摘要：各位怀揣梦想的求职者们，大家好！我是职小豚，在求职指导领域已经深耕 10 年啦。每年的招聘季，我都会帮助许多同学顺利拿到心仪的 offer ，今天就来和大家聊聊备受关注的携程集团招聘那些事儿。
各位怀揣梦想的求职者们，大家好！我是职小豚，在求职指导领域已经深耕 10 年啦。每年的招聘季，我都会帮助许多同学顺利拿到心仪的 offer ，今天就来和大家聊聊备受关注的携程集团招聘那些事儿。
最近，好多同学跑来问我携程集团笔试和面试的要点，别着急，接下来我就给大家安排得明明白白，还会附上全真模拟题库和面试攻略，助力大家成功入职携程！
一、携程集团公司介绍
携程集团（Ctrip）是中国领先的在线旅游服务平台，业务覆盖酒店预订、机票购买、旅游度假、商旅管理等全产业链。作为全球市值前列的OTA（在线旅游服务）企业，携程以技术创新为核心驱动力，致力于为全球用户提供便捷、智能的旅行解决方案。
在业务范围上，携程涵盖了酒店预订、机票预订、火车票预订、度假旅游、商旅管理等多个领域。无论是国内游还是出境游，无论是休闲度假还是商务出行，携程都能为用户提供全方位、个性化的旅行解决方案。例如，在酒店预订方面，携程与全球数万家酒店建立了合作关系，从豪华五星级酒店到经济实惠的快捷酒店，用户都能在携程平台上轻松找到合适的选择。在机票预订服务中，携程整合了各大航空公司的航班信息，提供实时的航班查询、预订和退改签服务，方便用户规划行程。
为什么选择携程？
行业龙头地位：覆盖全球200+国家和地区，用户超4亿。
创新基因：持续投入AI、大数据技术优化用户体验。
人才培养体系：完善的管培生计划、国际化视野的培养机制。
二、携程测验测评 & 笔试考什么
（一）携程测验测评&笔试考什么？
携程的校招/社招笔试通常采用**“线上测评+英文测评”双模块**，合作方为北森测评系统（Beisen），题型设计科学且筛选严格
携程集团的笔试和测评旨在全面考察候选人的综合能力、英语水平以及性格特质，以筛选出最适合公司发展的人才。下面详细介绍笔试题型分布。
携程集团笔试题型分布
接下来对各题型进行详细介绍：
1. 线上测评行测部分
言语理解：
选词填空：给出一个句子，其中有一处或多处空缺，要求从选项中选择最合适的词语填入。例如：“携程一直致力于为用户____优质的旅行服务。（A. 提供 B. 供应 C. 给予 D. 赋予）” 这需要考生对词语的含义和用法有准确的理解，结合语境进行判断。
语句排序：将几个打乱顺序的句子重新排列，使其成为一段逻辑连贯的话。比如：“①携程不断优化用户体验 ②通过大数据分析用户需求 ③从而推出更符合用户需求的产品 ④近年来 ⑤提升市场竞争力”，考生需要分析句子之间的逻辑关系，确定正确的顺序。
阅读理解：阅读一篇与旅游行业相关的文章，然后回答后面的问题，问题可能涉及文章的主旨大意、细节理解、推理判断等。比如阅读一篇关于旅游市场趋势的文章，回答关于未来旅游市场发展方向的问题。
图形推理：
规律类图形推理：给出一组图形，这些图形在形状、大小、颜色、位置等方面存在一定的规律，考生需要找出规律，选择符合规律的下一个图形。例如，图形依次顺时针旋转 45 度，或者图形元素的数量按照一定规律递增或递减。
空间类图形推理：考查考生对空间图形的想象和推理能力，如正方体的展开图与折叠图的对应关系，要求考生从多个选项中选出正确的折叠结果。
资料分析：
数据提取：从给定的旅游行业数据图表（如酒店预订量随时间变化的折线图、不同地区机票销售量的柱状图等）或文字资料中，准确提取所需的数据信息。
数据分析与计算：根据提取的数据，进行诸如增长率、比重、平均数等计算。例如，计算某地区酒店预订量的同比增长率，或者某季度机票销售总额在全年中的占比。
2. 英文测评
携程对英语能力要求较高，尤其是国际业务岗，题型分为：
朗读句子（考察发音流畅度）
复述句子（短时记忆+口语能力）
长对话听力（2-3分钟对话，回答细节问题）
临场小作文（2分钟准备，1分钟陈述）
语法语义判断（单选纠错，如时态、介词搭配）
小作文高频题目与模板
题目示例：“Describe a flood rescue plan for a tourist area.”
