部的research/engineer一起蹭着用，哈哈。反正感觉自己的所有任务，都能至少找到16卡到128卡的v100，A100之类的cluster了。幸福。
10. 客户至上。我们是真心的客户之上。到了什么程度呢，有个客户的dgx-a100出了故障，大家一商量，好，先把我们自己用的dgx-a100的相关部件拆下来，马上拿给客户！先帮客户解决燃眉之急！当然，这样的故障的事情很少发生--如果发生了，我们team是不惜一切代价，优先服务客户。（当然，如果有客户没有能够享受到这样的待遇，那先在这里说一声对不起。也希望客户们能体谅，保质保量，客户优先，不是单纯的口号）。
11. 关于gpu卡的价格的事情，其实nv对高校，研究机构，都是很大的折扣的，具体可以查看网页。
NVIDIA英伟达中国：“NVIDIA 学术硬件资助计划”申请启动，最后一周报名
Jack-Cui：白嫖英伟达gpu加速卡，人工智能公开课来了...
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【更新到这里吧，正好新启的一波chatgpt, gpt-x，希望我们可以更好的助力整个行业！】
也欢迎感谢bill gates来背书：
前老板给现老板背书了，属于是。。。
愿点赞的每个人，都：
来源：直看云起时
