摘要：“昨天，我开除了一个跟了我三年的助理。她哭着问我：‘姐，我每天加班到凌晨，连恋爱都没谈过，为什么被裁的是我？’我指着办公室新来的AI机器人说：‘因为它比你便宜，还不用交社保。’”

——这届年轻人，连被剥削的资格都没了？

“昨天，我开除了一个跟了我三年的助理。她哭着问我：‘姐，我每天加班到凌晨，连恋爱都没谈过，为什么被裁的是我？’我指着办公室新来的AI机器人说：‘因为它比你便宜，还不用交社保。’”

没错，这就是2025年的职场现状——年轻人拼死拼活，最后连被资本家剥削的资格都要和机器抢。

根据最新报告，70%的重复性工作将在3年内被AI取代。你以为只有流水线工人危险？太天真了！文案、设计、客服……连老板的PPT都是AI自动生成的！

我朋友的公司更绝，直接把“裁员指标”改名叫“AI优化率”。上周，他们部门刚用一套算法淘汰了30%的员工，理由是“人类情绪不稳定，影响KPI”。

你爸妈还在念叨“找个稳定工作”？笑死！他们那个年代，国企分房、铁饭碗养老，现在呢？稳定=随时被AI顶替，努力=给算法当燃料！

更恶心的是，某些男领导还要补一刀：“小姑娘别折腾了，赶紧结婚生孩子吧，反正你们迟早被淘汰。” 怎么？AI抢饭碗，还得背“性别原罪”？

别再信什么“提升自我”的鬼话了！你报的Python课，AI一天就能学完；你考的证书，数据库一秒核销。

这年头，想活命只有两条路：要么比AI更不要脸（比如学会用AI写举报信，把老板的偷税记录一键发送给税务局），要么比资本家更冷血（直接开直播曝光公司AI监控员工上厕所的录像，流量变现跑路）。

“别问丧钟为谁而鸣——它正被AI编成一首电子安魂曲，单曲循环播放给每个凌晨改方案的你。”

来源：庄崇沣