模板框架：
紧急联络机制（联系当地救援部门）；
游客疏散路线（地图标识安全区）；
物资储备（饮用水、急救包）。
大概30min，并不难 ①读句子x 12 录音时长足够先默读一遍 ②复述句子 x 10 句子不长6-10个单词这样，播放完直接开始录音 ③场景描述x1 (我是resort) 30s 准备，45s回答 题目集中在假期/机场/操场/商场/洪水，提前把这几个话题准备起来～
④听力理解 1个材料下设5个问题 ‼️务必做笔记，提到好几个人物 我不知道只有一个材料，不想下床拿笔，想先看看难度再说，直接寄
⑤词汇×5 选出划线单词的近义词/反义词，最合适的词
⑥语法×5 选没有语病的一项
三、携程集团招聘信息与春流程
2025届春招时间轴
3月1日-3月20日：网申投递 3月25日：在线测评 4月5日-4月15日：初试（业务面+HR面） 4月20日：终面（高管面） 4月25日：Offer发放
（时间轴参考历年安排，具体以官网为准）
招聘岗位：技术研发、产品经理、市场营销、国际化业务等。
目标人群：2025届应届生（本科/硕士）、1-3年经验社招人
四、面试攻略：携程面试招聘考试考什么
面试形式
结构化面试：面试官按照既定问题和评分标准提问打分。问题包括自我介绍、职业规划、对旅游行业的了解、对携程企业文化的认识等。例如，“请简要介绍一下你自己”“你未来 3 - 5 年的职业规划是什么”“你对携程的‘以客户为中心’企业文化有什么理解”。回答时提前准备，突出自身优势和与岗位的匹配度，自我介绍可从教育背景、专业技能、实践经历等方面展开，职业规划结合携程集团发展战略和岗位需求阐述。
半结构化面试：在结构化面试基础上，面试官根据考生回答追问，进一步了解实习经历、项目经验、解决问题的能力等。比如考生提及参与过旅游市场调研项目，面试官可能追问 “项目中遇到的最大困难是什么，你怎么解决的”“项目对你未来工作有什么帮助”。考生要熟悉自身经历，清晰有条理地阐述。
专业面试：由相关专业领域的专家担任面试官，主要考查专业知识和技能。技术类岗位可能问 “如何优化旅游 APP 的用户体验”“介绍一下你熟悉的数据库管理系统”；市场营销岗位可能问 “如何策划一次旅游产品的线上推广活动”“分析当前旅游市场的竞争态势”；数据分析岗位可能问 “如何进行旅游数据的清洗和预处理”“常用的数据分析模型有哪些”。考生要扎实掌握专业知识，关注行业前沿技术和发展动态，结合实际案例分析解答。
面试技巧
提前了解公司和岗位：面试前深入了解携程集团的发展历程、企业文化、业务范围和招聘岗位的职责要求。通过公司官网、新闻报道、行业论坛等渠道获取信息，这样面试时能更好展示对公司的认同和对岗位的理解，回答问题更有针对性。
准备常见问题的回答：针对结构化和半结构化面试常见问题，提前准备回答内容并反复练习。注意语言表达的流畅性、逻辑性和准确性，控制语速和语调，保持自信态度。同时准备能证明自己能力和优势的案例，回答问题时运用，增强说服力。
展示专业素养：专业面试中，清晰准确回答专业问题，遇到不懂的问题，不要不懂装懂，可诚实地说对该问题不太了解，但谈谈自己对相关领域的理解和学习思路。还可主动提及专业学习中的实践经历、科研成果等，展示专业能力和潜力。
四、求职建议：从笔试到Offer的全链路策略
刷题优先级：北森题库（1000+真题）＞图形推理＞英语听力（职豚平台获取）。
面试准备：
熟读携程财报、行业研报（推荐“艾瑞咨询”旅游行业报告）。
模拟群面：职豚教育提供1:1模拟面试（附真题解析）。
避坑指南：
性格测试忌“过度美化”，保持自然回答。
英文作文避免复杂句型，以“清晰逻辑+关键词”取胜。
五、写给求职者的一封信
亲爱的旅行梦想家们：
我是职小豚，一位陪伴过数万学员斩获心仪Offer的求职导师。
在携程的笔面试中，我见过太多人因“轻视行测”或“过度紧张”而错失机会。但请相信——每一次努力都不会被辜负。
送大家一句话：“旅行是探索世界，求职是探索自己。” 愿你们在携程的征途上，既能抵达远方，亦能找到属于自己的星辰大海。
职小豚
2025年2月21日
附：本文提到的真题库与攻略，均来自职豚独家整理。转载需授权，侵权必究。
来源：职豚求职
