【致敬了不起的她】绽放在高墙内的铿锵玫瑰！她们以柔肩点亮人生路上“一盏灯”

摘要：“昨日全天监管安全稳定，收押一人……”每日上午9点，踏入黔南州女子看守所，例行早会准时开启，各项交接流程严谨有序地推进。例会一结束，负责收押、提讯、管教等不同岗位的女警们迅速奔赴各自的工作岗位，新一轮的监管工作拉开帷幕。

“昨日全天监管安全稳定，收押一人……”每日上午9点，踏入黔南州女子看守所，例行早会准时开启，各项交接流程严谨有序地推进。例会一结束，负责收押、提讯、管教等不同岗位的女警们迅速奔赴各自的工作岗位，新一轮的监管工作拉开帷幕。

黔南州女子看守所于2012年正式成立，这里有一支平均年龄不到37岁的“娘子军”，她们肩负着该州女性犯罪嫌疑人的羁押、管理、教育与转化的重任。在那威严的高墙之内，她们凭借温柔与坚毅，谱写着忠诚奉献的动人篇章。

敬业奉献，她们是监管安全的“守护者”。

初次见到黔南州女子看守所的女警们，她们雷厉风行、风风火火的行事风格，给人留下了深刻印象。在单调且封闭的高墙环境中，看守所女警们每日面对着形形色色的犯罪嫌疑人，全年365天无休、全天24小时坚守岗位，已然成为她们工作的常态。

“安全，是公安监管工作永恒的主题与生命线。”所长覃福燕郑重地说道，看守所的日常管理工作充满艰难险阻，随时可能遭遇难以预料的风险，容不得丝毫懈怠与疏忽。

翻阅女警们的值班记录，交接人员、时间、物品、事件等信息，记录得详实清晰，笔笔留痕、环环相扣，指印与签名相互印证，从这些细节中，足以窥见她们严谨的工作态度，每个人早已将“安全”二字深深融入血液之中。

“在岗一分钟，安全60秒。”巡控岗位堪称监所安全的“眼睛”，责任重大却又极为枯燥乏味。在巡控岗位坚守了11年的薛庭婷，在日复一日的简单重复工作中，练就了一双“火眼金睛”，从检查监室值班人员是否到岗到位，到仔细巡查每一位被监管人员是否存在异常情况，任何细微之处都逃不过她的眼睛。

所领导除夕夜坚守值班岗位，这是黔南女子看守所多年来始终坚持的一项“铁律”。覃福燕是一位老公安了，从警27年，做过基层派出所民警、干过刑侦，2019年调任至黔南女子看守所，并于2022年担任所长一职。她在女子看守所的5个春节，都是与在押人员一同度过。她感慨地说，如果监所平安有密码，那一定是大家“以所为家，无私奉献”的精神基因。

70后的龙生清，堪称所里的“大管家”，在综合岗位上默默耕耘了13年。疫情期间，监所实行高等级封闭勤务模式，她总是毫不犹豫地冲在监所抗疫的最前线。最长一次，她连续驻所80余天，家中的老人和孩子根本无暇顾及，和全体民警一起，默默守护着监所的安全与稳定。

“公安监所管理工作，不仅要确保安全，更要有亮点。”近年来，覃福燕带领全体民警从监所管理的各个方面着手，制定完善了多项执法和文明行为规范以及管理制度，将管理责任具体落实到人、到事、到每一个细节。特别是探索建立了“一二三四五六”工作法和“五五”管理模式，从细微之处着眼，从关键环节发力，持续打造监所智能化、精细化、规范化的管理新生态，让看守所的管理更加严格、精细，构筑起一道坚不可摧的安全防线。

13年，4750多个日夜，她们凭借最严纪律、最高勤务、最实管理，实现了黔南州女子看守所“零事故、零投诉、零违纪”。多次荣获集体二等功、三等功、嘉奖，获评全省“连续15年以上安全无事故中型看守所”、全省公安监管部门抗击疫情阻击战先进集体、“先进基层党组织”“优秀党支部”“黔南州监所安全管理奖”等诸多荣誉，成为贵州公安监管系统中一面熠熠生辉的巾帼先锋旗帜。

用心感化，她们是高墙之内的“引路者”。

在许多人的认知里，监管场所戒备森严、冰冷无情，看守所的工作似乎仅仅是把门锁好、把人看住。然而，在黔南女子看守所全体管教民警心中，管教工作是教育人、改造人、挽救人、重塑人。

“犯了一次错，人生并非就此陷入绝境。我们的理念是，监管工作不能仅仅局限于看管这些在押人员，更应通过教育，让她们在未来回归社会时，能够重拾人生的幸福。”覃福燕说道，管教民警对每名在押人员的家庭基本情况、案件性质、诉讼阶段、思想动态和现实表现都了如指掌，在充分保障她们合法权益的同时，通过人文关怀帮助她们重塑灵魂、重获新生。

80后的刘钦蕊，从警19年，在监所的13年时间里，历经监所巡控、内勤、后勤、管教等多个岗位。“用心用情”和“对症下药”，是刘钦蕊做好管教工作的两大“法宝”。她愿意投入大量的时间和精力，去深入了解在押人员的性格特点和人生经历，通过教育、感化与影响，将她们引导回正确的人生轨道。渐渐地，她成为了看守所里最受在押人员欢迎的女管教，她们纷纷向她敞开心扉。

