育儿补贴要来了！南京设妈妈岗上热搜

摘要：国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮在会上透露，国家卫生健康委正会同有关部门起草育儿补贴相关操作方案，届时将在育儿补贴方面有直接的惠民措施和相应的政策安排。

3月7日上午，十四届全国人大三次会议江苏代表团开放团组会议上，“育儿补贴”被再度提及。

国家卫生健康委党组书记、主任雷海潮在会上透露，国家卫生健康委正会同有关部门起草育儿补贴相关操作方案，届时将在育儿补贴方面有直接的惠民措施和相应的政策安排。

推动建设生育友好型社会

国务院发布13条具体举措

2024年10月19日，国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，从4方面提出系列生育支持措施。

■ 强化生育服务支持

增强生育保险保障功能，指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险。

完善生育休假制度，保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。

建立生育补贴制度，指导地方做好政策衔接，积极稳妥抓好落实。

加强生殖健康服务，指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围。

■ 加强育幼服务体系建设

提高儿童医疗服务水平，及时将符合条件的儿童用药按程序纳入医保报销范围。

增加普惠托育服务供给，优先实现托育综合服务中心地市级全覆盖，大力发展社区嵌入式托育，积极支持用人单位办托、家庭托育点等多种模式发展，大力发展托幼一体服务。

完善普惠托育支持政策，鼓励有条件的地方结合实际对普惠托育机构给予适当运营补助。

促进儿童发展和保护。

■ 强化教育、住房、就业等支持措施

扩大优质教育资源供给，支持中小学校积极开展课后服务和社会实践项目，鼓励各地出台多孩子女同校就读具体实施办法。

加强住房支持政策，鼓励有条件的地方加大对多子女家庭购房的支持力度。

强化职工权益保障，鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式，营造家庭友好型工作环境。

■ 营造生育友好社会氛围

积极构建新型婚育文化，大力倡导积极的婚恋观、生育观、家庭观。

加强社会宣传倡导，实施人口高质量发展宣传教育专项行动。加强人口国情国策教育，将相关内容融入中小学、本专科教育。

措施要求，各地区、各有关部门要切实提高政治站位，增强做好新时代人口工作的责任感和使命感，细化实化优化具体措施，落实政府、用人单位、个人等多方责任，确保生育支持各项政策措施和任务落到实处、取得实效。

这两天

#南京为育儿妇女设妈妈岗#

冲上热搜

“宝宝5个月，

我走到哪小家伙就跟到哪。”

3月7日，南京市妇联与南京市人社局联合主办“巾帼风采”女性专场招聘会，活动还特别设置了驻宁部队军嫂专场。其中，一位抱着萌娃的女性特别引人注目，没想到她不是求职者，而是作为公司负责人来招人的，招聘的对象也是带孩子的女性。

老板现场示范“带娃上岗”

上述提到的女性名叫徐燕，是南京普爱健康管理有限公司的负责人。本次活动，南京普爱健康管理有限公司一次性拿出500个岗位。

徐燕表示，“有了孩子以后，对于女性在就业方面遇到的困惑会更加感同身受。”当她得知南京市妇联开设“妈妈岗”招聘会后，毫不犹豫地报了名，公司有一块业务是家政服务，工作时间相对灵活，带孩子的经验在这个岗位上也变成了独特优势，特别适合需要兼顾家庭与工作的妈妈们。

在南京优之佳信息科技有限公司的招聘摊位前，公司负责人卢会玲同样带上了自己的孩子。卢会玲的公司有家政服务，“孩子上小学后全职妈妈就会有一些空闲时间，如果想出来做个兼职家政是个不错的选择，而且目前家政市场也需要更年轻、学历层次更高的人员。”

哪些行业在招“妈妈岗”？

活动现场，除了家政行业外，自媒体运营、商务管理、软件开发等领域都有“妈妈岗”。南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长介绍，本次招聘会精准聚焦女性就业需求，组织了全市50家优质企业参与，现场提供3500余个就业岗位，涵盖电子商务、文化创意、餐饮服务、服装销售等行业领域。专门设立的“妈妈岗”招聘专区，旨在满足已婚已育女性求职者兼顾家庭和事业的需求。

其实，“妈妈岗”并不是一个新的概念。

近年来，多省市陆续开始探索这一就业模式。此前，江苏省妇联下发《关于实施“妈妈岗”灵活就业促进计划的通知》，南京多地积极推行“妈妈岗”就业模式。