“共享销售”合伙人转介绍系统APP，建立0底薪的1000人销售军团？

摘要：公司既没有流量，也没有销量，面对这样的处境，绝大部分的老板会想到3个销售思路，但这3个方法在目前的市场情况下，基本无效了！所以完全没有必要在错误的道路上一路狂奔，越努力，死的越快，方向不对，努力白费。最近抖音不是有个段子吗，这几年，但凡有点上进心的人，都负债

导致老板负债累累的3种卖货销售方法，你还在用吗？

很多企业都会遇到这样的问题，有产品，但是没有人帮你卖？

公司既没有流量，也没有销量，面对这样的处境，绝大部分的老板会想到3个销售思路，但这3个方法在目前的市场情况下，基本无效了！所以完全没有必要在错误的道路上一路狂奔，越努力，死的越快，方向不对，努力白费。最近抖音不是有个段子吗，这几年，但凡有点上进心的人，都负债累累了！

那我们就来看看，哪3种销售方式，一不小心就让老板负债累累了？

第一种，老板自己卖，一个人养活一个公司，老板就是公司最大的销售员，既然敢创业的老板，还是有点能耐的，特别是在中国当老板，十八般武艺不敢说样样精通，那也是略懂一二的！但是老板好像是帮员工打工，一天累成狗，辛苦赚钱给员工发工资，自己一年到手没有几毛钱，自己要是生病了，整个公司就破产了，所以很多老板都躺平了！

第二种，招聘员工帮你卖，心想着招聘点销售精英，他们会搞流量，会做成交，你就高枕无忧了，但现实是，你招聘的销售，他也没有客户资源呀，还等着公司分配客户呢，很多销售就是来“骗”你底薪的一个销售一个月5000底薪，加上社保1000元和工位1000元成本，基本一个月也得7000元，10个销售人员，一个月公司固定工资成本就是7万元，3个月不出业绩，老板血亏21万，很多公司开业基本3个月就破产了，基本都是老板被销售割韭菜了。

今年不是有个新闻嘛，一个公司招聘了85个员工，全是骗子，找群演装客户假装谈单，这些职业骗薪人3年入职197家公司，就是钻公司不用坐班，没有规定出外勤要打卡的制度这个漏洞。所以说你想要他帮你搞客户，他想骗你底薪，相互算计，业绩没有搞起来，天天在公司搞内耗，搞管理、搞监督，搞的老板心力憔悴呀！

第三种，招渠道帮你卖，天天招商，天天搞加盟，现在做生意的老板都聪明了，让他交加盟费，他就非常警惕，怕你割他韭菜！你有产品想他帮你卖，他们不光不愿意交加盟费，他还的考虑进货占用他资金和库房，他还的计算组建销售团队，增加他的销售成本，最多先帮你铺货，有销量了，在给你结款，还要求厂家给他点铺货费、促销费等。

就算你搞了一个成功的招商会，圈了一些加盟商，最终加盟商也卖不掉，因为他们也不会卖呀，没有厂家的流量赋能、成交赋能、本质就是一个库存的转移，产品从厂家的库房转移到加盟商的库房而已，不光加盟商赚不到钱，找你打官司扯皮，又搞成了你和加盟商搞内耗，你自己的产品也没有持续的销量，最终还是没有打开销路。

有些老板说了，还不是有很多品牌被人抢占加盟，那为什么那么多人要抢着加盟品牌？大家有理解这个底层逻辑吗？品牌到底是什么？品牌即流量，品牌即成交，因为一个知名品牌是经过长时间饱和式的大众媒体曝光，对消费者形成了有效的教育，消费者一买就想到他了，所以大家加盟这些知名品牌的底层逻辑是，品牌带来了流量和成交，一旦把商品上架，就有人到店或者搜索购买。

而作为不知名品牌，准确来说，都不算品牌，就是一个注册商标而已，如果要想别人加盟我们，我们就的思考，如何对加盟商进行流量赋能，如何帮他策划引流方案，培训获客团队、提供什么样的引流工具，如何帮助他提升成交率，建立体系化的营销流程，准备完善的成交内容，甚至总部帮助他成交客户，比如做线上线下的会销赋能成交，直播赋能成交，批发式成交等。

那么我们怎样建立一支不拿底薪的营销合伙人“军团”，让流量合伙人，帮我们搞流量，让销售合伙人，帮我做成交，让渠道合伙人，帮我们招募销售合伙人，开拓新城市新渠道，让资金合伙人，帮我们出资金，快速抢占全国市场，让服务合伙人，帮我们服务客户！

我们不光不给他们发工资，降低了固定用工成本，他们还的抢着给我们交钱，成为我们的合作伙伴！用一个好的商业模式，合伙人模式，实现融钱、融人，融资源，让赚钱变的更轻松！

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