在看守所里，有因青春期叛逆而误入歧途的女孩，也有因不懂法律而犯错的花甲老人。16岁的小英（化名），由于父母离异，不慎走上了错误的道路，进入了看守所。她叛逆心理极强，总是将生活中的不如意归咎于社会和他人。刚入所时，小英情绪极不稳定，时常吵闹哭泣。每天上午巡查结束后，刘钦蕊都会单独拉着小英谈心，给她讲述温暖人心的故事，传授女孩子自立自强自爱的道理，坚持不懈地关心她、开导她。慢慢地，小英的情绪逐渐平复，性格也变得开朗起来。

类似这样的事例数不胜数，管理教育工作并非依靠高深的技巧，关键在于用心用情、真诚感化。“即便是再坏的人，内心深处也有温暖、善意的一面。”刘钦蕊坚信，只要秉持真诚的态度，就一定能赢得在押人员的真诚信任。而这种以心换心的真诚，正是女子看守所民警们代代相传、耳濡目染的工作法宝。

今年，是邹天珍在管教岗位上坚守的第十三个年头，从曾经的“新手小白”成长为所内经验丰富的“老管教”，如今的她，面对看守所内的各种复杂情况，都能应对自如。“邹警官，我最近老是头晕，是不是得了什么病？”“邹警官，最近案件开庭延期，我实在是吃不下饭、睡不着觉！”面对在押人员反映的各类问题，她总是耐心地予以回应和劝导，一个个情绪焦躁的在押人员在她的开导下，逐渐恢复了平静。“当看到我管理的在押人员，从最初入所时的恐惧、抵触，转变为如今的平静、从容、积极、乐观，甚至还会主动去帮助他人时，我也渐渐领悟到了这份工作的意义所在。”邹天珍感慨地说。

为了实现更好的管理效果，管教民警们积极加强学习，选修管理知识和心理学课程，为科学教育、科学引导提供了坚实的智力支撑。

十三载寒来暑往，女警们用“警”的威严与“花”的柔美，凭借女性特有的亲和力，教育、感化了一批又一批迷失方向的女性在押人员，引领着她们不断悔过自新、走向善良，帮助她们重新回归家庭和社会。许多在押人员出所后，纷纷给民警写来感谢信、送来锦旗。该所也先后荣获全国“巾帼文明岗”、贵州省“巾帼文明岗”、全州工人先锋号等荣誉称号，成为展示贵州公安法治文明的重要窗口。

心存大爱，她们是在押人员的“守望者”。

“无论在监狱还是地狱，只要能开心地活着，我们就已经赚到了，所以慢慢前行就好。”电影《黑白来看守所》中的这句经典台词，成为了黔南州女子看守所管理在押人员的座右铭。在工作中，全体管教民警引导在押人员“用歌声告别过去，用绘画迎接未来”。

“看守所是一座特殊的学校，我们始终将教育、感化、挽救作为监管工作的指导方针。”覃福燕介绍道，近年来，针对年龄、性格各异的在押人员，黔南女子看守所将学校化管理模式融入到日常管理工作中，精心打造人文阵地，为在押人员搭建起精神归属的桥梁，真正实现了“监所变学校、监室变教室、羁期变学期、警员变教员”。

在监室的黑板上，有一幅别具一格的板报，上面画着蓝天、白云，还有许多可爱的卡通形象，这寄托着在押人员对未来的美好憧憬。

90后内勤民警曾详涵介绍说：“让在押人员参与书写板报，是所里人文管理的方式之一。”管教们还会根据在押人员的特长与爱好，为她们购置各类书籍，涵盖法律、音乐、绘画等多个领域，帮助她们找寻自我存在的价值。同时，将读书纳入日常行为规范，在监所内组织读书会，在押人员围坐在一起，或自行朗读，或集体诵读，分享心得、畅谈感受，在阅读中修养身心、明理懂法，进一步增强了她们改造自我的决心和对未来人生的信心。

此外，管教民警们想尽办法丰富在押人员的精神生活，适时举办有益身心健康的活动，在潜移默化中实现对在押人员“启迪心灵、强化修养、改造挽救”的目标。同时，看守所还经常邀请妇联、法律志愿者及社会工作者组成的帮教团队，为在押人员提供针对性强、实效性高的咨询服务和教育帮助，让她们重拾信心和勇气。

法不容情，但法外亦有情。看守所的管教民警们深知，在押人员不仅需要法律的约束和教育，更需要亲情的关怀和支持。在特殊情况下，管教民警还通过办案民警，将在押人员家属拍摄的家庭生活视频播放给她们观看，鼓励引导她们积极改造，争取早日回归家庭、重返正常生活。同时，看守所还积极联系司法、民政等部门，对在押人员家属进行走访，了解她们的生活状况，帮助解决实际困难。

在押人员韦某某表示：“这里虽然是监所，虽然暂时无法与家人相见，但有管教们的陪伴和耐心开导，让我重新拥有了面对生活的勇气。我一定会积极改造，争取早日回归家庭，做一个对社会有用的人。”