摘要：济宁市任城区坚持以党建引领基层治理为主线，以治理重点、难点、堵点问题为突破，以服务民生“微治理”为抓手，践行“贴心、用心、暖心 ”三心工作法，努力探索创新社区治理新模式，用社区人“辛苦指数”“实干指数”提升居民群众的“幸福指数”“满意指数”。

济宁市任城区坚持以党建引领基层治理为主线，以治理重点、难点、堵点问题为突破，以服务民生“微治理”为抓手，践行“贴心、用心、暖心 ”三心工作法，努力探索创新社区治理新模式，用社区人“辛苦指数”“实干指数”提升居民群众的“幸福指数”“满意指数”。

强化党建引领，夯实治理之基

坚持党建引领。社区党委不断完善治理体系建设，按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的原则，有效整合党建工作资源，充分发挥党组织核心作用，坚持把支部建在网格上，严格落实“两委”班子成员管网格、在职党员进网格、志愿服务队驻网格等措施，有效发挥党支部凝聚党员、管理网格、服务群众功能。夯实治理基础。根据社区实际和地域特征、人口规模等因素，进一步划分网格，推动工作重心下移，资源力量下沉，在创城和出租房屋治理等急难险重工作中发挥重要作用，城市基层治理和服务效能大幅度提升。实施“清单化”服务。社区通过建立需求、资源、项目“三张清单”，推行大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、民事共调、难事共解的“六事共议”制度，有效扩大了党组织的覆盖面，激发了社会治理活力，形成了居民自治、辖区共治、社会协治的局面。

提升网格“微服务”，筑牢治理之本

织密精细网格。按照“压实责任，做实排查，精准管理”的原则，对辖区进行了科学划分，优化重组了“包片领导—网格长―网格员—楼长”的网格队伍体系，实现以网格服务推进基层治理的目标。通过构建“一楼一长”+“流动楼栋长”微自治工作机制，形成网格居民群众普遍关心、支持、参与社区治理工作的良好氛围。凝聚全员在网格。社区按照“1+3+M+X”网格力量配备要求，联合多方力量，广泛吸纳共驻共建单位、社区民警、在职党员、志愿者等力量，组建基层治理队伍；将楼长负责人，城管执法、市场监管、辖区片警、网格长融入网格力量，为社区开展工作注入强大动能。推动服务入网格。社区依托辖区资源带动居民群众共同参与治理工作，充分发挥党员“排头兵”作用，积极组织党员干部广泛开展党员亮身份、亮承诺、亮实绩“三亮”活动，打造出党员先锋行、“幸福来敲门”、“红袖章志愿服务队”等社区服务品牌。

推动法治德治融合，提升治理之“要”

推动法治德治融合。社区坚持全覆盖开展普法、学法、用法活动，推动居民群众法治素养和社会治理法治化水平进一步提高，普法宣传教育体制机制进一步健全完善，居民对法律知识的知晓度、法治精神的认同度和法治实践的参与度明显增强，逐步形成全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。拓展宣传教育平台。社区充分利用各类宣传平台，向居民大力宣传反邪教、民法典等相关法律法规知识。邀请民警、政法、司法等人员为社区党员干部和居民开展法律知识讲座，形成干部群众学法、知法、守法、用法的良好局面。开展志愿服务活动。社区积极搭建志愿服务平台，拓展各类志愿服务项目，邀请辖区单位、企业、个体工商户、热心居民等积极参与各类志愿服务活动。

今后，任城区将继续强化党建引领，用心抓实关键“小事”，办好民生“大事”，以社区为依托、以活动为载体、以情感为纽带，从小处着手，从细处用心，从实处发力，进一步提升居民的获得感、幸福感、安全感。

来源：齐鲁晚报网