摘要：“这两天，谁要是不说说DeepSeek，好像就不太时髦似的。”十四届全国人大三次会议经济主题记者会上，中国证监会主席吴清的一句感慨，生动地道出了当下人工智能之“热”。

华声在线全媒体评论员 万丽君

“这两天，谁要是不说说DeepSeek，好像就不太时髦似的。”十四届全国人大三次会议经济主题记者会上，中国证监会主席吴清的一句感慨，生动地道出了当下人工智能之“热”。

从政府工作报告强调“将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用”，到又一款国产AI产品Manus迅速走红……“人工智能+”成为人们热议的高频词。随着人工智能越来越深入地融入百姓生活日常，该如何拥抱AI、将AI利用好的讨论也愈发热烈。今年全国两会上，来自多个行业的代表委员就不约而同地谈到，“人工智能+，技能也要+”。

曾有人作过一个生动的比喻：“人工智能反过来是什么？‘能智工人’。”也就是说，当人工智能浪潮“一浪更比一浪高”，需要有升级版的人才队伍与之相适应。以先进制造业高端化、智能化、绿色化转型升级为例，当工艺流程、操作技法转变为规程、代码和参数，从业者是否具备良好的人机协同能力、数据读取和分析能力，将成为能否保障智能化生产线高效运行的关键。

“三百六十行”的外延日新月异，应对变化的最好方式便是拥抱变化。日前，清华大学宣布将成立新的本科通识书院，着力培养人工智能与多学科交叉的复合型人才；新加坡也提出，年满40岁的国民可获得额外技能培训补助，用来进修无人机操作、元宇宙设计等新课程，以加强就业能力。这些创新都在提醒我们，“人机协作”的大趋势来临之际，个体要善用技术拓展能力边界。相关政策的制定也要加强针对性与前瞻性，通过提供更多的学习和技能培训服务，为普通人铺就穿越技术风暴的“缓冲带”，以更好适应与人工智能协同合作的新场景。

再智能的AI，“人工”也是少不了的前缀。与其担忧是否会被AI取代，不如主动拥抱变化、与科技共同进步，成为懂AI、会用AI的“无法被替代者”。无论时代如何变化，那些积极的进取者，总能在浪潮中重塑职业生命力，在变革中找到属于自己的立足之地。

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