摘要：上回详细介绍了公司的整体状况，这回就来讲讲我们的代总经理，也就是总经理助理李雄。他原本在天音公司任职，后来转岗到爱施德广州分公司担任总经理助理，实际上肩负着管理分公司的重任。他受大区经理魏国的领导与监督，虽说李雄这人很有主见，野心也不小，但在大区经理面前，他始

# 野韭菜的白与黑（43）—我与爱施德广州分公司的故事（3）

上回详细介绍了公司的整体状况，这回就来讲讲我们的代总经理，也就是总经理助理李雄。他原本在天音公司任职，后来转岗到爱施德广州分公司担任总经理助理，实际上肩负着管理分公司的重任。他受大区经理魏国的领导与监督，虽说李雄这人很有主见，野心也不小，但在大区经理面前，他始终保持着谦逊低调的姿态。

之前也提到过，他被撵出了总经理办公室，只能在普通工位上办公。这事儿可让基层员工们乐开了花，大家都在私底下小声议论，传播着他的“糗事”。李雄这人特别会钻营，一心想着讨好公司管理层。比如，他为了讨好上级，先是大幅压缩公司费用和员工奖金，把所谓非正常的多余办公费用和奖金统统转回深圳总公司。还有一次，他安排公司的一位女员工给某位领导送现金，据说这位领导在他的职业成长和升迁过程中帮过忙。另外，他对公司基层员工也极为苛刻，在员工休假时，还打电话要求他们去市场张贴广告、散发公司代理手机的宣传单页。

起初，李雄对我还不错，有意提拔我当销售部门主管。但当时为了让我的老乡能有更好的发展，我婉拒了他的提拔，把这个晋升机会让给了老乡白利勇。现在回想起来，我也说不好当时的决定是对是错，只是那时心里满是委屈，甚至还提交了辞职报告。幸好当时行政负责人出面做我的思想工作，对我的工作能力也是赞赏有加，我这才留了下来。可现在再看，我不过是被行政人员袁兼利用了，成了他和总经理明争暗斗的工具。

后来，我因为待遇不公平第二次提出辞职时，袁兼毫不犹豫就批准了，还劝说总经理黄雄让我立刻离职，这或许就是职场的规则吧。我想，还有一件事可能也让他对我心生不满，那就是我拒绝参加他组织的员工电脑知识讲座。我觉得自己为公司付出了那么多，收入却少得可怜，实在没心思参加这种活动。

袁兼在与诺基亚厂家的合作互动中表现得相当出色，甚至还跟总经理黄雄较上了劲。他们不仅相互斗歌，还轮流与诺基亚厂家的工作人员密切互动。还有一件事，袁兼向大区经理魏国申请调到销售部门，可黄雄一直不同意，所以在我离职前，他始终没能如愿进入销售部门。

我在公司期间，也做了一件挺有意义的事。我去开拓视察了清远和韶关这两个市场，当地已有公司员工驻守。在韶关，我成功与联通公司谈妥，让公司代理的西门子1118手机进入了他们的销售系统。当然，最终拍板的是总经理黄雄，他得知这个消息后十分高兴。回到广州后，我们还一起吃了顿饭，私下里他对我格外客气、尊重，还让我多拿些发票去报销。可我一个穷打工的，哪有那么多发票，报销的事儿也就这么不了了之了。那时候国家对发票管理非常严格，不像现在，个人随时随地都能开发票，毕竟这也是为国家纳税做贡献。

不过这个项目不算很成功，退回了很多货，狡猾的黄雄不敢接公司的问责电话。

据说黄雄之所以能得到提拔，是因为有一次公司组织团建活动，他在活动中出了意外，船翻受伤了。领导前来慰问时，他趁机倾诉了自己一直以来不被重视、难以得到提拔的烦恼。没想到，这场意外反倒成了他职业发展的转折点。

我最终选择离开公司，很大一部分原因是总公司招聘市场人员时，分公司领导并不支持，这让我感到非常失望，也彻底没了继续待下去的动力。

来源：开心的野韭菜