摘要：2025年两会落幕，就业新政火力全开！1222万应届生创历史新高，AI冲击传统岗位，35岁求职者深陷“年龄魔咒”……代表委员们47项提案直击就业痛点，被网友怒赞“全是打工人刚需”！这些新政将如何改写职场规则？哪些改革能真正落地？一文拆解十大关键破局点。

文｜编辑：冷眼热观

导语 ：

2025年两会落幕，就业新政火力全开！1222万应届生创历史新高，AI冲击传统岗位，35岁求职者深陷“年龄魔咒”……代表委员们47项提案直击就业痛点，被网友怒赞“全是打工人刚需”！这些新政将如何改写职场规则？哪些改革能真正落地？一文拆解十大关键破局点。

全国政协委员甘华田提案将学历歧视写入《劳动法》，国企、机关单位带头取消非必要学历门槛。数据显示，2024届双非毕业生简历投递量比985学生多43%，但面试率低21%，新规落地后违规企业或面临征信惩戒。网友直言：“终于不用被‘非名校论’压垮！”

代表李正国呼吁禁止企业设置35岁招聘门槛，对聘用中年人的企业给予税收减免^8。京东试点显示，40+员工带教新人效率提升19%，成本反降。这一改革与延迟退休政策同步推进，旨在缓解“上有老下有小”群体的生存压力。

TCL李东生、政协委员翟美卿联手提案：灵活就业者可按日、分档缴纳社保，工伤保险全覆盖。目前外卖骑手仅30%有工伤保险，新规强制平台为全职员工缴五险一金，京东已试点，骑手留存率提升40%。

上海交大陆铭教授建议建立全国统一社保账户，农民工跨省打工无需重开账户，企业缴纳部分可全额转移。当前跨省转移平均损失23%缴费金额，1.8亿流动人口将直接受益。

人大代表刘庆峰提案：为被AI替代的低收入者提供免费技能培训，高校新增“AI运维师”“数据标注员”专业。教育部数据显示，2025年AI岗位缺口300万，但传统服务业或减少120万岗位，转型迫在眉睫。

京东曹鹏委员剑指平台用工乱象，要求算法设置“超时强制休息”，杭州试点后骑手交通事故率下降35%。

代表姚劲波建议：企业聘用应届生可享两年社保减半优惠，预计释放80万岗位。广东试点“访企拓岗”后，中小微企业招聘量提升27%。

代表庞永辉提议全国推行“春假+秋假”，企事业单位需落实带薪休假，文旅部将发放家庭旅游补贴。网友调侃：“终于不用五一挤成肉饼！”

全国总工会吕国泉建议：企业需保障周均工时不超过44小时，推行“带薪假储蓄”账户，离职时可兑现。这一改革需平衡劳动密集型行业的执行难度与企业成本。

结语：

两会就业新政勾勒公平与效率兼顾的蓝图，但落地需破解三重矛盾：企业降本与民生保障的博弈、技术革新与就业稳定的冲突、政策理想与执行阻力的较量。对打工人而言，主动提升AI协作能力、积累跨行业技能、紧盯政策红利窗口，或许比等待“救世条款”更务实。

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